铁路工伤怎么闹最好
答：你可以往好处想：单位还主动为你申报了工伤。你可能不会想到，有很多很多因工受伤的员工申报工伤有多难！有的无良单位不但不给员工申报工伤，还矢口否认该员工是他们单位的员工，不承认有劳动关系，认定工伤就难了，工伤认定少则2、3年，多的，据我所知道的6、7年，甚至超过10年。接受现实吧，好好...
答：有，劳动仲裁委员会
答：2014年洛阳机务段洛襄运用车间李伟杰在出勤时不深摔伤，申请工伤报下后，将其运用岗位调直后勤。李伟杰不满意，随向郑州市人民法院诉讼铁路局，铁路局操作将诉讼改为洛阳市瀍河区人民法院以工伤未经本人许可调换岗位、出勤超劳。向铁路局索要90多万。二次诉讼失败。最后铁路局对其解除劳动合同并收缴工伤报销...
答：不仅仅是铁路单位，大部分单位都不愿意报工伤的。因为成为工伤后，单位是有责任的，是要赔付大量钱物的，单位发展也是背上了包袱的。站在单位的角度，就这这个样子。祝你好运，希望能得到采纳，谢谢。
答：只要是在工作时间工作地点因为工作原因导致的受伤，都可以认定工伤。需要及时向单位通报，并根据要求收集相关信息，由单位向社保局申报工伤，取得工伤认定书，才能视作工伤。具体请查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》，或咨询单位注册所在地社保局12333。
答：可以，工伤保险条例明确规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。你可以要求赔偿
答：建议你直接在当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得长春铁路局工伤处理的电话号码，如果你是在外地的话，可在114前边加拨长春当地的电话区号，这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。
答：铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。工亡待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。一、铁路工伤死亡待遇可以领取...
答：劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,...
网友评论：
吴征19273478803：
工伤认定的不服,应该有几种方法去尽快解决 -
50014丘终
： 对工伤认定结论不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼. 根据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对当地人力资源社会保障局工伤认定结论不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼. ...
吴征19273478803：
家人在铁路工务段上班,施工途中单位车翻砸伤手腕,遇到这种情况改怎么向单位索赔? -
50014丘终
： 首先事故已经出来了,责任清楚,单位应该承担责任.可是工伤鉴定是一个很繁琐的过程,认定起来很麻烦,如果鉴定为工伤的话,其实对单位并没有太大的影响,无非就是年底考评的时候吃点亏.对于职工而言,如果不是伤的很重,显而易见的会影响到今后的生活、工作的话,建议不要轻易去鉴定工伤.很实际的说,如果一定要鉴定工伤不是不可以,可是鉴定以后您爱人的工资待遇一定会受影响的.因为工伤所以要调整工作岗位,而现在是同岗同薪,不同的岗位工资待遇是不一样的.如果待遇不公可到当地的劳动仲裁委员会申请复议,可以聘请律师来处理,不过,以后.......还是慎重考虑,至于对于以后的生活有没有影响,我想应该先咨询医生.
吴征19273478803：
铁路职工工伤问题 -
50014丘终
： 你好,简单说,段里的责任由单位给予一定补偿,因为段里属于单位.单位的补偿是什么?是申报工伤,并按照《工伤保险条例》的规定,承担应当由单位支付的工伤赔偿.你说“我上保险赔偿是我应该得的……”,工伤保险由单位缴纳,个人...
吴征19273478803：
我在铁路上做民工手在工作中出了工伤 得不到合理赔偿怎么办? 没有合同
50014丘终
： 也可以诉讼
吴征19273478803：
我是铁路职工,现在工伤半年,单位没有答复怎么办 -
50014丘终
： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如用人单位拒不申请工伤认定申请的,工伤职工个人应在受伤之日起一年内自行申请工伤认定.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤...
吴征19273478803：
你知道有关铁路上是怎么样处理工伤的吗?
50014丘终
： 同情.你老公这种情况按照《铁路企业伤亡事故处理规则》属于重伤,但事故具体原因及责任判定要调查后才能确定.
吴征19273478803：
关于铁路申请工伤 -
50014丘终
： 【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请. 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请. 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.
吴征19273478803：
老板不赔偿工伤费怎么办? -
50014丘终
： 我有听说过这种情况,这确属工伤无疑,劳动雇佣合同中,法律有明确规定工伤责任的归属,你可以查相关法律,当事人一方(老板)承认还好,不承认你就得有证据证明,诉讼中是要负相关举证责任的. 建议采取以下方法解决,如若出现你担心的情况,首先你可以和用人单位负责人进行私下协商解决,如若不成,你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁寻求帮助,如若得不到有力的帮助你只能求助于人民法院这条路了,一般法院会先进行调解,调解成则制定调节协议书,调解不成你只能通过诉讼来解决了,维护自己的权益很重要,你是个孝顺的人,希望你的问题能得到最好的解决!
吴征19273478803：
铁路部门职工因工伤伤残为七级该如何赔偿 -
50014丘终
： 铁路职工工伤,也是按照工伤保险条例规定给予赔偿,第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
