集体利益的弊端
答：1.团队利益高于一切 团队首先是个集体。由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个“论断”。但在团队里如果过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两个方面的弊端。一方面，极易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个企业...
答：1. 缺乏市场竞争意识和经营理念 集体主义经济模式强调集体利益和公共利益，而缺乏个体的市场竞争意识和经营理念。这种模式下，企业往往缺乏竞争力和创新能力，难以适应市场变化和满足消费者需求。2. 产权不清、效率低下 在集体主义模式下，企业往往缺乏明确的产权以及相应的激励机制，导致效率低下和资源浪费。
答：从众心理，丧失自我，责任分散，互相扯皮推诿，没有创造力
答：然而，集体合同也存在一些可能的弊端。首先，集体谈判可能会导致谈判过程缓慢而复杂，需要耗费大量的时间和精力。此外，由于集体合同通常是长期协议，一旦合同条款不再适用于变化了的情况，就需要重新进行谈判和协商，这也会带来一定的成本和时间成本。另外，集体合同可能会限制企业的灵活性和创新性，因为合同中...
答：所带来的直接后果是作为集体土地的所有者或所有者代表更愿意土地被大量征用或征购，这和国家所推行的最严格的土地政策大相径庭。因此这项政策的实施效果从长期来看是值得怀疑的。利益受到损害的农民的上访是获取土地占用信息的主要渠道，但政府并不提倡，因此中央政府很难得到土地利用的真实信息，只能被动接受...
答：其实这个论题站在反方的话 不好辩~ 不过你们可以换一种思维 深入了解集体主义 从而应该能想到“假集体主义”吧 你们可以从这入手 集体主义是中国社会主义的道德原则，但是在现实生活中，一些貌似集体主义的假“集体主义”造成了许多弊端： 一、少数人凌驾于集体主义之上，支配集体主义共同体的资源，...
答：集体合同的弊端：集体合同制度的薄弱对劳动关系体制的消极影响是不容低估的。职工是集体合同制度薄弱的最直接的利益受损者。在劳动关系形成市场化的环境下，劳动标准却不能通过市场化手段得到及时改进。因为û有集体劳动关系的足够保护，劳动者始终处于利益可能随时受到侵害的弱者地人。对劳动力市场而言，...
答：1、集体主义的定义 集体主义是把集体利益放在第一位的思想体系，是无产阶级人生观和价值观的核心，是社会主义道德的基本原则。2、集体主义的科学内涵 ①集体利益高于个人利益；②集体保障个人正当利益；③追求两种利益高度统一。有人批判集体主义是为了宣扬个人主义。
答：弊端：政治方面的表现：权力高度集中，干部职务终身制，个人崇拜盛行。经济方面的表现：优先发展重工业的方针，造成国民经济比例严重失调；高度集中的计划经济体制，否定价值规律，排斥市场和商品货币关系的作用，造成经济效益低下，阻碍了劳动者生产积极性和创造性的发挥；为给工业化提供资金，牺牲广大农民的...
答：人民公社化运动要求农民参与大量的义务劳动，这不仅加重了农民的劳动负担，而且限制了他们发展家庭副业和个体经济的时间和精力。四、无偿占有劳动成果：在公社内部，由于平均分配的实行，一定程度上出现了部分成员无偿占有他人劳动成果的现象，这损害了农民的个人利益，削弱了集体经济的激励机制。
网友评论：
贾蝶18423101659：
重视集体利益的坏处有什么 -
47374师郭
： 一方面是损害个人利益,另一方面是集体利益代表大多数人的意见,并不代表少数人的意见,大多数人的意见不一定就完全正确,在实际操作中可能就会出现这样那样的问题,因为民意这东西存在着许多的缺陷,民意需要驯化,需要有一个完善的制度体制去作用.
贾蝶18423101659：
求集体主义的优点缺点,并分别举例内容要稍长 如题 -
47374师郭
：[答案] 优点:集体主义的优越性在于它能使前瞻性决策得以实现当集体内所有个人的利益受到侵害时候,集体主义的优越性无与伦比的体现出来.集体主义的优势在灾难面前尤其高大.集体主义并非社会主义所独有.例如在大规模水灾时,牺牲自己的家园保护...
贾蝶18423101659：
集体户口的好处与弊端分别是什么?集体户口的好处与弊端分别是什么?
47374师郭
： 集体户口的好处与弊端 (一)好处 1、设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系.如果员工因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的...
贾蝶18423101659：
如何加强班级团队精神建设 -
47374师郭
： 相互支持的团队精神和群体合作意识. 高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目3、团队精神有利于提高组织整体效能.通过发扬团队精神,加强建设能进一步节省 统一的目标目标是团队的前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才...
贾蝶18423101659：
损害集体利益的事情有哪些 -
47374师郭
： 乱吐痰,说脏话,不尊敬老师等.
贾蝶18423101659：
辨析题 集体的利益需要大家去维护.因此,在集体中不应该张扬个性,否则就会损害集体的利益,点辨析啊? -
47374师郭
： 这种说法是片面的.张扬个性有时候是会和集体产生冲突,但是,我们不能扼杀掉自己的个性,否则这个集体就没有存在的意义了,还谈何利益?我们在个性与集体利益相冲突的时候就需要适当的收敛自己的个性以维护集体的利益,不过并不是完全的收敛.
贾蝶18423101659：
有人说:“集体的利益要大家维护,因此在集体中不应该张扬个性,否则会损害集体的利益.”这种说法对吗?为什么? -
47374师郭
： 维护集体的利益并不是说要低调,该低调的时候低调该高调的时候高调,张扬个性不是坏事,只要不是嚣张跋扈目中无人就好了,集体的利益和个性没什么太大的关系
贾蝶18423101659：
有关集体主义的资料有哪些 -
47374师郭
： 共产主义下的集体主义 它的最高标准是一切言论和行动符合人民群众的集体利益,这是共产主义和无产阶级世界观的重要内容.其科学含义在于当个人利益和集体利益发生矛盾的时候要服从集体利益.一切行动和言论以集体为重个人为轻. [编...
贾蝶18423101659：
在我国,集体利益与个人利益在本质上是一致的,但又存在矛盾.这种矛盾表现为[] -
47374师郭
：[选项] A. 集体利益与个人利益从根本上互相排斥 B. 损害集体利益就会损害个人利益 C. 牺牲个人利益,就损害集体利益 D. 人民的全局、长远利益与局部、眼前利益的矛盾
贾蝶18423101659：
管理利益相关群体有什么弊端 -
47374师郭
： 人事管理存在问题或弊端总的有:宏观管理薄弱,部门职能重叠,协调难度大,工作效率低;选入视野不够宽,用人机制不够活,优秀人才脱颖而出的环境还没有普遍形成;对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套. 另外还包括...
