连续上14天班违反劳动法吗
答：法律分析：不合法，连续上班超过6天违法，法定节假日放假的调休除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...
答：法律分析：违反，可以进行协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
答：法律分析： 连续上班10天违反劳动法，劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。法律依据：《中华人民...
答：不符合劳动法的规定，员工可以依次解除合同，要求支付加班费和经济补偿金。
答：为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、劳动法规定不能连续上多少天班 《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。二、劳动法对上班时间的相关规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
答：法律主观：关于这个连续加班 违反劳动法 问题，有以下几个方面回答：3.企业因生产特点不能实行“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日”的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第九十条...
答：综合工时制连续工作十三天违反了劳动法。法律分析对于劳动合同里的综合工时制是这样规定的，实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没...
答：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予...
答：用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经...
答：肯定违法。每天上12小时班就已经违法了，别说又加班12小时了。一、劳动法关于加班规定：1.加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.有几种情况加班时间不受限制：1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的...
网友评论：
柏满18322083972：
连续上14天班(每天9.5小时,正常班8个小时,加班1个小时)都没有休息,这算不算违反劳动法?有那位懂劳动 -
20049苏郝
： 我实在想不懂,为什么你的问题会归类在“生活——美容塑身” 其实你说的情况,就算是国家正规企业也经常发生,如何定性是否违反劳动法,不是看短时间怎么样,而是长时间怎么样.国家规定每周工作不能超过多少小时,每月工作不能超过多少时间.但是那是针对正常情况下的.如果单位有任务,需要突击完成某个项目,加班加点在所难免.关键是单位空余的时候是否批准补休,或者空余的时候会不会继续这么忙. 作为员工,一直希望单位能对自己怎么样的时候,建议也偶尔替单位想想,偶尔加加班不要好像很惨一样.长期放你假,那你才算惨.
柏满18322083972：
我上了十四天的班,没有经过正常的离职流程,公司所以不给我发工资,这算违法吗? -
20049苏郝
： 劳动者上了十四天的班,没有经过正常的离职流程,公司所以不给劳动者合法的工资属于违法行为,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.劳动者可以依法回原用人单位依法办理离职手续,...
柏满18322083972：
请问劳动法有没有规定连续上班不能超过多少天吗?? -
20049苏郝
： 劳动法第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
柏满18322083972：
劳动法 连续上班时间有规定吗? -
20049苏郝
： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
柏满18322083972：
连续工作八天,违反劳动法吗? -
20049苏郝
： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
柏满18322083972：
劳动法员工长期上连班违法吗? -
20049苏郝
： 若不给员工必要的休息时间、超时加班,就属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉反映.
柏满18322083972：
连续上8天班是否涉嫌违反劳动法?
20049苏郝
： 这个节假日规定类似于公安部的“闯黄灯”,虽未被“暂缓执行”,但充分暴露出政府部门规章对法律的漠视,已经遭致民众不满.企业都应当保障劳动者每周至少休息一天,政府就可以随意让劳动者连续上班八天吗?如此“调休”显然是违法.假如换成规定每月连续工作二十天放假十天,还有人说这样规定的调休不违法吗?
柏满18322083972：
连续上十一天(虽然是三班倒的)不休息,算犯了劳动法吗? -
20049苏郝
： 违反了. 《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
