连续上班30天违反劳动法吗
答：法律分析：在劳动法第38条中也有明确规定：用人单位应该保证劳动者每周至少休息1天。也就是说，即使用人单位依法给劳动者支付加班费，但这种无休止的安排加班、超时加班，甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
答：《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从《劳动法》第三十八条规定的内容：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”来看，连续上班不能超过6天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...
答：违法。 根据相关法律规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。 此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不...
答：法律主观：关于这个连续加班 违反劳动法 问题，有以下几个方面回答：3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日”的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第九十条...
答：违法行为。依据劳动法规定，法定工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过44小时，加班应当支付加班费。法定节假日，要支付3倍工资待遇。
答：违法。根据《劳动法》规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时，因此，连续工作15天，超过了法定工作时间，那么违反了劳动法规定。
答：违法，违反劳动法。虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天，但从劳动法规定的精神来看，连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。可以对公司进行举报。举报后劳动局可以对对单位罚款，但...
答：一个月30天上班每天12小时转班上18个小时的公司是犯法的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的，加班是有限制的，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，你的工作时间达到每月360小时超过一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度，据现有情况，我国有五种工作...
答：法律分析：这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：一、劳动法规定不能连续上多少天班 《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。二、劳动法对上班时间的相关规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
网友评论：
沈亲17558084669：
一个月上班30天 -
49711雕功
： 违法行为.依据劳动法规定,法定工作时间每天不得超过8小时,每周不得超过44小时,加班应当支付加班费.法定节假日,要支付3倍工资待遇.
沈亲17558084669：
在公司一个月上30个班有么有违反劳动法 -
49711雕功
： 上班怎么可能违返劳动法呢,劳动法是保护劳动者的,也不是限治劳动者的,所以你上了30天,没有违反劳动法.
沈亲17558084669：
我现在上班的工厂还三十天制,合不合法 -
49711雕功
： 你好,我国劳动法规定,实行每天八小时 ,每周不超40小时工作制度.
沈亲17558084669：
劳动法 连续上班时间有规定吗? -
49711雕功
： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
沈亲17558084669：
老板要员工一天上八小时一个月三十天没休息没加班犯法吗? -
49711雕功
： 按照劳动法的规定,每周工作为40小时,星期六和星期日是休息日.你老板要求员工一个月工作30天是违反劳动法的规定的.如果要求员工星期六和星期日加班,应当发放200%的工资,如果是在法定节假日(如元旦、春节等共11天)加班,则应当发放300%的工资.
沈亲17558084669：
请问劳动法有没有规定连续上班不能超过多少天吗?? -
49711雕功
： 劳动法第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
沈亲17558084669：
连续二十三天上班,周末不休息,也不按加班算,单位的做法犯法吗?若是,犯了什么法?到哪里告? -
49711雕功
： 违反《劳动法》有关规定,可以去劳动局申请仲裁 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
沈亲17558084669：
连续工作八天,违反劳动法吗? -
49711雕功
： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
