迟到了还去不去上班

  • 刚才睡过头了 上班迟到了 还要不要去 ?
    答:上班迟到了是一定要去的,虽然说已经迟到了,但是一个人的态度是很重要的,如果你不去,他属于旷工,如果你去了,只属于迟到,每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重,而且有的公司如果人性化一点的,可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了,就是这是...
  • 第一天上班就起晚了还能去吗
    答:具体看单位的制度,领导对迟到员工的态度而定。如果单位的考勤制度比较严明,对迟到一个小时以上的员工,处罚得很厉害,那就要随机应变了。如果单位的考清制度比较人性化,领导能体谅员工的实际困难,那就去说明迟到的原因,争取得到谅解,并保证下不为例。第一天上班起晚了怎么办 真诚向领导认错!以后不要...
  • 迟到算旷工了还用去上班吗
    答:法律分析:迟到半小时。算旷工。用上班。他虽然说给你旷工但是。时间长了,他就会把这个给你去掉,如果你不上班。他就肯定给你记上旷工的。如果你上班表现好她一定会把这个迟到半小时这个旷工给你去掉的。所以说是一定要去上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一...
  • 上班迟到了怎么办去还是不去
    答:去,迟到就是扣点钱,或者被领导问几句,脾气大的说两句,不去,就是旷工,有的公司规则,旷工一天,扣三天工资,认错态度好点,下次定闹铃
  • 第一天上班迟到还去吗
    答:第一天上班迟到,肯定还要去的,如果都迟到了,你还不去的话,可能事情会更严重,如果你迟到就不去,那事情可能会导致更严重,他以为你不来了,不来上班了
  • 找了一个单位,干了一天就3天没有去了,然后和领导说要去上班,然后...
    答:你好!正常企业如果规章制度很严格,很难再回去上班了,那么既然后来是领导说要你回去,说明之前没有去上班,领导并没有说直接不要了,有很多原因,可能是你的表现还不错,也有可能是现在单位确认。不管怎么样你去了,说明你也同意继续工作的。至于你说的迟到,要看公司的要求,有的公司对于迟到不计较,...
  • 我总是上班迟到了很久,可以不去了吗?
    答:其实这要看你个人需要了!如果你感觉很需要这份工作 就坚持下去!养成良好的作息时间 早睡早起 这样对身体也有好处!一个人的习惯也是养成的 只要你坚持下去 也就养成了习惯!建议你还是坚持下去!
  • 刚找到一个新工作,第二天就上班迟到,还去不去上班啊?
    答:去不去就看您对这工作喜欢不喜欢了,如果喜欢就去跟领导把迟到的原因说清楚、并表个态。如果你你不喜欢这工作最好是别去,就是你去了迟到的这种现象也会经常在你身上出现。这是我的一点小小看法,希望你能找到称心如意的工作
  • 第一次上班迟到了该不该去会不会开我
    答:肯定要去啊!既然迟到了,就老老实实的和别人解释吧!不要太过担心!如果觉得工作还好,你想留住的话就努力争取哈吧!开不开除我觉得你尽力就行了!希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢!
  • 刚才睡过头了 上班迟到了 还要不要去 ?
    答:必须去,不要怕,谁没有几次失误呢?逃避不是办法,不和领导说,会让他更生气,事情会更糟糕,你去了,实事求是的把情况说了,没什么大不了。

  • 网友评论:

    宗官19529888886: 上班迟到一个小时还去吗? -
    67790仰连 : 一般上班迟到一个小时就不去. 当然,那是睡着了. 如果因为有比较紧急的事情耽搁了,导致迟到一小时,那就去. 通常迟到半小时以后,扣工资扣得心塞.有急事耽搁了过去,至少说得过去,也给领导留下一个负责任的好印象.如果迟到,不如撒个谎请个假,至少不会造成太恶劣的影响.

    宗官19529888886: 上班迟到了一个半小时后到底去不去 -
    67790仰连 : 当然要去,你去了算迟到,不去算旷工,孰轻孰重,你自己想想吧!看你是什么行业,在医院里如果迟到了30分钟就算旷工了.但是,领导处理结果还是看你的态度,你硬是搞得很恶劣那就从重处理了!

    宗官19529888886: 上班迟到 是去好 还是不去呢 -
    67790仰连 : 你好,当然是去好,不去要扣一天的工资,有些公司还有别的惩罚制度,迟到的话找个路上堵车的理由好了.

    宗官19529888886: 刚找到一个新工作,第二天就上班迟到,还去不去上班啊? -
    67790仰连 : 去不去就看您对这工作喜欢不喜欢了,如果喜欢就去跟领导把迟到的原因说清楚、并表个态.如果你你不喜欢这工作最好是别去,就是你去了迟到的这种现象也会经常在你身上出现.这是我的一点小小看法,希望你能找到称心如意的工作

    宗官19529888886: 请问要是有一天早上醒来发现上班迟到了你还会去吗? -
    67790仰连 : 当然会去,不管之后还会不会继续.但是作为一名优秀的员工就不应该为自己的错误找借口.我不但要去,而且还就实话实说.说明自己迟到的原因. 如果上司不能原谅,开除就开除,起码你自己不会后悔也不会纠结,更无愧于心.

    宗官19529888886: 起来晚了,迟到一小时.还去上班吗?超了一小时就按旷工唉 -
    67790仰连 : 打个电话跟人家说明情况,大不了被人家数落几句,人家有可能不会算你旷工的

    宗官19529888886: 我经常迟到这次又上班睡过头了,我还去不去上班? -
    67790仰连 : 去了只是迟到,不去却是旷工;不过,你还是做好自我反省:为什么时间观念为何这么差?是否应该作出立即纠正地了.不然你就是工作再好,领导对你的印象也是不会好到哪去的

    宗官19529888886: 从中午睡现在 上班迟到了 我还去吗? -
    67790仰连 : 去了算迟到,不去算旷工..哪个严重你自己掂量掂量吧..

    宗官19529888886: 迟到二十分钟算旷工一天,这种情况是去上班还是不去了 -
    67790仰连 : 别迟到了 有个工作不容易 管理严格说明待遇好

    宗官19529888886: 第一天上班迟到了,这份工作我也不怎么满意,我要不要去? -
    67790仰连 : 如果你有能力在可以找到工作那你可以不去

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