被裁员不补偿怎么处理
答：一、公司裁员不给补偿怎么办1、公司裁员不给补偿解决方法如下：（1）协商解决。劳动者与用人单位可以就裁员赔偿进行协商解决；（2）仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁；（3）诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。2、法律依据：《中华人民共和...
答：法律分析：用人单位进行裁员的,应向劳动者支付经济补偿，用人单位未支付经济补偿的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳...
答：可以同单位协商解决。如果确实不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。【法律分析】根据相关法律法规，申请人是员工的，请提交下列材料：一、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；二、申请人...
答：公司裁员不给赔偿的解决办法有协商解决；仲裁解决；诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的，可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。 公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
答：你要保留好他裁你的这个证据。向有关监管部门进行反映。必要时去劳动仲裁部门或者是法院提起诉讼。
答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
答：一、单位辞退员工又不想赔偿怎么办? 如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动法》的相关规定,用人单位辞退...
答：如果我无法获得赔偿员工，我该怎么办？顺便提及，裁员的情况，但赔偿不予赔偿，员工可以携带证据劳动关系的证据材料，转到劳动检验机构抱怨权利或申请劳动仲裁。劳动监测部门被命令支付公司，或申请法院申请执法，要求企业支付。阅读此内容后，如果您仍然不明白，您可以直接在评论区域中留言。法律基础：《劳动...
网友评论：
喻娇18461556914：
公司裁员不肯按劳动法赔偿怎么办 -
66441耿宜
： 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一...
喻娇18461556914：
被公司暴力裁员、无补偿、该怎么办? -
66441耿宜
： 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
喻娇18461556914：
公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? -
66441耿宜
： 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
喻娇18461556914：
公司裁人我被裁掉,公司不给赔偿金,我要怎么办 -
66441耿宜
： 可以提起劳动仲裁,按照工作年限获得相应赔偿
喻娇18461556914：
公司裁员不给赔偿怎么办 -
66441耿宜
： 公司在符合劳动合同法规定的情况下,可以对公司的员工进行裁减,但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留,而裁员就免不了进行经济补偿,那么公司裁员不愿意赔偿要如何处理?面由小编为读者进行相关知识的解答.公司裁员不愿意赔偿怎...
喻娇18461556914：
公司要裁员,被裁员者上诉劳动局要求赔偿,公司不赔偿,怎么办? -
66441耿宜
： 单位裁员,员工是否能获得补偿,要根据具体情况.单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为,员工可以要求补偿(见劳动合同法第四十一条、四十七条).不过现在公司叫回去上班,事实上是取消了裁员的决定,这种情况下,你的仲裁申...
喻娇18461556914：
我想通过劳动法来解决公司裁员不赔偿的问题,应该走哪种途径更有效?
66441耿宜
： (一)、根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金.可见,即使在协商一致的情况下,由用人单位提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金...
喻娇18461556914：
公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? -
66441耿宜
： 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...
喻娇18461556914：
我是今年三月进公司的,但是现在公司不景气要裁员,我已经转正,可是公司不补偿,我该怎么办?
66441耿宜
： 你可以去当地的劳动仲裁去告.带上可以证明你身份的劳动合同、工资单、工作证、考勤卡、调休条、加班条、工作记录等.
喻娇18461556914：
南方网:单位进行经济性裁员,拒绝补偿,怎么办 -
66441耿宜
： 申请劳动仲裁吧,按照法律规定,即使是生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,刀应当给予经济补偿.《劳动合同法》相关规定:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...
