西游记师徒四人在团队中的作用
答：唐僧师徒四人职场角色：唐僧为团队的核心和领路人，孙悟空为团队的实力担当，猪八戒为团队中的乐天派，沙悟净为团队中的实干担当。唐僧 团队的指引者、把控者。他的存在，使唐僧团队中的所有人凝聚在一块，也是团队中的润滑剂，他具备了孙悟空的正义感但有时候善恶不分，具备了猪八戒的积极向上但愚昧...
答：“西游记”组合通常指的是唐僧师徒四人——唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧。这个组合在小说《西游记》以及相关的影视作品中被广泛认知和接受。以下是为什么一些人认为“西游记”组合是世界上最好的团队组合的原因：1. 多元化的技能和经验：唐僧师徒四人具有各种不同的技能和经验，如孙悟空的超能力和变化术，猪...
答：这次磨难让师徒四人更加紧密团结，更检点自己的不当之处，对西游记队伍有促进和激励的作用
答：大圣：业务型高素质人才，拼命工作，积极管理下属，与领导商议重大决策，关键时刻感以专业的角度提出反对意见，但失于冲动，不善沟通，不能带领团队独当一面 二师兄：总务处长（做饭，挑担子。。。），偶尔参与工作（杀妖精，救师傅），精于人事（偷懒耍滑不肯出力，架桥播火），很爱在开会时发表意见，...
答：师徒四个人组成了一个相对稳定的西行团队。沙僧是个和事佬，没有多少个性，在四人中是一种调节力量，主要起平衡作用，使这个四人群体的性格体系完备。5.唐僧在(盘丝洞)被蜘蛛精缠绕；在(黄花观)被蜈蚣精药倒，孙悟空去(紫云山千花洞)请求毗蓝婆，才解托此难；在狮驼岭，又历(青毛狮怪)(六牙白象)...
答：《西游记》中为什么唐僧显得如此鸡肋，他有什么作用？说这样话的人都是没有好好读书，其实整部西游记中，真正意志坚决的人只有唐僧，没有他的存在，西天取经是完不成的，而如来、观音、玉帝等人则是考察班子的成员，唐僧是真正带队的灵魂人物，他才是把握方向的第一人，作为一个团队的灵魂人物，而孙...
答：猪八戒直爽敢说的个性，他敢对唐僧发牢骚，敢对唐僧说孙悟空的坏话，这在同时也起到了抑制孙悟空的作用，就像纪晓岚和和珅的关系。在现今公司中也需要如此，除董事长之外的领导必须分散权利，不能形成专制局势。沙和尚吃苦耐劳，任劳任怨，团队中有他的时候，感觉不出他的贡献，但是一旦没有了沙和尚，...
答：《西游记》中的唐僧团队即使是虚拟的，但是师徒历经九九八十一难取经的故事，不仅是中国文化的集中代表，而且家喻户晓。这个团队最大的好处就是领导有权威、有目标，能够互补。总的来说这个团队是个非常成功的，历经九九八十一磨难，最终修成了正果。唐僧是一个目标坚定且品德高尚的人，他受命去西天取经和...
答：孙悟空负责打妖怪，冲锋陷阵，沙和尚负责背行李，猪八戒负责保护师傅，师徒四人分工明确，相互配合最终取得真经。我们要做好自己的工作，只有各司其职，确保团队的运作顺畅，最终完成共同目标，相处也会非常愉快。第三点，团队之间一定要相互信任。在西游记当中，孙悟空尽心尽力的保护师傅，由于孙悟空有火眼金...
答：唐僧团队取经成功的原因：目标明确。唐僧起到了团队核心和凝聚力的作用，依靠领导位置和虔诚取经之心确保团队一直向目标迈进。利益一致。师徒四人虽时有矛盾，但大家都知道，只有到得西天取得真经，方能成得正果，因此尽管想法思路不同，但大家的利益一致。规则清楚。制度明确，等级分明，任徒弟有天大的本事...
网友评论：
巢宏19448012851：
联系整部西游记,简要谈谈在这支取经队伍中,师徒四人分别扮演了什么样的角色 -
11403督典
： 1、唐僧扮演领导: 唐僧用自己的坚持来告诉自己的下属,我们有一个明确的目标,那就是到西天取经,遇到困难的时候鼓励大家坚持下去,而且对于自己的原则那是相当的看重,名利什么的都不能诱惑到他. 即使遇到那些想要和他成亲的妖精...
巢宏19448012851：
从西游记的师徒四人,能看出什么样的职场道理? -
11403督典
： 说到《西游记》,它是一个家喻户晓的名字,人们也津津有味地谈论着《西游记》的故事.它将在每年夏天和冬天的多个频道播出.它适合年轻人和老年人,孩子们读童话、中年工作学位和老年智慧.经过这么多年的向西旅行,你真的明白了吗...
巢宏19448012851：
在《西游记》师徒五人的团队中,孙悟空的角色主要起什么作用 -
11403督典
： 在《西游记》师徒五人的团队中,孙悟空的角色主要起创新和推动作用. 其余的唐僧起到监督和管理的作用,沙僧起到实干和协调作用.
巢宏19448012851：
说 西游记中 唐僧师徒四人就如同一个团队 各自发挥着自己的用途 唐僧:领导者 目标 -
11403督典
： 沙 僧,他就一打酱油的,你说他挑个担子里面有啥?吃的?化 缘来,穿的?就那一身.
巢宏19448012851：
论文2000字 管理学角度分析西游记师徒四人取经成功的经验 -
11403督典
： 师徒四人的角色作用职能 从规划角度分析:唐僧:主导团队方向,对外代表团队发言表态、团队开会时决策、赏罚、总结陈词,面对领导时发表对于认识问题的意见和请求. 这个领导很中庸啊,没什么领导力,也不是软柿子. 大圣:业务型高...
巢宏19448012851：
评价西游记师徒四人的职场人物形象 -
11403督典
： 孙悟空聪明,机智,嫉恶如仇,但无奈当时社会的现实. 忠心耿耿,一心一意保唐僧去西天取经.孙悟空是一个荡魔除邪、匡危扶倾的英雄豪杰.他以叱吒风云的战斗姿态,救民於水火,除霸於当道,表现了极大的救世热忱.积德行善,为民除...
巢宏19448012851：
在团队建设中如何发挥团队的最大效能?
11403督典
： 曾有人分析说,西游记里唐僧师徒四人是一套搭配最为合理的团队.唐僧作为团队领导者和管理者有着清晰的行动方向和努力的目标,而且意志坚定,不为外界种种诱惑干...
巢宏19448012851：
《西游记》中的唐僧师徒跋涉万里,历经磨难,终于取回真经,完成了使命.“唐僧团队”被现代企业管理者誉为“最佳结合”.请你谈谈唐僧师徒各自的优劣及其在团队中所起的作用. -
11403督典
： 领导者:唐僧指明方向,时刻矫正团队路线;发现问题并使问题激化的是猪八戒;解决问题并积极执行的是孙悟空;解决团队矛盾和团队发展包袱的沙僧.唐僧虽优柔寡断但是却最清楚目标并带领团队一步步走向并成功达到目标;猪八戒虽能发现问题但自身的懒惰决定了永远是团队的候补者做不了执行者的第一注定是排在第二;沙僧虽能力较差但踏实能干所以能帮助团队解决团队成员矛盾及团队前进中的包袱;孙悟空是有能力的个人才但管理他却有难度,自作主张时候较多,但始终没有摆脱被唐僧的领导,所以只有正确领导了他的能力也就发挥的淋淋尽致了.四者性格、处事态度互补,使整个团队融洽并达到最终目标
巢宏19448012851：
跪求从《西游记》里读出的管理 -
11403督典
： 《西游记》中的四个人物,师徒四人,都是不可替代的好员工.师徒四人,谁都有一堆缺点,但组成一个团队,却爆发出了强大的战斗力,西天路上的九九八十一难都不在话下,因为站对了位置,每个人都能成为好员工.如其中的唐僧,是个管...
巢宏19448012851：
西游记里唐僧师徒四人分工合作得到了什么启示 -
11403督典
： 《西游记》压根就不是一部游记小说,作者“吴承恩”也是被鲁迅胡乱加上去的.真实的作者到现在没人知晓. 《西游记》一书写的是金丹大道的修炼方法,是修仙修佛的方法,非佛家也非道家和儒家.金丹大道自古华夏传承.唐僧师徒加上白龙马共五“人”,代表着“五行” “悟性”.悟空的师傅说过“未经水火煅炼”,水火就是水火既济.坎为水,离为火.是金丹大道的修炼过程.也就是后来九九八十一难的过程. 坎代表唐僧——水也,静也.离代表悟空——火也,动也.一动一静,修心性,修吾命,所谓:性命双修. 其他三人是配合坎离升降的作用,对应着:肺,肝,脾. 缺一不可! 经典巨著被一部电视剧毁了!
