超市员工为何那么难招
答：在超市工作最重要是没归属感，你必须用你的方法让别人感到在超市工作的归属位置等等才会留到人
答：3.超市员工难招聘，主要还是在于工资，一般超市的工作量并不大，基本上还是比较轻松的，所以工资一般都会比较低，但是这么低的工资很难在外面招到人。4.超市的最大风险还是来自于同行之间的竞争。虽然说超市的生意不好做，但是我们见到大街小巷开的最多的还是超市，超市开的多了，自然竞争力也就大了，...
答：其实跟员工自身的关系很大，还有不要和员工过于亲近 最重要的你不要招文化程度过高的，如果她以前做的工作是比较轻松或者是从事脑力劳动的 你就要慎重考虑了，这样的人一般做不长，超市的工作说白了 技术含量很低，靠的就是眼疾手快，就算招个本科生也体现不了他的作用。在招人的时候要详细了...
答：要经过一系列的培训，你最好关注一下他们的网站，还有人才市场的消息，这种情况下你的选择 性多一些，第二，开店后，开店前基本已招好，所以开店后招收流动性比较高的职位，所谓流动性高的职位就是留不住人的职位，
答：多地出现了招工难的问题，为什么现在会出现企业找不到人的情况呢？我觉得主要还是企业对于招聘者的待遇存在问题，就像河南的胖东来，这个超市肯定是不会出现找不到人的情况，只要是各方面的薪资待遇都能提上去，那么肯定会吸引大批的人来应聘的，之所以招不到人还是要从自身找下原因，看看自己的薪资待遇...
答：可能是中百超市认为自己的员工不好统一管理，而且自己的员工亲戚关系比较复杂一些，从中介招工可能费用也更低一些，便于集中管理
答：首先，超市的工作环境好，虽然工资不高，但是冬暖夏凉，而且在超市上班也能照顾家和孩子，在这就是有些人文化不高，但是要找一个好一点的工作，其实还是很困难的，刚好超市对文化要求不高，所以说还能招到人，这很正常
答：二、任职要求不高 有的人文凭不高，仅仅高中文化，随后年龄也变大，去其他地区也不适合。而商场销售员对年纪、文凭放得很比较宽松，对于这些人来说进去超市是没有什么压力的，更何况也没有什么特殊要求，并且也无需哪些尤其的岗位培训，立即以往就能上班了。三、办公环境非常好 商场为了更好地给消费者...
答：工资低就是做的事情老板不满意的 但是，业绩差的话，那每个人都是不一样的原因 有的人就是不适合做这个事情的
答：其实猫腻倒不是有什么猫腻，这是说肯定是有一些原因的，根据小编从超市员工口中了解到的信息来看，这些去超市应聘的人大部分都是冲着这几点去的，第一是超市招聘员工要求低；第二是在超市上班时间上比较自由；第三是工作比较轻松。如果你去超市时有注意观察的话，那你应该就会发现，在超市上班的人大...
网友评论：
谈雅17286656416：
现在超市员工怎么不好招 -
30923湛榕
： 在超市工作最重要是没归属感,你必须用你的方法让别人感到在超市工作的归属位置等等才会留到人
谈雅17286656416：
今年怎么那么多实体店都招不到员工? -
30923湛榕
： 因为房租高成本高开出的薪酬难以与现有高物价匹配的心里薪酬,就是成本高了,实体店就难提高人工成本,薪酬就提高不了,偏偏物价又高,提高不了的薪酬对于员工来说也就只能日常生活,达不到现在人的预期
谈雅17286656416：
为什么现在营业员难招了 -
30923湛榕
： 很多超市都有啊,只是现在很多都招了暑期工,竞争激烈,所以不太好找.耐心点吧!
谈雅17286656416：
现在招聘人为什么那么难? -
30923湛榕
： 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
谈雅17286656416：
为什么现在招工很难 -
30923湛榕
： 客观原因是:现在中国经济迅速发展,各地物价都在上涨,即使几年前和现在相比,也是成倍增长,劳动力价值自然也会上涨.还有人的因素,我认为是因为你要招的应该都是90后一代,他们中相当一部分人好逸恶劳,不愿吃苦却希望不劳而获...
谈雅17286656416：
为什么现在招聘员工那么困难啊 麻烦啊 -
30923湛榕
： 我认为主要有两大方面的原因1、现在社会的大环境对人们的思想的影响.像我们父辈那个年代,大家的生活水平都差不多,而且企业一般都是国有企业,所以大家没有那么多的挑剔,而现在社会的贫富差距还是相当大的,所以每个人都希望自...
谈雅17286656416：
为什么超市的收银员或者理货员都不收我啊,好伤心 -
30923湛榕
： 应聘不成功并不是你不够优秀或不能胜zhidao任这份工作,而是超市是一个相对来说对学历要求低,还需吃苦耐劳的工作,所以学历在这里并没优势.而用工超市考虑的也比较回多,比如认为学生相对来说怕脏怕累,不能任劳任怨.或怕学生一不适应就辞职,工作稳定度不如社会上招的人员.所以他们可能并不想招聘学生兼职.还有一答种可能是他们不着急用人,还在收集简历,等收集差不多了统一筛选后通知面试.
谈雅17286656416：
为什么现在零售终端业,人员难招聘
30923湛榕
：1、工资低;2、保障差;3、没有职业生涯规划;4、没有归属感.
谈雅17286656416：
超市员工难找,是否风水缺丁 -
30923湛榕
： 山管人丁,水管财,该高的地方没高出来,该低的地方没低下来,员工难找,留不住员工,那效益肯定也一般,
谈雅17286656416：
我是超市第一个员工,因为长期招不到人,现在才招到了两个 -
30923湛榕
： 如果是签了劳动合同的超市工作,只要拿着医院的假条就可以请假,如果不是急症,可以选择调休,比如十一长假.因为换了工作有试用期,裸辞还要解决社保问题,对个人比较不力.如果是超市的临时聘用人员,没有社保及休假福利,建议裸辞,因为再换工作可能面临同样的问题.不论如何,应该是身体第一位,治病是不能耽误的.
