连上10天班违反劳动法吗
答：1. 元旦后连续上班八天的安排确实会给员工带来较大压力，但根据我国现行的劳动法律法规，这并不直接违反规定。劳动法规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，同时规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。2. 实际工作中，有些行业和岗位可能会有连续工作较长时期的特殊情况，这通常会通过调休、补休...
答：这个并不违法，只要发放正常的工资就可以，单位有单位的安排可能效益不好，所以放假也没有什么的。
答：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的内容：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”来看，连续上班不能超过6天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...
答：法律主观：关于这个连续加班 违反劳动法 问题，有以下几个方面回答：3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日”的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第九十条...
答：这个不违法的，但是还是要支付整个月工资给员工的，否则就是违法了。
答：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。7. 根据第四十一条，用人单位在生产经营需要时，可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，特殊原因下每日延长不得超过三小时，每月延长不得超过三十六小时。8. 根据第四十三条，用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。
答：公司只让员工上十天班儿，违反劳动法吗？这个其实如果说是超时间的话，违反劳动法，但是时间不够的话，这是公司自己安排的，不算是违反劳动。
答：法律分析：根据我国法律规定，属于违法行为，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：法定节假日加班，单位应该支付加班费 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
答：劳动法规定了一周不能连上7天班。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时，不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类：1、准备结束时间是...
网友评论：
陆乖17533871454：
连续工作八天,违反劳动法吗? -
45788谯维
： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
陆乖17533871454：
连续上十一天(虽然是三班倒的)不休息,算犯了劳动法吗? -
45788谯维
： 违反了. 《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
陆乖17533871454：
三个月连续上班后休息十天违反劳动法吗 -
45788谯维
： 三个月连续上班后休息十天违反劳动法. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.
陆乖17533871454：
节后连续上8天班合法吗? -
45788谯维
： 不合法,我国劳动法规定一般工种是一周双休和每日8小时制,连续8天的工作违反了一周双休的规定.
陆乖17533871454：
只上了十天班,然后说辞职,公司应该发工资吗? -
45788谯维
： 不符合劳动法,这是很明确的! 正规的公司过了劳动法规定的7天试工期都有工资的! 毫无疑问违反了劳动法!
陆乖17533871454：
劳动法员工长期上连班违法吗? -
45788谯维
： 若不给员工必要的休息时间、超时加班,就属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉反映.
陆乖17533871454：
国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 -
45788谯维
： 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
陆乖17533871454：
连续上8天班是否涉嫌违反劳动法?
45788谯维
： 这个节假日规定类似于公安部的“闯黄灯”,虽未被“暂缓执行”,但充分暴露出政府部门规章对法律的漠视,已经遭致民众不满.企业都应当保障劳动者每周至少休息一天,政府就可以随意让劳动者连续上班八天吗?如此“调休”显然是违法.假如换成规定每月连续工作二十天放假十天,还有人说这样规定的调休不违法吗?
陆乖17533871454：
连续上班10天,第一个周周一周二休,第二个周周六周日休,符合劳动法的规定吗? -
45788谯维
： 符合 劳动法就规定每周工时和至少一天休息,这样休不违法 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
