行政前台的优缺点
答：1)前言。概括全文,常用本学年个人优缺点如下:本期业务培训结束了,为发扬成绩,克服不足,以利今后工作学习,特自我鉴定如下等习惯用语引出正文主要内容。 2)优点。一般习惯按政治思想表现、业务工作、学习等方面的内容逐一写出自己成绩长处。 3)缺点。一般习惯从主要缺点写到次要问题或只写主要的,次要一笔带过。 4)今...
答：2.独挡一面丌如团结一致俗话说“滴水丌成海，独木丌成林”，所以每个项目的圆满的完成必须要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许许多多琐碎的杂事。整个部门虽然暂时只有2个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工鹤鳎晃税...
答：面试行政前台的话，面试官不太会问很专业性的知识，首先你得着装，言谈举止，要多'注重微笑，如果问优缺点的话，最好是讲讲你之前工作被领导肯定的地方，面试官所问的问题都是问你的过去，不是未来，未来说的都是空话，过去可以看出一个人的实际情况和表现力 ...
答：你的优缺点（可能性70%），行政工作需要性格稳重、工作细致、有耐心和韧劲的员工，你可以围绕这几个重要特点进行回答；是否具有团队协作性（50%），因为行政、人事等部门属于统筹型的工作，需要和各个部门产生往来，能很好地与他人共处很重要；是否具有保密意识（10-30%），行政工作属于一个公司信息枢纽，...
答：建议当服务员，服务员不管从薪资或者是升值空间来说都是挺不错的，服务员做的好可以升领班再到主管再到经理，这些都是有希望的，但前台的话很难有表现的机会
答：一个没有经验的人去面试前台文员证明自己能够胜认此工作要做到：调整心态，保持大脑清醒、向面试官表示自己稳定性强、回答要毫不犹豫、抗高压的能力，详细介绍如下：1、调整心态，保持大脑清醒：面试的时候调整好心态，不要让紧张的情绪影响发挥，同时保持大脑清醒，才能确保自己不犯错误。在回答面试官的...
答：如果想要发展的话，那肯定是前台有发展，因为前台能学到很多东西，和客人打交道也多，学英语也快，如果是好的酒店的话，但是酒店前台一般都要站着，很累，而且有三班倒，作息不正常。前台想要升职，可以做主管，将来可以做前台经理，或者大堂经理。但是商务中心的文员。。。再怎么升，也升不到哪里去。...
答：国企优势 1、稳定。如果有编制，怎么搞都不会有辞退的危机，心里十分安定。对于家境殷实的小伙伴真的是个好出处。2、试错机会多，对新人有培养的耐心。国企树大好乘凉，项目搞砸了没什么事，吸取教训再来就是了。3、下限高。五险一金、补充公积金、年金，住房补贴，餐补，通讯补贴，食堂。能给福利的...
答：5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部...
答：万科是全国（大陆地区）物业行业百强之首，最好的物业服务企业。应届毕业生从万科的客服开始做起，应该说还是很有潜力的，平台起点高，加上客服有机会了解整个流程的业务知识，很快容易上手，只要用心，能有不错的前途的。三面都问什么就说不太好了，不过个人感觉因为目前物业企业普遍人员流动性较大，所以...
网友评论：
谷例13812817183：
前台接待(岗位类型) - 百科
57751佟侦
： 1、前台和行政管理,一般是区分开来两个岗位,但是在很多公司前台都会至一些行政管理工作,同时前台岗位亦属于行政部门 2、前台或者行政专员是行政管理岗的基础岗位,在发展就是行政主管---行政经理---行政总监,有一些做的比较好的,...
谷例13812817183：
面试前台文员可以说的优缺点 -
57751佟侦
： 可以说自己的性格随合,待人亲切,前台毕竟是一个公司的门面,太冷的谁也不会要
谷例13812817183：
前台接待这工作你们觉得好吗? -
57751佟侦
： 既然选择这份工作,首先考虑的不是能不能升上去,而是对你今后的工作有什么影响,我觉得挺好的,一可以锻炼你的应变能力,二可以锻炼你的自信心,抓着机会好好把握吧
谷例13812817183：
行政前台和人事助理选哪个好,哪个压力会比较大 -
57751佟侦
： 人事助理压力大!但有利于培养人脉!行政前台发展潜力不如前者!但有利于自我管理及充分利用时间价值!
谷例13812817183：
请教什么叫行政前台?主要做什么的?能升官吗? -
57751佟侦
： 就是前台的接待人员,一般是归属于行政部. 主要接电话,处理一些杂事.上升空间比较小.但有些企业也可以调动岗位,甚至可以转销售等.看企业的人力规划了. 在有些很好的企业,对前台同样要求很高,比如外语特别好,对公司的业务还要有一些了解,且相貌气质出众,待遇同样很高.有些外企的不会低于8K.
谷例13812817183：
女生做行政前台好吗 女生做行政好吗 -
57751佟侦
： 女生做行政前台不好 毕竟现在很多前台都是吃青春饭 不在年青漂亮了 那么你可能就会被辞职
谷例13812817183：
女生做行政前台好还是文案策划好? -
57751佟侦
： 个人觉得行政比较好,行政更能发挥一个人的价值和在公司整体表现出价值,只要能力强,性格外向,在职场可以更好的发挥自己的能力,文案策划低调,主要服从安排和打下手,被压榨和命令的时候多,工作比行政累,
谷例13812817183：
现在行政前台越来越难招了,有什么招聘系统可以介绍的? -
57751佟侦
： 现在公司对于行政前台的要求比较多,要长得好看、吃苦耐劳、性格好,这一系列的要求把有些候选人拒之门外.前台行政本身工资不多,干的活比较杂,劳动强度低,有些年轻人也不愿意干行政前台.因此对于这个岗位越来越难招.但是有困难,市面上也出现了很多人才招聘系统,比如骑士CMS、北森、谷露人才招聘系统,使用这些招聘系统可以极大的减轻HR的压力,并且为公司招到合适满意的人才,同时公司也应该适当降低人才聘用的标准,提高点薪资待遇,自然会有很多人应聘行政前台的岗位.
谷例13812817183：
行政前台和酒店前台比哪个更有发展前途我已经做过近一年的行政前台,
57751佟侦
： 1.要看什么样子的酒店了,酒店的规模以及名气决定了他了的要求.只需知道基本的对话就好了2.无论做什么都有提升的空间,就看你的能力怎么样,碰到的是什么样子的老板3.服务员的前途基本是领班,经理.前台也可以锻炼你待人接物的能力4. 有可能的话我建议你换个行业,例如销售或者什么的,因为你学习能力不错,应该可以有不错的以后.5.不是的,社会不是你想像中你们简单的,即使你以平常心对待,但是难免会身不由己得时候.人生有很多事情是由不得自己的. 答案补充 就是想做酒店的工作吗?那你就把自己得定位定高点,向专业的酒店经理人方向努力 答案补充 每个地方的不一样,服务员有提成的,例如酒水提成,瓶盖费等等. 你在什么地方呢?.
