股东做事拿不拿工资
答：法律主观：1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。 2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能...
答：在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资以及其他的福利待遇，但是同时，作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的，因为对公司有投资。 一、在公司任职的股东不拿工资合法吗?在公司任职的股...
答：企业股东可以是公司的员工，所以也是可以在公司领工资的，其领取的工资和正常员工一样进行个人所得税的纳税申报即可，只是作为股东，在企业盈利的时候，可以按公司章程的规定进行分红，分红的款项，单独申报个税。股东的义务 权利与义务总是相对的，股东享有权利，也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定...
答：法律分析：股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。关于工资工资是劳动关系存在期间员工的劳动报酬，不是作为股东就有的，必须你为这个公司劳动了。如果你既是这个公司股东同时又为这个公司...
答：如果股东不仅投资参与股份分红，还在公司任职，那就相当于公司的员工，就可以领取工资了。成为股东，就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式，现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份，所以，股东在拿分红这一块是应该的，不管他做没做事，他都可以拿到相应的分红。股东的工资劳动...
答：一般是拿的。股东如果实际参与公司经营，为公司提供了劳动的，从 劳动法 角度来说，该股东与普通劳动者并无不同，公司仍然应当与其 签订劳动合同 ，为其缴纳 社会保险 费，支付相应的 工资 。 《劳动法法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步...
答：一般来说公司不会对股东进行发工资，因为股东他有自己的股份分红，但是如果股东不仅是投资了公司，并且还在公司担任一定的管理职务，如董事或者是经历以及一些技术人员的话，那么不仅要在企业进行有红利，是对股东分红，还要按照其所工作内容对其发工资。法律客观：《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工...
答：当然该拿；一、股东身份与工资没有关系。二、股东基于享有股权，享有分配红利的权利，当然，亏损了也就损失了出资。股东也可约定不要工资的，但必须有约在先。三、工资基于劳动合同关系。有明确的劳动合同确定即可。
答：如果不存在劳务关系，那么股东就不能拿到工资，只有投资分红。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
答：股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资...
网友评论：
明尝13926817630：
股东参加公司日常管理事务是否发工资? -
17860昌阀
： 是的,股东不做,也要发工资.股东不仅发工资,还要参与分红.股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者
明尝13926817630：
公司股东有工资吗? -
17860昌阀
： 一、股东身份与工资没有关系. 二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资.股东也可约定不要工资的,但必须有约在先. 三、工资基于劳动合同关系.有明确的劳动合同确定即可.
明尝13926817630：
创办公司股东是否可以有工资 -
17860昌阀
： 启动资金按需要投入,少则三五万足以,多则几十万上百万(设备成本),股东之间自行协商,一般都是按投入比例去分配股权.到年底了如果盈利就保留盈利部分的20%-40%作为次年流动资金支出.剩余的按比例分
明尝13926817630：
合伙生意 股东有工资么? -
17860昌阀
： 那就看你做的是什么生意了.虽然同样都是做事,但是毕竟做的还是不一样的,一般情况下合伙做生意请人打工也是要发工钱的.自己亲力亲为拿这份工资没有什么不对.但是你所谓的发工资不也是拿分红里边扣出来了.也是拿着自己的钱啊.不都一样了.不要一开始做就想着那些小事情.你更该想的是赶紧赚足本钱.如果这生意确实不错你就考虑在开分店吧. 跟人一起做,你想让人家帮你分担风险及资金,你肯定也要付出一些的.
明尝13926817630：
公司的股东除了可以享受分红,还可以拿工资吗 -
17860昌阀
： 如果股东在公司供职,当然是可以拿工资的.如果没有供职,但是挂了个闲职,按照公司的相关规定,也是可以拿工资的.但是如果没有实际供职,那么公司不给工资是合理的.只给分红,或者承担亏损,
明尝13926817630：
公司股东在公司任职可不可以不领取工资 -
17860昌阀
： 可以.只要在公司任职就可以有薪酬,和其他职工工资处理方法相同. 2楼讲的适用合伙企业和个体工商户.
明尝13926817630：
[求助]在公司上班的公司股东可以没有工资吗? -
17860昌阀
： 案例中没有谈到自动放弃工资利益的问题.这属于题外话.当然,如果就是自动放弃工资利益的,如果没有书面表示且无其他证据证明的话,任职股东仍然可以享有获得工资利益的权利.
明尝13926817630：
股东上班有工资吗 -
17860昌阀
： 只要上班,工作了,不管是否股东,单位都会发工资给你.如果你是股东,但不上班,那就只有分红了.
明尝13926817630：
作为股东的我,应不应该拿工资,分红怎么算 -
17860昌阀
： 一,如果你是作为公司的工作人员拿点工资比较好,可以参考一些上市公司,它们的老板都是有拿年薪的,不过数额不多. 二,你应该适当增加投资,让你的股份大于你的朋友.你有行业的工作经验,对装修应该比你朋友更在行,你能为公司做出更好的决策,所以通过持大多数股才能在重大事务上有决定权.
明尝13926817630：
我和朋友合伙开公司,他是大股东我是小股东,但我在公司里工作一直没有工资,我应不应该拿工资?求解? -
17860昌阀
： 首先,合伙的话分工要明确.各自负责各自的事情,之后碰头总结讨论分析. 再者,拿工资都要拿,不拿都不拿.没有股东大小之分,只是职位不同负责的事情不同,那就拿的工资稍微有点差别.如果你们大股东会做事,那就拿一样多的钱.希望能帮到你,如解决了你问题,请“选为满意回答”相互支持一下,谢过
