越级上报的后果+开除
答：越级上报的后果1、越级可能会影响工作的进展职场上，各司其职是本分。虽然不同的单位会分为不同的管理层级，层级越高他负责的任务越重要。所以越是高层级的人员，他对单位的总体发展战略和发展方向的认知越明确。但是如果基层的人员越级向高层级的领导进行请示汇报，一方面，高层级的领导不清楚基层的情况...
答：法律分析：越级上报违反了组织程序和组织纪律，受到处理是正常的。但还要看是否在规定允许的范围之内，符合越级上报条件的，不应追究违纪责任。党组织对党员做出处分决定，如果本人不服，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。法律依据：《信访条例》第五条各级人民政府、县级以上人民...
答：2. 影响组织的效率。通过越级上报，下属会使用更多的时间和资源来处理问题，而且可能会导致更多的讨论和决策时间，最终导致组织效率的下降。3. 会降低员工的工作表现。越级上报可能会让员工失去机会通过与直接上级交流来改善自己的职业技能和表现。这种情况下，员工会感到被忽略，并失去了发展的机会。怎么正确...
答：若属下一直越级上报工作中，直属领导就能指责这一属下，随后给予一定的处罚，例如扣绩效。那么就会让属下长记性，在汇报的时候会找直属领导，再也不会跨级了。初入职场是比较复杂的，新手一定要和自已的直属领导搞好关系，不要总想着跨级。由于上级部门一点都不知道你是谁，还会继续觉得你没工作的规章没什...
答： 总结职场中越级上报的结果往往是上级已阅，驳回本级调查，也就是说你的生杀大权仍然掌握在你跳过的直接领导。可以想象直接领导对你的不满，他们嘴上不会说，但心里恐怕是讨厌极了你，因此调查结果绝不会好到哪去，自己轻者申不了冤，重则被打入冷宫甚至辞退。越级...
答：越级上报违反了组织程序和组织纪律，受到处理是正常的。但还要看是否在规定允许的范围之内，符合越级上报条件的，不应追究违纪责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《国家信访局关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》第二条各级人民...
答：反正我是不会让你升职的。所以在工作中，即使遇到不公平的待遇，职位没有得到提升，或者没有得到应有的认可等等，我们也要三思而后行，越级举报是最不明智的一种。越级报告既不能解决问题，还会影响我们的工作绩效。所以当我们有任何问题的时候，都要积极向上级投诉，尽可能的争取自己的利益。
答：2. 越级上报可能会打乱直接上级的工作流程，引发指责和信任问题，因此，在确实需要时，应谨慎选择合适的时间和途径。3. 从法律角度看，越级上报往往会导致管理层混乱。高层管理者通常坚持组织秩序，不许可下属绕过正常流程直接上报，这可能对团队和睦造成不良影响。4. 上级可能会对你越级上报的动机产生怀疑，...
答：作为一个已经走过的人，年轻干部在正常情况下还是老老实实的按规定办事，尽量不要超出自己的水平汇报，对自己和他人都好。别自作聪明。你想向大领导展示你的才华，不顾翻船的可能性。其实就算你的才华真的展现出来了，你的才华对大领导来说远不如按照越级上报的不良规则扣分重要。一正一负不值得。
答：2.越级上报会给公司或企业造成管理混乱。越级举报可能会打破你所在公司或企业的“层级管理”规则，所以可能会大幅度上升到个人人品层面。试想，没有人希望人品不好的人存在于自己的公司。这样做不仅是对上级的不尊重，还可能给上级的老板留下不好的印象。会让工作回到原点，降低工作效率，让你的顶头上司...
网友评论：
史寇18339619009：
我越级汇报了,肿么办?会不会被开除啊? -
31491沙急
： 越级汇报在很多公司都是一个大忌.一是容易得罪你的直接上司,二来也容易造成公司管理的混乱. 神州英才祝你好运,希望你能遇到一个好领导,不然就准备铺盖走人吧!
史寇18339619009：
我的一个下属,总是越级向我的上级打小报告,我如何处理好? -
31491沙急
： 你好!直接开除, 没有什么可商量的. 如果你软弱,那么他就嚣张.如有疑问,请追问.
史寇18339619009：
下属在我不知情的情况下越级报告我怎么办 -
31491沙急
： 1、你的下属不懂得工作流程,无意冒犯,提醒一下就没事了 2、你无法解决他的问题,了解情况后再告诉他以后这样的情况需要知会你 3、你的管理方式引起他的不满,找他了解情况,以朋友的身份与他谈谈,看看你自身到底存在什么问题. 4、你的下属另有心思,这样的下属不可留 先处理好自己的待人接事及管理方法,出现此类问题首先找对方沟通或上级了解情况,而不是来这提问.呵呵.
史寇18339619009：
追领导的后果是啥,会被辞了嘛 -
31491沙急
： 越级汇报,扰乱工作程序,打乱信息沟通,影响工作效率,制造领导矛盾、制造部门矛盾.说小了,是你不懂职场常识,能力低下;说重了,是个人心术不正,想投机取巧!就按上面说的写吧.够深刻.
史寇18339619009：
如果上报上级领导不给我处理,我可以越级上报吗? -
31491沙急
： 按照现在的普通管理制度上级有权限审批的不允许越级上报.你可以多报几次要求对方告知你不处理的原因.如果是滥用职权公报私仇你可以保留证据去法院告他
史寇18339619009：
越级汇报存在巨大风险,该如何化解越级汇报的风险? -
31491沙急
： 自己还是可以先向自己的上级进行审批的,然后也可以和领导打好关系,再进行越级汇报.
史寇18339619009：
想要越级汇报,反映直属领导过错,该怎么办?
31491沙急
： 越级上报是告状,要做好走人的准备!能力太高被排挤是肯定的,找大领导前弄清楚大领导是不是和你的直接领导上是不是同穿一条裤子,
史寇18339619009：
我手下一棘手女员工,拉帮结伙,阳奉阴违,越级汇报,如何处理,真诚的请大家帮助~~ -
31491沙急
： 最重要是争取上面的理解和支持.然后就调岗、闲职、苦差、吃力不讨好的差事安排给她就好了.让他自己走吧!降级调到她不熟悉,你可以完全掌握的一个小部门.
史寇18339619009：
为何想当领导的人,就是要一直被压迫住,不让当领导 -
31491沙急
： 领导不是想当不想当的,是看能当不能当的.有理想就得努力,付出的总有机会得到.再有就是天时、地理、人和,等机会来时赶紧抱住,不要让别人抢去.
史寇18339619009：
我的下属想越权该怎样处理? -
31491沙急
： 或许,有时候下属没有和上司沟通的太好,反而提出的意见会被认为是越权,你可以和下属好好的聊一聊,看看他的意见,彼此沟通一下,以后的工作也可以相处一下,有时候在公司,应该形成家人的关系,但如果政府部门,必须要确认严格的上下级关系.
