跳槽的理由
答：理由五：难以解决的个人原因，如家庭等。很多时候，人不由己，有许多个人因素可能逼你只能跳槽。就比如婚姻和家庭，有时候，事业家庭两不误确实很难。假如因为难以解决的个人原因，而不得不选择跳槽，那么，你也不会太担心，这个时候，只要为自己做好新的规划，跳槽后还是会有好的发展。你的跳槽理由是...
答：你的老板跳槽了：你喜欢的老板走了，理想的工作也变得一团糟。于是你想要一个新的老板，或是你愿意追随老板而去。你赚钱太少：你需要转换一种能带来更多收入的职业。你大可不必为这种跳槽理由感到局促，大多数人都理应得到更多的钱。你想纠正一个错误：你可能已在这个工作上消耗了3年、5年甚至更长，...
答：无疑，跳槽频率最高的主因是工资。同样的岗位，A公司月薪5000元，由于已在A公司工作了多年，跳槽到B公司，月薪8000元。给8000元的原因是你有管理经营，并且大部分公司的主要管理岗位包括中层都会从外单位挖！即便不是中层，普通内勤人员一般跳槽后，工资也会有所上涨。人往高处走、水往低处流！第二：...
答：理由一：上司或老板的素质太差、无法沟通。不管你处在什么职位、从事什么工作，假如你的上司或老板素质太差，无法与其很好的沟通相处的话，那跳槽的理由也是足够充分的。如果是上司素质太差而你对公司又有感情的话，也不一定跳槽到别的公司，可以向人事部门申请，在公司内部“跳槽”，摆脱素质差的上司；...
答：员工跳槽的八大理由 理由一：挑战式跳槽 喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺，永不服输式的主动跳槽。理由二：创业式跳槽 员工有目的的到有关的企业走一圈，了解行业情况，熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标，为自己创业打基础。理由三：选择式跳槽 在一些特定领域选择不定，如公务员...
答：跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。若是真相跳，你的跳槽理由够充分吗？第一个充分理由：得不到晋升，没有发展空间 在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的人来说，太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚，至少有...
答：总结下来，跳槽的主要原因有三个 1:公司不稳定，老是拖欠工资。这样的公司是职工最不愿意呆，也最怕遇见的。自己为公司辛辛苦苦的干活，为公司赚钱，到最后连工资都拖欠，这样的公司真没有发展前途可言，在这样的公司，自己的职业规划，理想抱负都难以实现。于是，跳槽是早晚的事情，一般这样的公司大...
答：跳槽是一个在职场上来说很敏感的词语，不管你是处于什么状态下跳槽，似乎大家都会对你的跳槽理由颇感兴趣。下面告诉你怎么说跳槽的理由最适合，让你看清当下学会成长。1、这份工作总让你生病 专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。
答：这无疑是一个充足的跳槽理由，特别是对年轻而有高学历的职场人士来说。你工作努力，成绩也不错，但公司里人才济济，竞争激烈，你留给你的发挥余地并不大，这不是公司的错，也不是你的错，但事实既已如此，你就应该正确选择去留。所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是留下，退一步海阔天空，还是跳槽...
答：比较好的跳槽理由一：职业发展规划 专家分析：是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有以下三种情况：为职业发展方向调整而跳;为职业发展空间、平台而跳;为职业发展机会而跳。为职业发展方向调整而跳：主要发生在刚参加工作不久的人群。由于找工作的时候对自身定位不清楚...
网友评论：
欧贤13858161429：
谁能给我跳槽的理由? -
37526郁心
： 你知道怎么跳槽吗?跳槽是一门学问,也是一种策略.“人往高处走”,这固然没有错.但是,说来轻巧的一句话,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题.那么当...
欧贤13858161429：
跳槽的理由 你不具备这几点拿什么跳 -
37526郁心
： 有句话说,跳槽穷半年,转行穷三年.那么为什么还有那么多人想跳槽呢?无非是为了能有更好的发展,能有更好的平台,说俗了就是利益,跳槽的理由还有哪些呢?跳槽你需要具备什么呢?一些常见的跳槽理由有:“工作压力大”、“单位离...
欧贤13858161429：
跳槽的最好理由 -
37526郁心
： 我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案.首先从动机角度分析,我们会因为企业的:工资、福利、待遇,文化、政策、机制,名气、前景、机会,工作、生活、心理环境等进入一家公司,但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本...
欧贤13858161429：
现在工作不想干了,想辞职,大家有跳槽的经历么?跳槽原因又是什么呢? -
37526郁心
： 您好!员工跳槽的原因大体上有三方面:一.待遇造成跳槽. 相比之下如果企业给予的薪资待遇不高于其他企业相同岗位的待遇情况下,而在经过这名员工的努力后仍然得不到相等或者更高的待遇,那么这名员工就会考虑跳槽,而如果...
欧贤13858161429：
跳槽的理由是什么? -
37526郁心
： 跳槽的主要理由: 一、没有得到领导的重视 二、没有得到相应付出所得到的报酬 三、没有相处很融洽的工作环境和同事
欧贤13858161429：
跳槽的理由 -
37526郁心
： 如果是原公司的HR询问,问你为什么打算辞职,如果你不想把原因说得太明了,可以笼统地回答,比如:准备去男友或女友所在的城市发展,或是近期身心疲惫准备给自己放个假歇几个月,等等.离职时HR大多是例行关心,不会深究你是否真的去别的城市,或是怎么样,彼此点到为止就OK了! 如果是新单位的HR询问,想了解你为何离开上一家单位,你可以说得积极进取或是出于无奈,比如:我想尝试更多新鲜事物,学到更多的知识和经验,不断完善自己;上个公司迁址了,我上下班变得很不方便;或者:原公司没有禁烟区,长期吸二手烟对我的健康不利.这些都是让HR挑不出毛病的回答!
欧贤13858161429：
我想跳槽,什么样的理由最好.这样另一家公司就可以接受了. -
37526郁心
： 招聘主要看的是你的能力和经验,不会特别关注你的跳槽原因. 一般跳槽原因可以有以下几个: 1、公司组织架构调整,现在的工作你觉得不适合你的发展规划,你希望有一个平台更好的创造价值. 2、公司现在因为业务调整或者业绩不佳,内部管理混乱,限制了员工的发展通道,希望能换一个更好的公司.
欧贤13858161429：
现在员工跳槽的原因有哪些? -
37526郁心
： 说到员工跳槽的原因,归咎起来无外乎以下这些,一是发展,包括自身和企业的发展前景;二是待遇,包括基本收入和工作激励;三是感情,主要是企业文化带来的员工上下级之间或者员工相互之间的情感黏度.但HR的日常事务太多,无暇顾及员工的不满情绪,最终导致他们频频跳槽.不过随着社会分工的细化,对HR来说人力资源外包已经不陌生,不妨考虑借助像易才这样的外包服务供应商来为自己减负,专心解决为企业留人的问题.
欧贤13858161429：
你究竟为什么跳槽,跳槽的三大原因 -
37526郁心
： 一、在现有工作岗位上不满一年时间的.虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆...
欧贤13858161429：
离职跳槽原因怎么说? -
37526郁心
： 一、不要轻易放弃自己的专业 现在的经济形势一变再变,前些年很很热门的行业,或许现在已经乏人问津.所以,求职者首先就应该先从自身专长和兴趣出发去应聘一份工作.如果实在要换行,也应该找跟自己专业有相关的,毕竟轻车熟路,不...
