选人用人严把好三关
答：培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。坚决把那些政治上的“墙头草”、“骑墙派”、“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩、存在“七个有之”等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、...
答：选好团队成员,对于一个团队的建设来说是至关重要的。但是需要明确的是,优秀的团队不可能苛责每一位成员都完美无缺,更重要的是要注重成员之间的互补。发掘...团队的有效性常常需要混合不同的个体,并根据团队成员个人特点进行角色分工,容人短处用人所长,尊重差异实现互补。不同性格、不同特长、不同偏好的人凝聚在...
答：要认真把关、科学识人。要坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导和把关作用，严把选人用人动议关、考察关、程序关，坚持选人用人基本程序必须走，规定动作必须做，防止随意变通和程序空转。既要丰富考察方式，提高考察深度、广度，又要把功夫下在平时，近距离接触干部，全面、动态地了解干部，把握他们做人...
答：选人用人自查自纠报告篇一 根据市委组织部《关于做好20XX年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20XX〕58号)文件要求,我局党组对局系统20XX年度选人用人工作进行了认真回顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查,现将有关情况报告如下: 一、20XX年度选拔任用干部总体情况 为更好地...
答：坚持关口前移，着力选优配强。强化教育培训，提升服务本领。强化监督管理，倒逼履职尽责。加大基础保障，凝聚工作合力。9.严把“四关”筑牢选人用人防线 严把考察队伍关,确保考察质量高。严把考察环节关,确保考察内容准。严把征求意见关,确保任前把关严。严把考察纪实关,确保工作责任实。10.依托...
答：这些退伍军人,在部队期间都得到了严格的教育和训练,思想素质、身体素质都比较好,是当村官的好“料子”。要抓紧建立返乡退伍军人人才库,注重把优秀的返乡退伍军人培养选拔为村干部,争取经过三年的努力,实现每个行政村至少有1名优秀退伍军人“村官”的目标。在选人方法上,注重推行“三项”用人机制:一是推行能者上庸者...
答：可以说,新的《干部任用条例》将好干部标准写进了总则,丰富发展了“以德为先、德才兼备”的时代内涵,为干部成长了树立了正确导向,也为干部选拔提供了基本遵循。 严把“入口关”,规范选人用人标准。一段时间以来,一些在干部提拔上的唯分、唯票、唯年龄的做法,挫伤了很多干部的积极性。新条例的出台,提出注重结合...
答：为了充分发挥干部选用导向作用,在干部选拔任用过程中,局党组坚持按实绩选人用人,注重在承担重点工作的同志中选人用人,按照干部选拔任用有关规定,严格程序,把好“五关”,有效防止了干部选拔任用工作中可能出现的问题。一是严把推荐关。把党组会议民主推荐作为干部选拔任用的必经程序,把好选拔任用干部的提名关。凡提拔...
答：成功者在选人方面可谓费尽心机，因为他们懂得选人的要义：只有选得严格，才能用得准确，从而收到预期的效果。有人说，比尔�6�1盖茨永远只在一百个求职者中的那最好的五个人的极小范围内寻找，并进而录用智商最高的一两个人。录用条件十分苛刻。聪明老板都知道，只有严把招聘关，...
答：近几年,局提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。四是落实群众“监督权”。坚持对干部选拔任用的事先、事后监督。为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取群众的意见;前年中组部...
网友评论：
倪甄13351601787：
下列关于加强选人用人工作监督检查的说法,正确的有哪些
7154濮萍
： 严格执行干部选拔任用工作条例、努力提高选人用人公信度提高选人用人公信度,营造风清气正的选人用人机制,应着力抓好如下几个环节: 要认真学习,准确把握精神实...
倪甄13351601787：
如何进一步从严规范干部选拔任用工作 -
7154濮萍
： 全面规范1、规范选任标准,做到五个坚持紧扣市委“三抓三促”工作主线,把好干部标准落实到干部选拔任用工作中.要点:坚持德才兼备、以德为先,防止重才轻德、以才蔽德,按照好干部标准,把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首...
倪甄13351601787：
企业应该如何选人、育人、用人、留人? -
7154濮萍
： 选人用人一:要慧眼识人. 在选人的过程中,要求企业管理者要摘掉有色眼镜,尽可能以平和的心态、立足于企业的未来发展来对待人才的识别和引进.选人要与具体工作任务以及工作任务的发展相互结 合,合理确定工作任务对人之专长的需求. 选人用人二:要真诚留人. 激励机制是企业留人的重要手段,健全的激励机制不仅体现的是企业高层领导的智慧,更体现的是一种真诚,这种真诚是对人尽其才的一种回报和尊重. 选人用人三:要专注用人. 企业管理者更主要的是要专注于用人之长,在用人过程中尤其要充分发挥员工的专长,并根据有关变化及时调整,动态的实现人的专长能力与工作任务的合理匹配.
倪甄13351601787：
要严格把好选人用人(),加强对敢担当、善作为干部的激励保护,教育引...
7154濮萍
： 坚持从严选拔:从严选拔任用干部,要严把标准关.修订后的《干部任用条例》完善了党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项基本资格,对好干部标准和干部德才素质要求作了进一步具体化的要求.严把人选关.《干部任用条例》把不...
倪甄13351601787：
如何加强乡镇党委书记队伍建设 -
7154濮萍
： 一是把好选人关.选拔那些素质好、能力强、作风正、要求严,想干事、会干事、干成事的干部.原则上应偏于年轻优秀干部.二是把好培训关.强化学习教育,增强贯彻科学发展观、领导科学发...
倪甄13351601787：
如何提高员工对企业的忠诚度? -
7154濮萍
： 一、公司要有自己的梦想、愿景,就是要有“企业信仰”如果一个企业有自己的远大目标,企望的美景,为了这一理想而奋斗,这样的企业对员工而言就是巨大的感召力与凝聚力,不管有多大的困难,付出多大的代价,有共同理想的员工都愿...
