跳槽是先给offer再辞职吗
答：跳槽应该先收到新的offer再提离职，这样更为稳妥。以下简要说明原因：1. 避免收到offer后出现意外。如果在提离职前先告知公司打算跳槽，但新公司在之后又因各种原因撤回了offer，这时你的现有公司可能已经为你找到了替身，导致你失去了现有职位和新职位的两个选择。如果你在收到新职位offer后再提离职，你...
答：【结论】总之，在跳槽的时候，应该先离职还是收到offer再离职，需要根据具体情况而定。如果你已经决定离开当前的工作，但是还没有找到下一份工作，那么先离职再找工作可能是更为合适的选择。如果你已经收到了一份满意的offer，那么先收到offer再离职可能是更为合适的选择。无论选择哪种方式，都需要注意离...
答：综上所述，跳槽应该先离职好还是先收到offer再离职，应该根据具体情况来决定。如果条件允许，应该先收到新的offer再离职，以保障自己的利益和职业信誉。但是在某些情况下，也可以考虑先离职再找新工作。无论如何，都应该谨慎考虑，避免给自己和原公司带来不必要的麻烦和损失。
答：在跳槽时，先拿到offer再提离职是比较明智的选择。如果你先提离职，但未来尚未找到新的工作机会，可能会面临失业和经济压力。另外，在现有公司宣布离职之后，你可能被安排在不符合自己职业发展需求的岗位上，或者失去其他的福利待遇。因此，最好在拿到新的工作offer之后再提出离职。当然，也需要注意一些时间上...
答：跳槽时应该先收到新工作的 offer，在确认新工作满足自己需求的前提下再离开当前职位。以下是一些理由：1.避免失业风险：如果您先辞职，然后在找新工作的过程中无法立即找到新工作，将会面临失业和财务压力。而如果您首先接受一个新工作 offer，那么您就可以避免这种风险，并保持经济的稳定。2.保持职业形象...
答：在跳槽时，建议应先收到新公司的offer再提离职。因为如果先提离职再去找新工作，风险较高，可能会出现以下情况：新公司的offer最终因某些原因无法达成，导致自己失去了现有的工作，身陷困境。另外，如果已经收到新公司的offer，也要注意在离职前与原公司协商好离职手续和离职时间，避免给原公司带来不必要的...
答：综合来看,对大多数人来说,先找到满意新工作的offer,再向原公司提离职申请是更佳的选择。这可以最大限度地减少跳槽过程中的风险和压力。但是,如果你有充足的储蓄,并有信心在离职一段时间内找到好的新工作,那么提前离职也可以成为一种选择,以争取更高的薪酬与更有利的议价条件。这还是需要根据个人的实际...
答：首先，先收到新的offer再提离职，可以保证自己的职业生涯不受影响。如果先提离职再找新的工作，可能会面临一段时间的失业，这会对个人的职业生涯和经济状况产生一定的影响。而如果先收到新的offer再提离职，就可以保证自己在跳槽过程中不会失业，能够顺利地完成职业转换。其次，先收到新的offer再提离职...
答：那么等到拿到offer再提离职可能会是更好的选择。反之，如果你现有的工作环境与个人价值观相符，但是面临工资低、发展空间小等问题，那么提前辞职再找工作也许是更好的选择。总之，跳槽是一件大事，并不是轻易可以决定的。需要我们深思熟虑，根据自身情况进行选择，才能做出正确的决策。
答：跳槽时应该在收到新工作Offer并确认要接受该Offer之后再提离职。在跳槽时，提前通知现在的雇主可能会影响您的工作和声誉。即使您的离职是出于正当原因，例如个人发展或工作环境不佳，但提前通知雇主可能会让雇主觉得您不再专注于当前的工作，并且可能会影响您在公司内的职业形象。此外，如果您在离职前没有...
网友评论：
傅何13960468798：
跳槽是不是面试成功后,就立马和原公司辞职 -
1592暨萱
： 应该不是吧.
傅何13960468798：
是否需要拿到offer再离职? -
1592暨萱
： 这是最好的情况,前期是你已经交了辞职报告,因为如果你辞职报告没交的话很多企业是不会录用你的,望采纳!
傅何13960468798：
想跳槽是不是先找好新工作,再辞职?还是先辞职再找新工作.就怕辞职了,又找不到好工作. -
1592暨萱
： 跳槽肯定是先找到新工作,对方给你录用通知后你再辞职.否则你一旦辞职了找不到工作,你就会很焦虑的,心情会变得很差.建议你先找好工作再跳槽.望采纳我的建议和回答.
傅何13960468798：
是不是先收到新单位的录用通知再辞职呢 -
1592暨萱
： 30天到期,无论是否批准你都能顺利脱身. 但有的公司比较人性化,收到辞呈就会让你交接工作立马走人.
傅何13960468798：
在一家单位工作,想换个工作,能先找到工作再辞职吗? -
1592暨萱
： 可以先找到工作再给单位说辞职,但是从你提出辞职的那一天开始到走人30天是要的(除非你之前的单位同意不到30天),不过你可以和新的单位约定就职时间的呀!祝你成功
傅何13960468798：
在跳槽时应该注意什么问题? -
1592暨萱
： 跳槽是一门学问,也是一种策略.“人往高处走”,这固然没有错.但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题. 那么当面临跳槽时,如何才能顺...
傅何13960468798：
想跳槽,但不知道能不能成功,能和单位的人说吗 -
1592暨萱
： 肯定是不能和别人说的,对于这样的事情你自己知道就好了,没有必要去告诉别人的,如果你告诉了别人,到时候肯定就会被传开的,不管你跳槽成不成功,对你的影响都是不好的.
傅何13960468798：
是先找到工作后再辞职,还是先辞职后找工作 -
1592暨萱
： 1、在正常情况下,是先开始找工作,然后再辞职,但是新的单位需要等待入职,需要在前单位辞职才可以,存在一定的风险. 2、一般情况下,建议提出辞职后再开始找工作,一个月的时间应该可以找到新的单位.而且时间上只要安排合理风险会比较小,主要看个人的能力以及工作的类型而定的
傅何13960468798：
先跳槽再辞职还是先辞职再跳槽?好烦好慌张啊!!! -
1592暨萱
： 个人觉得如果现在的工作已经做不下去了,可以先辞职,一般提出辞职到离职会有一个月的时间,这段时间可以抽时间找下家,最好的情况就是在你离职的时候刚好找到了下个工作.如果你的工作交接会比较快和简单,那么可以先找到下家然后去原来的公司辞职,新公司应该会给你一点时间去处理辞职的事情.不用慌张,对自己要有信心,相信自己可以找到更好更适合的工作.
傅何13960468798：
大家跳槽的时候是先辞职再找工作呢,还是先找到新工作后再辞职? -
1592暨萱
： 以现在这个世道,建议你肯定是先找好下家,再辞职. 你现在要考虑的是:你遇到的处境是不是通过换工作就能有效避免的,如果换工作也未必能解决这个问题,那么就要慎重选择了,现在私营企业占大多数,老板“一言堂”,一个人做N个人的活是非常普遍的,我个人觉得换十家单位可能也是所谓的“没有一点自由和隐私,没有人权”的…… 去留问题的关键是在于这个岗位是否更有利于你将来的发展?你必须对自己有个职业规划,如果是有利于你发展的,那就好好在里面干,积累到足够的资源,为将来作好充分的准备,如果这个公司没什么潜力和前途,也学不到什么本事,那不如趁年轻,一边工作一边开始找一份新的工作.
