衡量人才的基本标准
答：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体到企业中，人才的概念是这样的：是指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。企业的人才...
答：三、以贡献为衡量：高技能人才的评价应该以其贡献为衡量标准，而不是以其个人表现为评价标准。高技能人才的工作往往是团队合作的，贡献往往不能简单地用个人表现来衡量。只有通过贡献的评价，才能真正反映出高技能人才对于企业和社会的贡献。四、以公正为原则：高技能人才的评价应该以公正为原则，而不是以...
答：关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点? （C）A、良好的品德 B、一定的知识或技能 C、较高的社会地位 D、创造、创新能力 人才标准就是对于什么是人才，怎样衡量。使用和评价人才等一系列问题的基本认识。由国家制定并颁布实施的，中专学历以上，初级职称以上的统称为人才人才标准。1982年全国人才工作...
答：有很多人在校时成绩很优秀，走向社会却一事无成，就是缺乏其它能力所致。如果基本素质好，做什么事情都不会很差（即使所从事的工作与所学专业不对口也会很快适应并做得很出色）。所以仅以是否应届生和是否拥有什么证书为判断人才的标准是毫无道理的。下面是司马光对人才的理解，很有意思：司马光说：“...
答：1、面对任何重大变故和问题，都能够不感情用事，而是理性思考的人。注意，是“任何”。2、不在意世人的目光和规则，而是活在自己设定的标准中的人。3、能够真正认识并了解自己的人。注意，是“真正”，自我欺骗和自我安慰不在其内。4、不畏惧孤独的人。能够在孤独中思想和升华。5、拥有大量不同类型的...
答：5、除了毕业生本身的情况外，对教育机构的评价和认同也是人才培养质量的重要衡量标准。行业声誉、排名以及学科水平等指标可以客观地反映出学校的整体实力和办学质量。6、此外，学校师资力量、教育设施以及开展科研等方面的投入等也是影响人才培养质量的主要因素。扩展知识——其他类型人才培养 一、创新型人才...
答：工程技术人才职称评价基本标准条件如下：基本条件：遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。热爱本职工作，认真履行职责；按要求参加继续教育；法律法规规定需要取得职业资格的，应当具备相应的职业资格。专业技术条件：具有扎实的专业基础知识和理论水平；具有较高的工程设计、...
答：人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。创新提出 5类人才分类标准:A类:国内外顶尖人才包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家“万人计划”杰出人才人选,《...
答：针对这些问题，需要进一步完善和改进职称制度，提高评审标准和评审过程的科学性和公正性，加强对评审结果的监督和管理，推进职称制度与市场机制的衔接，更好地发挥职称制度在专业技术人才管理中的作用。总结 职称制度是专业技术人才管理的基本制度，对于我国人才队伍建设和经济社会发展的重要性不言而喻。不断...
答：健康的体魄，高尚的道德品质，丰富的科学文化知识
网友评论：
郟须15264776064：
什么是人才?衡量人该有怎样的标准呢? -
9495崔晨
： 人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者.(中共中央、国务院2010年6月6日印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》[1])具体到企业中,人才的概念是这样的:是指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工.企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才.经营人才指企业的单位负责人和部门负责人;管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员;技能人才是在生产技能岗位工作,具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员.
郟须15264776064：
人才的衡量标准是什么
9495崔晨
： 人才泛指才能较高、以创造性的劳动成果对社会发展和人类进步做出一定贡献的人.人才是劳动力中层次较高的部分,是人力资源中的精华,是社会经济发展的关键要素.过去,不少的专家学者和领导人从不同的角度不同的层面对人才概念都做出各种论述,在此不再展开.今后,随着时代的发展,人才概念的内涵和外延必将越来越丰富.当前所说的人才,特指具有中专毕业以上学历或具有专业技术任职资格的专业技术人员和管理人员,或虽不具备上述条件但在专业技术岗位或管理岗位工作的人员,以及其他具有某种专业特长的人员.
郟须15264776064：
怎样的人可以算是一个人才 -
9495崔晨
： 人才标准分三个组成部分,即人才的道德标准、人才的准入标准和人才的检验标准以及其相互关系,其组成部分为人才的培养、评价提供了有效的方法和手段.一、人才的道德标准自古以来道德就是人才的主要衡量标准.孔子在《论语-里仁...
郟须15264776064：
探讨现代社会衡量人才的标准时什么? -
9495崔晨
： 现在的社会很现实,人们衡量这个人的才能,基本的标准我认为有以下几方面:1,能解决他人解决不了的问题.2,能解释他人心中存在的疑惑.3,比一般人有领袖风度.4,比一般人赚钱多、快、准.
郟须15264776064：
探讨现代社会衡量人才的标准时什么?
9495崔晨
： 纵观社会历史风云,人才作为一个时代不可或缺的资源,可谓功用突出.但却存在一个不容忽视的问题,人才浪费严重,不能很好的利用,这也是现今社会必须面对的一个现实性的问题.不难发现,社会衡量人才的时候,“才”先不说,你必须有“德”,有才无德的基本被藐视,当然不排除那些后来“德”变质的人才.其次,“才”也至关重要,若是庸才,基本白搭.“才”是一门细微的艺术,它不是花拳绣腿,而是真枪实弹.大“才”是社会喜欢的,但小“才”也是不能缺少的.现今就讲究德才兼备,而且还要不断地变新,新的眼光,新的思维,这样才能顺应时代变迁,呵呵
郟须15264776064：
怎么样才算是人才?
9495崔晨
： 人才与人材有何区别 人才一词,越来越时髦,几乎每个企业都在提“以人为本”,都在宣扬“重视人才”,“吸引人才”.于是乎,伯乐们越来越多,人才越来越稀缺,人才越来越难寻求,人才的自我感觉越来越好,人才的价格一路飙升.对于...
郟须15264776064：
人才成长阶段的基本标准 -
9495崔晨
： 关于衡量人才的具体标准,人们一致推崇德才兼备.德才兼备被誉为是“千古用人第一标准”.其本质是要求员工的一切行为都要做到有德、有才,两者兼备,不可缺一,而且是德在前,才在后.魏征特别强调,如果在战乱期间不能过多考虑“...
郟须15264776064：
新时代人才学评价人才的基本标准有几条?它们分别是神么?
9495崔晨
： 3条!1健康的体魄,2高尚的道德品质,3科学的文化知识!
郟须15264776064：
什么样的人才能被叫为人才 -
9495崔晨
： 人才 1.人的才能. 2.有才学的人. 3.人的容貌. 4.指美貌女子. 5有贡献的人. 古代对有才的男子称为:才子 有才的女子称为:才女. 怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人...
郟须15264776064：
怎么样算是人才
9495崔晨
： 不怕困难 敢于拼搏
