职场问工资是大忌吗
答：'职场有职场的规矩，在职场工作是最忌讳打听别人工资的，这也是职场的一个大忌。你就踏踏实实做自己的事情，不要管别人挣多少钱，你对自己拿的工资满意就行了。首先，不打听别人的工资，这是职场规矩。每个人都应该遵守。这也是约定俗成的一条规矩，如果你破坏了这个规矩，不但会让别人难为情，...
答：这样，一来你不会处于被动地位，根据对方说出来的工资，再根据对方的为人回答对方。要知道，在职场上同事之间询问工资是大忌，一般人问都不应该回答。因为你不知道他怀的是什么心态。如果你的比他高，他可能会不服，背着你找领导理论，这样不仅让领导为难，也会让领导觉得你情商低。所以，用反问法，不...
答：1、其实不是他不想去问自己的工资、奖金发多少，而是不敢去问。原因是公司领导最讨厌员工向他询问工资或者奖金情况，如果你去问了，也不会得到答案，还会让领导对你产生厌恶心里，本来可能多拿一点，这一下子反而没戏了！2、假如你去找领导问了，领导也很真诚地告诉了你，你回头再和同事一讲，别人...
答：1、谈论工资是职场中的大忌，很多公司都不允许员工谈论工资，不利于公司人员的稳定，所以最好不要问别人的工资，也不要告诉别人自己的工资。同事的工资比你高，你不舒服，你比同事的工资高，同事不高兴。2、不要在背后说其他同事的坏话，就算你再不喜欢他，也要憋着，不要在同事间谈论某个人不好的话...
答：其实不是职场忌讳谈工资。试问一下，后考试结束后，考得好考不好回去跟别人对答案文分数吗？这种心理一样的。人最怕无聊的比较，无聊的比较容易产生嫉妒，嫉妒挤压久了难免会有人受不了去找发泄口，因此闲言碎语便多了。闲言碎语一多，虽都说君子身正不怕影子斜，但比较世界上，不是所有人都是圣人...
答：其实在工作领域当中谈论自己的收入，实际上是职场上的一个大忌，所有人的工资都应该由自己知道，而且也应该是一个保密的状态，而且在自己的工作领域当中，你也不要去随便问你的同事，你的工资发了多少，这真的是一个特别大的忌讳，就一个简单的例子来说，如果说对方的工资发的比你低，那么你肯定会沾...
答：虽然工作是自己干的，但如能通过外在的衬托而使自己对工作成果有所感知，就会拥有更大的工作动力。但也免不了受打击的情况，比如你自以为不如你的员工，却拿着比你高的工资。如果对这种打击能进行合理分析，就不会出现什么大问题，就怕被表面情况给蒙蔽了，陷入耿耿于怀的不满情绪之中。所以，既然有...
答：这种行为，不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象，那是一点好处都没有。禁忌二：你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足，但是你千万不可以说，因为你还没有资格。禁忌三：在公司千万不要打听别人的工资，也千万不要告诉别人你的工资，这个是很多公司的忌讳。禁忌四：千万不要总是自以为自己才华...
网友评论：
吴庙15619512847：
向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? -
16649管韩
： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
吴庙15619512847：
职场同事问工资怎么圆过去,随然比较低,但不想说?? -
16649管韩
： 同事问你工资多少,你回答时切莫大意!说的好和不好,对你都没益处!因此,要三思再答:一、看对方与自己的亲疏:①与自己谈的来的,平时关系好的,尽量说的接近真实,但也不要毫无保留如实说.②与自己关系一般的,就胡乱说下...
吴庙15619512847：
职场中,要不要和同事谈论工资收入 -
16649管韩
： 可以谈……某些单位的某些工作,工资收入是高是低,待遇如何,讨论讨论没毛病 但是,涉及到彼此之间的工资收入有多少,最好不要谈论.对自己只有坏处没有好处!
吴庙15619512847：
跟同事谈论工资也是忌讳吗?
16649管韩
： 恩,你刚去公司的时候就应该先说好,,现在的老板都是这样的,同事是很不愿意谈这个问题的,你应该下班后找一个比较好的同事问一下,或者直接问会计,而且你上班有很多同事在的情况下问这个问题大家会对你的看法有改变的..
吴庙15619512847：
同事一直问工资多少 知乎 -
16649管韩
： 拿制度挡箭如果是初入职场的小白,实在不好拒绝也不会搪塞,可以拿公司制度来说事,就说公司制度不允许说.一般的公司都会有薪资保密这一条,哪怕不明文规定,因为无论在哪里,薪资都是职场中一个敏感的信息.很多人之所以打听...
吴庙15619512847：
刚到个公司,同事问我工资多少 -
16649管韩
： 你就说没你多,才1000多一点(如果你能确定没他多,他2000多)如果他3000,你就说才2000多一点如果他在问你多多少啊?你就说也就多300_500百块贝!巴不得公司能发点奖金呢!如果他还要问,我想这个人很差了,记得在单位里不要和...
吴庙15619512847：
为什么很多人非常忌讳被人问自己每月上班的工资呢?
16649管韩
： 我觉得心理问题: 如果是高工资的,当有朋友问工资多少时,他还不知道你是否打他主意,工资高给亲戚朋友知道了,我恐怕很快就会有很多人问你借钱了. 如果是低工资的,说出来有伤他自尊,觉得自己比他人矮一节.
吴庙15619512847：
职场禁忌,职场禁忌有哪些? -
16649管韩
： 禁忌一:千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事.这种行为,不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象,那是一点好处都没有.禁忌二:你的顶头上司可以发牢骚说公司的不足,但是你千万不可以说,因为你还没有资格.禁忌...
吴庙15619512847：
为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? -
16649管韩
： 为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? 工资议题是企业内一件隐秘而又重要的事情,企业认为涉及到员工自身利益和企业知识产权的问题,不能轻易外传,所以做出了忌讳的规定. 首先,公司有自己的绩效评估标准,每个人的工资水平和薪...
吴庙15619512847：
人为什么都忌讳被问关于工资的问题 -
16649管韩
： 没什么大不了 问就问了 喜欢说就说 不喜欢说就不说. 我身边的朋友都不忌讳的 我现在就可以把我的工资情况告诉你若是你想知道的话 初中时学英语的时候老师(不是外教也没留过学)她介绍说 外国一般都不谈论的时候都不以工资为话题的 比自己年长的人也不方便问年龄的 他们的谈论多是从天气开始的 (不象咱中国 可以文明的问一句您老高寿? 老者会高兴的回答 86了呵呵) 现在问吃没吃饭的 好像也不多了 对于不象透露工资情况的 我是这样理解的(老板开工资的时候 是以个人眼光以及发展眼光考虑员工工资的 以业绩作标准不全面 总之要考虑多方面的 现在 许多公司 也都采用信封装钱或者直接往帐号里打了 以免员工之间互相攀比 影响工作积极性!)
