软通动力外包东莞华为
答：华为的外包工作通常分为几种形式：首先，对于在松山湖工作的华为派遣工，他们的合同期限通常是三年。其次，华为与国内的外包公司，如软通动力、中软国际等合作。在这种模式下，外包公司根据华为的需求招募员工，这些员工在华为的办公地点工作，但他们的管理工作是由外包公司的项目经理负责的。最后，关于派遣岗位...
答：在数字信息技术的浪潮中，许多人对外包公司持有刻板印象，尤其是工作压力和薪酬的不确定性。然而，作为软通动力的一员，我深知这个看似特殊的平台其实隐藏着丰富的机遇和价值。让我来分享一下我的亲身经历和观察。首先，软通动力并非传统意义上的外包，而是与微软、华为、联想等行业巨头紧密合作的公司。这...
答：华为当前有三大外包，一个是中软国际一个是软通动力、还有一个是德科，也就是OD。1、先说能力，中软国际与软通动力合作员工的能力总体来说比OD差点，但是内部不乏能力很强的，之前公司领导对于能力不错的员工能转OD的都转了，转不了的主要在学历限制了；因此顶多绩效给一个S，也就奖励34千块钱，不...
答：一家想要创业板上市的公司，募资35亿元，4成用来盖房。作者 | 柳大方 编辑丨李逸明 来源 | 野马 财经 “收到软通动力的offer，华为外包，应届生，值得去吗？”“我也想去大厂，外包干了3年了再见了...”自“出道”以来，作为国内知名的IT外包公司，各大社交平台上围绕软通动力的讨论就没少过，最...
答：软通动力外派到北京华为研究所工作好。根据查询相关公开信息显示：外派的工作能学到很多东西，可以接触到华为的企业文化，做事方式和先进的技术，所以软通动力外派到北京华为研究所工作好。
答：华为外包工作的持续时间因形式而异。在松山湖工作的华为派遣员工，他们的合同通常会设定为三年。这种情况下，员工直接为华为服务，合同期满后可能会续签或根据双方协议决定是否继续合作。华为与国内的外包公司，如软通动力和中软国际，也有合作模式。这些外包公司会根据华为的需求招聘员工，他们在华为的办公环境中...
答：该企业外包形式主要有以下几种：1、松山湖华为派遣工的期限为三年。2、普通外包是与国内的如软通动力、中软国际等外包公司合作的，这种模式下，外包公司负责按照华为的需求招聘人员，这些人员在华为的场地工作，但在工作之外他们还有外包公司的项目经理进行统筹。3、派遣类的岗位则是通过与华为有合作的派遣...
答：做华为外包的，首先要做好加班的准备，加班是常事，而且是没有加班费的，不知道你是做开发、测试还是资料？总体来说资料待遇是最低的，如果完全是个新手的话，估计入职在2.5k，开发测试略高，并且在未来加薪的机会也大于资料人员
答：不容易。软通动力华为外包的心理测试难度适中，只要保持心态平和，认真作答，通过测试的几率是很高的。
答：好。根据查询boss直聘官网得知。1、华为作为全球领先的科技公司，在技术研发和创新方面拥有丰富的经验和专业知识。与华为合作，可以获取到华为先进的技术支持和资源，提升软通动力在软件开发和IT外包领域的技术实力。2、通过与华为合作，软通动力会进入更广阔的市场和客户群体。华为在全球拥有广泛的合作伙伴和...
网友评论：
栾紫17028019664：
软通动力和华为的合资公司怎么样 -
51787霍聂
： 就是做外包~外包就是你挂在软通的名下,给华为干活,软通给你钱,华为给软通钱,外包~还是不要了~比较苦逼~尤其去华为的
栾紫17028019664：
软通动力外包到华为,可以去吗? -
51787霍聂
： 最好别去,如果是新手还好,可以学点东西,但是在华为外包不能做的太久,没意思,还经常加班,没加班费,很苦逼
栾紫17028019664：
软通动力外派华为,工作到底怎么样 -
51787霍聂
： 软通动力还不错啊,同事啊,我之前也外派到华为去了,就是出差就是了,比较累吧,适合男生去做.公司外派还有补贴的,看项目吧,干的好有奖金的额
栾紫17028019664：
软通外包到华为应聘软件测试都面些啥 -
51787霍聂
： 软通外派到华为的测试人员都是打杂的,如果你去了你就知道了,那边有点歧视外包的,外派到华为的测试就是口头问问,没有题,(我之前进的时候就是这样)
栾紫17028019664：
15届的毕业生,到软通做华为的外包,月薪6500,是什么水平?外包能学到东西么? -
51787霍聂
： 刚毕业的应届毕业生去华为做外包,月薪6500算比较高的了,这样你1年后基本能拿到年薪10万左右,外包虽然比较辛苦但还是能学到不少东西的.我觉得这个机会还是不错的,建议去干.
栾紫17028019664：
昨天去软通动力复试了,结果歪打正着被录用了,我觉得太顺了,人家还说实习2000,正式入职4000每个月,说 -
51787霍聂
： 我们很多项目都是外包华为的一些模块,项目周期中项目组中也有同事经常去华为那边连调,不过同事普遍讨厌华为……把自己员工当上帝,把我们外包公司的当狗一样用,怎么说呢,开始进公司的面试仅仅是开始,要进华为项目组还会有项目组的负责人和华为接口人再一轮的面试,在项目组待时间长了,熟悉了整套业务流程,或许会被华为看上挖过去……
栾紫17028019664：
今年十二月三日,软通动力外包华为手机软测,面试通过的,有通知去上... -
51787霍聂
： 以前在软通干过,如果你是毕业生并且没有找到更好的工作,建议你去软通锻炼一下,最多一年必须闪人,切记啊!如果你是有经验的工作人员,可以去软通的欧美事业部看看,还算凑合,其他事业部或者是外包的不要去!(那是一个毁人不倦的地方)
栾紫17028019664：
软通动力去西安华为如何 -
51787霍聂
： 从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况,但是这种情况往年有,但是不是从软通直接调过去的,都是辞职后应聘过去的.至于你说的技术问题,华为人基本上都像流水线上的零件,不一定集成所有的功能但是,你学的东西根据他们的考核,发现你适合某个地方,比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发,什么型号的螺丝对应什么型号的洞,都是死的.跟外包不一样.
栾紫17028019664：
为什么东芝信息需要通过软通动力外包招聘 -
51787霍聂
： 你说的情况是,你先通过软通的招聘然后入职软通,再有软通外派到东芝吧?如果是这种情况你只是在东芝的工厂工作,实际还是软通的员工,工资福利都是软通给你发.之所以要通过软通动力的招聘,是因为你要以软通员工的身份被外派到东芝工作的,你的工资保险等都是软通给你发,当然要通过软通招聘.
