如何选拔任用年轻干部?

把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件。根据相关规定,要全面健全干部选用机制,把政治标准作为选拔任用年轻干部的首要条件,严把政治关、廉洁关和素质能力关,而非单一强调干部年轻化标准。

选拔任用年轻干部要精心择优“选苗”,选出新时代党和人民事业真正需要的接班人,决不能把那些急功近利、见风使舵,搞自我包装、自我设计的人选上来。要在考察选拔干部时看工作更要看德操,不仅强调有文化、有本事、有闯劲,还要充分考虑政治素养、生活作风、思想情趣和群众口碑等内容,注重民主评议。

选拔任用年轻干部的注意事项。

选拔任用年轻干部要正确的引导年轻干部树立正确政绩观,避免走上急功近利的邪路。要定期或者不定期开展谈心谈话,及时跟踪并随时注意年轻干部的思想动态,使其知敬畏、存戒惧、守底线,扣好廉洁的第一粒扣子,不能使其滋生“年轻有为”就“年轻妄为”心理。要加强对年轻干部的关心关怀,“冷脸管”也要“暖心帮”,对思想上有疙瘩的及时帮助化解,对生活上有困难的及时伸出援手。



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