股东3个人工资要怎么算
答：由你们三个人协商。3、当然，C很大方，什么都不要，就按股权分配法进行分配也是可以的。所以C要不要拿工资及提成全看C的决定，工资及提成的多少，可以由你们三人协商决定。如果你们不想如此的话，可以改为C每月进行补助，为经营及管理补助，这样就可以给C的工资较少一些，年终分红的金额就会高一些。
答：但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 作为创业团队,发工资这件事情上主要是针对全职投入的股东,工资是要发的,但是不能按照市场价来发(按照市场价发的话,项目没做起来,钱都发工资了),而是要发个生活费,待到公司实现正常运营,能够有收入、有盈利的时候,可...
答：根据有关规定按职务的高低类别确定。 制定工资薪酬标准提请董事会、股东会批准。
答：因为合伙做生意技术或许是核心，但还需要营销推广、业务成交、团队管理、人才培养、经营决策等等，技术是个相对稳定及确定的工作，而营销、管理、决策需要面对更多的不确定性。【法律法规】《中华人民共和国公司法》第一百三十九条 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由...
答：又是股东又是员工工资怎么算 作为既是公司股东又是员工的情况，工资的计算涉及不同方面的考虑。以下是详细的步骤和注意事项：正文：一、确定股东身份 1. 查明股东权益 首先，明确个人在公司中的股东身份，了解自己持有的股份比例和公司的分红政策。2. 定义股东与员工身份 清晰区分股东和员工的身份，以便在...
答：所挣得的利润根据股份分红，店里上班的人，你们三个要共同协商工资的多少，然后给店里的人发工资。自己做生意的就没有工资了。
答：即10万占股11%，分红比例也就按11%计算。其次，需要确定公司的薪酬制度，即薪水、奖金等。这是经营性收益。而只有员工有薪酬，即可以领薪水。员工必须参与公司日常经营，股东如果不参与公司日常经营，他就没有领薪水的权利。所以，3个股东，3个人有分红的权利；只有那一个参与公司日常经营的股东有领薪水...
答：三个人合伙提几点小建议：1、合伙人必合的五点：合思想合追求合能力合利益合分配 2、合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。二股东不能让他拥有34%重大事件一票否决权，所以要低于34%。小股东小于二股东即可。3、进退机制怎么设定，看...
答：三个人合伙开公司，关于股权归属权的问题，是根据两种情况而指定的。1:资金。如果把股权当做100％，那么根据出资金的多少划分比例再乘以100%。2:权利。权利是一种很重的因素。业务的多少直接决定了公司盈利的总和和分红。管理层的调度和指挥决定了完成率和完成速度。后勤，包括售后、策划与突发协商调节。
答：股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。作为既是股东又是员工的薪资算法，首先要明确的是，股东和员工的薪资是分开算的，股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的，...
网友评论：
舌谢15770176354：
3个股东,每月工资,和分红应该怎么算 -
56178拔娜
： 工资根据他们的工作分工不同而定,应该是股东们商量好的.分红要根据他们出资的比例计算.
舌谢15770176354：
股东怎样发工资? -
56178拔娜
： 股份占比 既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题.比如新公司注册资金100万,就要去分清楚各个老板出资多少,占有的份额是多少?那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了. 是...
舌谢15770176354：
公司有三个股东,要怎么算出每个月的利息股息红利所得的收入额,谢谢 -
56178拔娜
： 1:先算出公司净收入.(纯利收入)2:算出各人所占公司股份百分比.3:纯收入/股份X每人股份所占百分比=股份投资所得4:各人收益/自有持股比例=股利.5:股息每月无法算,股息是公司盈利结余多出的部分,作为奖励分配给股东权益的,所以如果没有多余的资金来分配就没有股息.
舌谢15770176354：
三个股东做一样的事,工资如何定? -
56178拔娜
： 原则上应该同工同酬,也可以互相协商一至后做出不同的约定.
舌谢15770176354：
请问三个人的小公司 工资怎么分啊? 股东a 60%股份 主要决策者和创始人 股东b 30% 主要出了点钱(30% -
56178拔娜
： 学过经济法的吧.重要事项可以开董事会 股东会确定.大股东表决权就多,定出一个方案,自己同意通过了,其他股东表决权不够,也没办法.不过就那么点钱,咋分都是少,还是让老板决定吧
舌谢15770176354：
三人合伙开店,二人出资各50%钱,一人出(工商,公检法等)关系,利润怎么分 -
56178拔娜
： 我身边就有这样的朋友,非常公平的方式是: 管理的人有基本工资(朋友公司两个管理股东基本工资每月18K),只出资的人就按照三人出资比例进行年底净利润分红(净利润就是除去公司开销和工资所剩的纯利润).你补充的问题:A和B由于也是没有全部时间管理,那基本工资就降低一些,比如你们按照月分红,这个月的总利润是10000,那可以这样算:A,B每人有2000的管理工资,剩余6000就是净利润,每人再发2000.也就是AB各4000,C 2000.当然这个比例你们可以根据实际情况来决定.总的来说按年算更合适一些.3个人商量合适就可以.D由于没有股份属于该公司股的员工,那就应该发固定工资的,工资多少是有你们3个股东决定的.
舌谢15770176354：
三个同事共同承包一个项目怎么算工资? -
56178拔娜
： 按照你的说法,三个同事共同承包一个项目,然后不知道如何分公司比较好,然后个人理解要是按这个投资的多少区分工资吧,因为既然你们三个都是股东,也都是工人.也就是其出钱也出力的话,那就相当于你们三个都是嗯,投前也是干活的人那就按照投资的多少区分?如果这个你们投资的也都一样多,那最后这个红绿就是三个人平均分就好了,然后这样相对来说还是比较公平的.
舌谢15770176354：
3~5人合伙办公司,分红及工资如何算? -
56178拔娜
： 分红很简单,按各人占的股份或合伙约定的比例进行利润分红.工资这个,是跟公司的运营管理相关,在工资薪酬方面,往往是根据职务和部门性质来制定好的,然后按相关的出勤率进行发放来执行的,跟合伙没关系..
舌谢15770176354：
合伙开店工资怎么算? -
56178拔娜
： 根据你们的合伙协议进行确定,即你们作为合伙人在合伙的时候就约定好各自的出资、分红、分工与管理范围、工资等等
舌谢15770176354：
三个人做买卖一共拿了6万一个拿3万一个拿2一个拿1万雇了个员工年底员工工资1万三个股东怎么分 -
56178拔娜
： 这个很简单,你们实际收益按照出资比例进行分红.并不是雇员的费用也是按比例扣除的.
