职场为什么不要二进宫
答：1、二进宫的人往往是指在职场中通过关系或其他手段快速晋升到高层管理岗位的人，由于其晋升速度过快，缺乏必要的经验和能力，往往难以胜任工作，导致很快就被辞退或离职。2、此外，二进宫的人还可能面临其他方面的挑战，如团队管理、人际关系等方面的问题。因此，二进宫的人往往很快就离职了。二进宫是一个比...
答：之所以有不少HR在面试“二进宫”人选时有顾虑，甚至直接拒绝简历，原因有三：一 是担心其离职期间“混得”并不好；二 是担心人选在其他公司里待的时间短，学到的新事物少，回来创造新价值的性价比低；三 是二进宫者常有“能同甘不能共苦”之嫌，若其从竞对公司跳回来，职业操守更说不过去。另一面...
答：恋爱场上，多数人会以“好马不吃回头草”来麻痹和安慰自己，但职场上呢？职场上二进宫的事情是否真的不可行？或许不见得，但至少，会比新人遇到更大的挑战吧！
答：第二句，没有稳定的工作，只有稳定的能力，清醒 。没有一辈子稳定的工作，却有一辈子稳定的能力。即使你“二进宫”，回到来原来的工作岗位，也不意味着你就可以高枕无忧、万事大吉了，倘若，公司再次遇到自身无法克服的处境而再次裁员，不排除你可能再次入围。我们不得不面对一个事实，那就是当今世界将...
答：三年内不能二进宫。根据阿里巴巴官网资料显示，阿里三年内不能二进宫的政策。所谓“二进宫”，是互联网求职、招聘中对“回老东家”的职场人士俗称。
答：以前不对付的同事二进宫,老员工要和和气气的。职场二进宫意思为回到原职位，降低职位或部门，薪水维持原来的1万，这种情况即使不对付的同事老员工也还是要和和气气的，因为职场人心眼复杂，不和和气气的话不知道什么时候会在你背后捅刀子的
答：职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就抱 怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人，就得能够承受压力，耐住寂寞。多面人。有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高...
答：相对而言不是很多，毕竟多数人还是有骨气勇气的，还是在乎自身的形象和面子。
答：那么怎么看待这个“二进宫”呢？一般遇到这种情况，HR可能会拒绝这类人，毕竟考虑到该员工可能是混得不好，不确定能否为公司继续创造有用的价值以及对公司的忠诚度高低等。对于想要“二进宫”的人来说，一定要考虑这几点：1、当初为什么要离职或者为什么被辞退，再次回去会不会有所改变，如果改变不了任何...
网友评论：
明研13121582414：
公司不欢迎“二进宫”员工到底是什么心态 -
17090骆施
： 不缺人呗,订单少了,员工不缺,所以挑挑捡捡了.要是订单多了,缺员工了,就不在乎二进宫什么了.
明研13121582414：
以前单位给了非常好的待遇,该回去上班吗? -
17090骆施
： 我觉得应该回去,毕竟待遇好又是曾经熟悉的环境.对于这种条件下的公司我想很多人也会有所犹豫和矛盾,因为自己会离开以前的到位一定是有原因的.所以是否该回去也是一个非常重要的抉择毕竟好的待遇是人人都想要的.不过在选择是否...
明研13121582414：
自考不要二进宫 三进宫是什么意思 -
17090骆施
： 自考不要二进宫、三进宫的意思是:所报考的课程尽量一次性考试通过,不要同门课程考第二次、第三次(多次)才考试通过.
明研13121582414：
好马不吃回头草是否适合职场 -
17090骆施
： 世界每分钟都在更新,我们对世界的认识也在分分秒秒中改变,爱情都可以回头,职业选择为什么不可以?!好马不吃回头草并不是一种良好的处世态度.不过,你的言词透露出你思维的矛盾,容易看到事物不好的一面,看不到好的一面.规章制度完善,对一个勤奋上进的人来说应该是福音,只要努力就有回报.职业的选择等同于生活的选择,年轻人永远是充满好奇心的,选择新的职业,扩大自己的经验与能力是职业成长中非常重要的.现在的企业鼓励人员流动,一般流动周期一年半到三年,在流动中成长是现代人培养职业能力的必由之路. 准备离职时要注意四大点 <<<我爱我买小编语:职场中,并无好马不吃回头草的说法.我们就是如此,在流动中成长,在成长中寻找适合我们的发展道路.
明研13121582414：
职场潜规则,为什么领导只重用自己招的人 -
17090骆施
： 职场中,最大的职场潜规则,其实就是最重要但是没有明确说明的规则.职场中有很多潜规则,但这一条应该是最大、最重要的.如果你不是领导亲自招的人,那么即使你能力最强,领导可能也不会用你.我参加工作的这几年,越来越发现都是...
明研13121582414：
网页版谷歌卫星地图怎么不显示地名了,这是为什么呢 -
17090骆施
： 只是在卫星视图模式下不显示村名、街道、商家名,普通视图模式下还正常,这似乎是谷歌地图自身的原因.手机版谷歌地图正常.
明研13121582414：
如何给领导隐蔽送钱 -
17090骆施
： 现金理论上说,现金并不是好礼物,实际生活中,拉关系还是送礼为好.还有,职场上,尤其是中国的职场,送礼这个问题很重要,甚至很敏感.很多会来事的职场人通过给领导和同事送礼,在职场上构建了良好的人际关系,让自己在事业的发展中如鱼得水、游刃有余;而有的职场小白不会送礼却硬要送,反而弄巧成拙,耽误自己职业发展的同时甚至还可能害了自己的领导、同事或伙伴.而且,给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意.因为,送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视,建议在待客九品根据你的需求一对一的定一款适合对方专属礼品,如果送了,对方没有收,待客九品短时间内还是支持退款的!待客九品属于您的专属礼品,虽然名额较少,不容易订到,但是每一件都是用心之作!
明研13121582414：
为了一时之气二进宫值吗
17090骆施
： 为了一时之气二进宫不值, 你如果已经做了,那带看是什么事,有没有办法弥补. 一时之气重要,还是家人重要,我想你心里应该明白这个道理.
明研13121582414：
如何使头脑迟钝的人变得机灵
17090骆施
： 初入职场,你的情况反映了如下状态:1、不熟悉所工作的范围内情况,未吃透实质所在,所以表现得比较木讷,可能给领导以不太好的印象.2、自己很紧张,是因为缺乏...
明研13121582414：
职场上为什么会有干得好不如说得好这句话?为什么呢? -
17090骆施
： 因为职场就是一个微型的社会,会说话的人,懂得察言观色的人,他们与领导的关系更加亲密,而且能够让领导有更好的赏识,所以上升的空间,影级上升的几率都是比较大的,但是我认为在实际工作当中,我们的个人实力还是最重要的,办好自己的工作,提升自己的实力,才是最踏实的上进途径.
