连续上20天班违反劳动法吗
答：上了20几天已经超过了法律规定，建议找老板沟通换班调理。劳动法规定长期夜班的工作如下：每日工作时间不得超过8小时，延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，平均每周至少休息1日，总体工作时间不得超过44小时。上夜班危害：一般情况下，在11点之后还不睡觉的，就可以算作是熬夜的...
答：应该支付加班费，或者安排倒休。如果不能做到，就是违法，违反劳动法。
答：法律主观：违法，但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
答：这个得看情况，连续上班20天，如果是每天8小时，属于合理的范围内，休息的时候可以进行调休。国家劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时！ 您的单位连续工作16小时，已经违反了劳动保护法！
答：法律分析：根据我国法律规定，属于违法行为，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：法律分析：公司这样的行为属于违反的劳动法，如果没有相应的加班费建议向劳动部门进行投诉，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
答：法律分析：在劳动法第38条中也有明确规定：用人单位应该保证劳动者每周至少休息1天。也就是说，即使用人单位依法给劳动者支付加班费，但这种无休止的安排加班、超时加班，甚至一个月无休的行为依然是违法的 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
答：为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、劳动法规定不能连续上多少天班 《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。二、劳动法对上班时间的相关规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
答：通宵晩班连续上半个月，这样的工作时间是违反劳动法的规定的，《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
答：劳动法没有明文规定夜班不能连续上几天。只有对工作时间的规定，只要不违反劳动法关于每天工作时间的限制就不算违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。员工被安排一直上夜班并且不支付...
网友评论：
贡腾13588665586：
连续工作八天,违反劳动法吗? -
11853延闵
： 连续上八天班没休假是违法《劳动法》规定的.《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
贡腾13588665586：
公司换休连续工作超过20天合理吗 -
11853延闵
： 不合理,但是小公司都是这样,一个月休一天很正常的事.大公司、国营或事业单位就不一样.我们公司要求6休1,一周的上班时间不能超过60天.劳动法规定,1个月加班时间不能超过36个小时.
贡腾13588665586：
劳动法员工长期上连班违法吗? -
11853延闵
： 若不给员工必要的休息时间、超时加班,就属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉反映.
贡腾13588665586：
劳动法中连上二十个大夜班违不违法 -
11853延闵
： 肯定违法.劳动法规定每周至少休息一天,每月加班不得超过36小时.
贡腾13588665586：
请问劳动法有没有规定连续上班不能超过多少天吗?? -
11853延闵
： 劳动法第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
贡腾13588665586：
劳动法上二十天班给不给工资 -
11853延闵
： 1. 劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系. 2. 建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付劳动者工资、为劳动者缴纳五险一金; 3. 上班二十天应该支付工资二十天的工资,并按照相应比例缴纳五险一金.
贡腾13588665586：
连续二十三天上班,周末不休息,也不按加班算,单位的做法犯法吗?若是,犯了什么法?到哪里告? -
11853延闵
： 违反《劳动法》有关规定,可以去劳动局申请仲裁 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
贡腾13588665586：
劳动法 连续上班时间有规定吗? -
11853延闵
： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
