舒尔茨人力资本理论

  • 西方公认的人力资本之父是
    答:舒尔茨。西奥多·舒尔茨认为,人不仅是一种资源,而且是一种资本,叫作人力资本,并形成了人力资本学说。他在1960年出任美国经济学会会长时,发表的人力资本投资就职演讲,被认为是人力资本理论诞生的标志,给学术界留下了极为深刻的印象,被西方学术界誉为人力资本之父。西奥多·舒尔茨(TheodoreW.Schultz,...
  • 舒尔茨对人力资本的投资是如何划分的?
    答:舒尔茨把注意力转到了人力资本投资问题上面。在美国及其他西方国家,舒尔茨被推崇为创立人力资本经济学的开山鼻祖。他认为,人力资本的投资是多方面的,主要有四个方面:一、用于教育和职业训练的费用;二、用于医疗卫生的费用;三、用于帮助劳动者因寻找职业而流动、迁移的费用;四、用于安排国外移民入境的...
  • 人力资本理论名词解释
    答:人力资本理论名词解释如下:1、2世纪6年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等。2、而人力资本则是体现在人身上的资本,即对生产者进行教育、职业培训等支出...
  • ...女性的平均工资会较低。请用人力资本理论解释这一现象。
    答:【答案】:人力资本是与物力资本相对应的概念,它是由美国经济学家舒尔茨首先给予阐释而获得特定含义的一种资本概念。(1)人力资本理论的主要内容 构成人力资本的主要要素或称类型,主要包括教育资本、知识与技术资本、健康资本、迁移与流动资本以及培训等。(1)教育资本是指用于教育的费用,以培养和提高在职...
  • 为什么舒尔茨的人力资本理论忽视了教育的表征功能
    答:只关注能力。舒尔茨的人力资本理论的核心论点可以概括为,人力资源的提高对经济增长的作用,远比物质资本的增加重要得多。舒尔茨的人力资本理论忽视了劳动力市场中的其他筛选标准。仅仅只强调了教育这一块的影响因素,而忽略了人自身的家庭背景、网络关系等其他因素对人的影响,只片面的关注了人的能力。
  • 人力资本理念是由以下哪位学者提出来的
    答:题主是否想询问“人力资本理念是由哪位学者提出来的”?舒尔茨。人力资本理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论,并和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。舒尔茨是美国著名的经济学家,1979年获诺贝尔经济学奖,他是西方人力资本理论的奠基人和...
  • 人力资本股概念
    答:人力资本,这一经济学理论的起源可以追溯到1676年,经济学家威廉·配第在其著作中首次以严谨的态度提出了这一概念。他在古典经济学的框架下,对人力资本的潜在价值进行了初步探讨。随后,如亚当·斯密、欧·费雪、H·冯·屠以及阿尔弗雷德·马歇尔等知名学者,纷纷从各自的角度对人力资本进行了深入剖析。
  • 简述人力资本理论产生和发展的历程
    答:1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者。1960年,他在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说,阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题,明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因。力资本理论事实上是一个完整的研究框架实例:它不...
  • 人力资本理论综述
    答:人力资本理论兴起于20世纪中叶美国的经济学界,主要研究对象是人力资本生成与发展过程及其对经济运行的影响,它是顺应现代经济发展的必然产物。学术界把1960年美国经济学家西奥多·W·舒尔茨在美国经济学年会上发表的关于人力资本投资的演说作为人力资本理论诞生的标志。一、人力资本理论历史起源 (一)威廉·配...
  • 对“人力资本理论”作出最杰出的贡献的学者是( )。
    答:【答案】:A 本题考查的是人力资本理论及该理论的代表人物。人力资本理论的创立者、“人力资本之父”是美国著名经济学家舒尔茨,其代表作为《论人力资本投资》。A 项正确。B 项:斯特鲁米林是苏联教育经济学家,其代表作为《国民教育的经济意义》,是现代教育经济学的开篇之作。与题干不符,排除。C...

  • 网友评论:

    湛支17846482492: 舒尔茨人力资本理论 - 百科
    60932李蒲 : 舒尔茨舒尔茨是西方人力资本理论和教育经济学理论基础的奠基人.舒尔茨不仅在西方经济学的理论观点和理论基础研究方面作出了突出的贡献.

    湛支17846482492: 人力资本理论33%什么意思 -
    60932李蒲 : 人力资本理论是指个体通过教育、培训、健康、社会交往等经验积累的知识、技能、健康和社会关系等能力,被视为一种资本,称为人力资本.人力资本理论中的“33%”是指,个体经验积累的资本中,有33%来自于教育和培训,即个体通过受教育和接受培训所获得的知识和技能是人力资本的主要来源.另外67%的人力资本来自于健康、社会交往等其他方面.这个比例是一个大致的估算,实际数字可能因个体情况而有所不同.

    湛支17846482492: 经济学中有关薪酬的理论有哪些?
    60932李蒲 : 供求均衡薪酬理论:马歇尔认为,薪酬是由劳动力的供给价格和需求价格相均衡的价格决定的.劳动力的供给价格是由养育、训练和维持有效率的劳动者的生产费用决定的...

    湛支17846482492: 简述人力资源的概念 - 最近听说人力资本这个概念,如何理解?我们都知道人力资源的重要性,
    60932李蒲 : 什么是人力资本管理 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开...

    湛支17846482492: 教育和国家发展的关系. -
    60932李蒲 :[答案] 教育就是旨在满足学习需要的各种有意识的、系统的活动,是导致学习的、有组织的和持续的交流.教育有广义和狭义之分.... 上个世纪,诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨对人力资本做了完整的理论阐述,即人力资本就是对人的投资形成的资本,是“在一...

    湛支17846482492: 简述人力资本理论产生和发展的历程 -
    60932李蒲 : 1979年诺奖获得者西奥多·W·舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者.1960年,他在美国经济协会的年会上以会长的身份作了题为《人力资本投资》的演说,阐述了许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题,明确提出人力资本是当今时...

    湛支17846482492: 人力资本投资理论由美国经济学家谁提出的? -
    60932李蒲 :[答案] 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.

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