跳巢的真实意思
答：我们生活中所说的跳槽，其实是为了更好的薪资和福利待遇，曾经有位成功的人说了一句话：不想在这个公司干了，要么是因为干的不开心，要么就是因为钱不到位。如果你从这个公司跳槽到另外一个公司，你的薪资待遇有明显上升，你从底层变成了中层，或者是从中层变成了高层，这都是可以理解的。这种才是我理...
答：是主动的跳槽,即是面对着更好的工作条件,如待遇、工作环境、发展机会,自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽;或者寻求更高的挑战与报酬,比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余,并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候,你就不妨考虑换个工作试试。
答：那么对于他们来说，跳槽就是一种阶梯，他们对于自己的能力有足够的信心，明白那些大公司看到自己的简历之后，就能够优先录用他，那么他自然就不会对离职有什么顾虑。毕竟人都是要往高处走的，他们也自然不会甘愿平凡。
答：1:公司不稳定，老是拖欠工资。这样的公司是职工最不愿意呆，也最怕遇见的。自己为公司辛辛苦苦的干活，为公司赚钱，到最后连工资都拖欠，这样的公司真没有发展前途可言，在这样的公司，自己的职业规划，理想抱负都难以实现。于是，跳槽是早晚的事情，一般这样的公司大多数都是求职新手遇到的，求职老手是...
答：适当跳槽有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一颗树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位。有利于丰富和积累工作经验。对于一个人来说，通过频繁的跳槽，在充分展示自我、发挥才能的过程中，能够在各种类型、...
答：跳槽的原因没有辣莫复杂,归跟皆底,无非三种: 1、钱少 2、不给我升职 3、正在干的工作超级没意思,每天上班的心情跟上坟一样。 说到这里,你懂我,我肯定没有跳过槽。你肯定会想,我的工作一定是自己非常满意和喜欢的!并不是,我只是懒,我从讨厌到麻木到习惯麻木,而且我缺少勇气···(以下省略自我吐槽一万字...
答：既然不适合你,你在那边待着有什么意思呢?我看过好多的书,当你觉得那份工作不适合你的时候,就要马上离开。去寻找你想要的工作! 一般来说你一份工作最好是不要跳槽的好,跳槽了那就是要重新开始一个公司,里面的所有的事情都是要重新学习的,所以能一直做下去就一直做下去好了。 职业发展规划中指出,一份工作坚持...
答：跳槽频繁：如果一个员工频繁地跳槽，可能会给雇主留下不稳定的印象，从而使得其未来的职业发展受到限制。此外，频繁跳槽也会使员工的简历看起来杂乱无章，不利于职业发展。没有给自己足够的时间：在新的工作中，员工需要适应新的工作环境、认识新的同事和了解新的公司文化。如果员工在新的工作中没有给自己...
答：我们所工作的行业是不可以随意来更换的，跳槽别的行业肯定是需要付出代价的，都知道的“跨行穷三年”这真的为不争的事实。你刚到一个新的行业，那你所积攒下来的资历，以及之前所在行业的人脉还有经验等，基本都是用不上的，想要得到之前的收入这通常是不可能的。跳槽穷半年和转行穷三年虽然有一些夸张...
答：第二步，收集尽可能多的信息来客观地分析自己想法的真实性。什么意思呢？现实中我们会发现，很多人自我认知和评价跟事实有很大偏差，说句不太中听的话，这在绩效较差的那一批人员中尤其明显。你去找员工和他的领导、跟他工作接触较为密切的上下游同事去沟通了解，你会发现他自己口中的自己和他人眼中的...
网友评论：
计虞19752996142：
谁能告诉跳巢的真正的意思是什么? -
9007牧侍
： 跳巢好像就是....比如说你有个女朋友,你不跟她了,你又换了一个女朋友,这应该就是跳巢,不信你查查字典,我查了,没找到,大概就是这个意思!
计虞19752996142：
我应该怎样学会会计实操及到工作去应用 -
9007牧侍
： 你要学会计最好是学全一点,现在需要综合型人才,至于先做什么,你可以按照先易后难的原则,先做应收、应付会计,然后做成本会计,税务会计,税收筹划,最后做外贸会计. 至于...
计虞19752996142：
公司刚办的时候我就在,现在换了领导,原来的跳巢了,新领导总是想办?
9007牧侍
： 首先,一朝君主一朝臣是自有古遗留的陋习.从内心要有被替换的准备.其次,可有如下先礼后兵的对策:(个人经验仅供参考)1:认真工作,不要因个人因素出现失误,被找到借口.2:试图在工作中与新领导建立起良好的协作关系,并以自身的工作能力打动他,让他知道如果换人将会给 工作带来很多不便.3:如果新领导在没有借口有的情况下,强制换人,可准备书面资料,联名越级投述.4:投述无果的情况下,那只能集体辞职以示抗议.
计虞19752996142：
前途还是钱途? -
9007牧侍
： 第三种工作应该属于那种专业技术人员 比如说车间里的工程师 这样的工作技术含量高应该工资也高呀 不知道你那什么情况 不过这类工作恐怕一辈子都埋头苦干搞技术了 没有太多的前途 不过这类工作以后很好跳槽 因为有技术方面的优势 以后钱...
计虞19752996142：
如何理解“小企业靠老板,中企业靠制度,大企业靠文化＂ -
9007牧侍
： 2、 对于中企业,这种规模的企业靠制度保障发展.企业到了发展的关键阶段,冲上去了就会成为一家响当当的企业,否则,就有倒闭的风险,而此时对企业来讲业务多 了,老板看不过来,这就提出了专业化分工协作的要求,此时的老板是一个...
计虞19752996142：
女人真的很难选择吗?一个接了婚的女性,在还没有孩子前,想跳巢真的
9007牧侍
： 自己做个计划了.如果在2年内想要孩子的话,就不要跳了,否则对自己也不好.如果不打算要孩子,或5年后才要的话,面试的时候强调一下.总之很多事情是要有取舍的.心平一点,也能快乐.
计虞19752996142：
对一个团队和集体来说,你会发挥什么样的作用?
9007牧侍
： 以自己的能力尽可能的协同团队完成公司下达的任务! 人不可能超越团队,团队的作用日益显现,所以任何团队的目标是第一位的,一个高效的团队一定是把团队目标放在首位,为了目标其个人相对来说就是各尽其能、各司其职. 呵呵~~~面试问这样的问题考验的是你对团队的认识,目标感,千万不要过多强调个人!一旦个人在团队之上了,那么这个人也快走了!呵呵~~~
计虞19752996142：
当人生找不到方向的时候,怎么办?24岁的我,还没有真正的找到人生
9007牧侍
： 心态很重要,目前没有目标的情况下,努力做好眼前的每一件事吧! 你会得到大家的认可!
计虞19752996142：
尽快离开公司,最好的辞职理由? -
9007牧侍
：从做人角度出发!现在你在职的公司对你怎么样?如果对你不差,那你即使跳巢也至少提前申请,给至少一个月时间让公司招聘新人,这是一个做人的原则,要做到站好最后一般岗!假如你现在想去去的公司让你搪塞找理由胡编乱造,那这公司我觉得你还是不要去的好,首先他根本就不为别人考虑,这样的公司呢以后工作的时候会很难.从你的为难看出你现任公司对你还不错的,或者说你其实蛮喜欢这公司的,假如你真的要选择新的单位,那我相信你不要任何别的理由直接的说明你的想法,我个人觉得现任公司会理解的,这样以后也不至于以后不好相见.找理由搪塞的话以后会很尴尬的,我想你也不愿意这样欺骗别人的!其实你自己有想过直接说的,只是缺少点勇气!呵呵!我支持你直接说!!!
计虞19752996142：
专家看看我这个情况该咋办,郁闷呐
9007牧侍
： 坚决跳巢 首先你对工作失去了兴趣 这是非常不好的现象 其次 本身你就是技术骨干了 还不能解决你的问题 而且还不是什么大问题或者是难解决的问题 干嘛还要坚持在这家公司呢?
