选拔年轻干部的标准
答：选拔年轻干部的首要标准是德才兼备，具备较高的政治素质、专业能力以及实践经验。要重视综合素质评价，特别是在工作实绩和群众口碑上下功夫。德才兼备的年轻干部应当是符合社会主义核心价值观要求的人才。具备勇于创新、敢于担当的精神，同时还必须具有良好的群众基础和职业素养。年轻干部应该具备较强的学习能力和...
答：把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定，要全面健全干部选用机制，把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件，严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准。选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”，选出新时代党和人民事业真正需要的接班人，决不能把那些急功近利、见风使...
答：作为选拔任用年轻干部的首要条件是：政治标准。严把政治关、廉洁关和素质能力关，而非单一强调干部年轻化标准，避免埋下年轻干部贪腐的隐患。建立年轻干部思想动态监管监测体系，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈，了解他们的思想动态。十九届中央纪委五次全会要求，高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监...
答：不正确。选拔任用年轻干部的首要条件是政治正确，年轻干部是新生力量，他们的选拔任用是关乎党和人民事业发展的大事，确保干部具备正确的思想方向和良好的道德品质才是首要条件。
答：选拔年轻干部哪两个方面结合起来？要把能力和人品结合起来。
答：举例来说，某乡镇在实施年轻干部培养选拔计划时，明确规定了选拔标准和程序，通过笔试、面试和实地考察相结合的方式，选拔了一批有潜力的年轻干部。随后，乡镇政府为他们量身定制了培养计划，包括定期参加业务培训、担任村干部助理等，使他们在实践中迅速成长。同时，该乡镇还设立了青年干部论坛，鼓励年轻干部...
答：一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。培养选拔年轻干部既要重能力，更要重品行，最重要的是政治标准，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好。办法要发扬民主，体现民意，把广大干部群众公认德才兼备的优秀年轻干部选拔出来。二是要坚持重在实践锻炼的培养方针。要有意识地安排年轻干部到情况复杂...
答：优秀年轻干部有何标准，坚定理想信念、有足够本领、能沉下心来、有规矩。优秀年轻干部如何培养选拔，复合型：培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。要压担子：对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上...
答：健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制的目标是将年轻干部培养成为具有全面素质和领导能力的优秀干部。1.培养全面素质：年轻干部需要在各个方面进行培养，包括理论素养、专业能力、组织协调能力、沟通表达能力等。通过系统的培训和学习，他们可以不断提升自己的综合素质，为未来的工作打下坚实的基础。2.锻炼...
答：”不过，“贤人”和“小人”都没有标准的脸谱，无法从外形上予以分辨，用一个什么样的人，不用一个什么样的人，如果仅仅从“任人唯贤、德才兼备”的宽泛概念中进行确认，难免有失偏颇。选拔年轻干部亦然如此，靠的既不是“慧眼”，也不是什么“法宝”，关键是要对选拔标准进行正确解读。选干部、配...
网友评论：
花诚17275794971：
党章规定党按照什么原则选拔干部 -
6140殷蒋
： 《党章》规定党选拔干部的原则就是德才兼备、以德为先.《党章》第三章党的干部、第三十三条规定,党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆.党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,反对任人唯亲,努力...
花诚17275794971：
如何做好后备干部的选拔与培养 -
6140殷蒋
： 着力“引”,加强人才引进机制,丰富源头活水. 一是根据全县紧缺人才尤其是年轻人才的需求状况,纵深推进“凤还巢”计划,进一步建立X籍在外优秀人才统计监测长效机制,收集X籍在外优秀人才. 截止目前,已统计206人入库; 二是探...
花诚17275794971：
转:选拔年轻干部到底是“破格”还是“降格” -
6140殷蒋
： 人们常说,“没有规矩,不成方圆”.干部选任是一项政策性、程序性、纪律性很强的工作,来不得半点马虎,出不得丝毫差错.组织上提拔任用干部,要看德才表现,看业绩大小,看工作需要,有一套严格的标准、程序和纪律,做到“成熟一...
花诚17275794971：
选拔企业团干部有哪些要求?
6140殷蒋
： 企业团干部应在坚持年轻化的同时,按照革命化、知识化、专 业化的要求选配.具体要求: (1) 企业团委书记一般应由同级党委委员担任. (2) 企业团委正副书记年龄一般不超过30岁,大、中型企业 正副书记年龄可适当'放宽. (3) 团的专职干部一般应有高中以上文化程度,大、中型企 业团正副书记一般应有大专以上文化程度. (4) 企业团干部的选拔要按照自荐或推荐、组织考察和团员 选举的基本程序,充分体现民主集中制的原则.
花诚17275794971：
如何培养选拔优秀年轻干部
6140殷蒋
：历史和现实的经验都表明,我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题,不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性,就不可能经受住前进道路上的风浪和考验,就不可能做到长期为人民执好政、用好权.进入新世纪,面对国际国内环境和形势任务发生的深刻变化,党要完成历史赋予的庄严使命,继续推进建设中国特色社会主义伟大事业,就必须不失时机地抓紧培养选拔大批善于正确判断形势、把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的年轻干部.
花诚17275794971：
高度重视人才的发现和使用,如何抓紧选拔大批优秀年轻干部?
6140殷蒋
： 要结合新的历史条件,全面正确地贯彻干部队伍“四化” 方针和德才兼备原则.衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党 的基本路线的实绩,选人用人要注意社会公论.要破除论资排辈、 求全责备、迁就照顾等陈旧观念,不拘一格选拔人才.要广开进贤 之路,搞五湖四海,避免只在党政机关或周围熟悉的少数人中选干 部,反对任人唯亲.对那些在改革开放和现代化建设中政绩突出、 群众信任的优秀干部特别是年轻干部,要大胆提拔,委以重任.对 那些思想品质不好、弄虚作假、伸手要官的人决不能提拔.要重视 各级党政领导班子主要负责人的选拔培养,加强女干部、少数民族 干部和非党干部的选拔培养工作.严格执行干部离退休制度,认真 做好离退休干部工作.
花诚17275794971：
湖北省“年轻干部成长工程”,的实施步骤 -
6140殷蒋
： 一是系统谋划,统筹推进.省委组织部精心制定了全省年轻干部成长工程的总体方案,明确了工程的目标任务、条件资格、选拔范围、工作程序和具体措施,成立了领导小组和工作机构,制定下发了相关文件.按照省市联动、上下衔接、整体推...
