面试官问你的缺点
答：当我们面试时，我们经常会遇到面试官问这样的问题：“你的缺点是什么？”实际上，这个问题表面上是在问你的缺点，但实际上还有另一个意图。也就是说，面试官正在测试你的诚实度。通常，诚实的人会说一些更直接的话，而其他不太诚实的人会说些夸张的。因此，如果面试官问你面试中的缺点，...
答：面试是决定你是否能得到新的工作发展机会的关键环节，无论是职场小白还是经验丰富的职场人士都希望面试中尽量避免谈”自己的缺点”，但是面试官总希望应征者能谈谈自己的弱点，这是面试中的一个高频问题。站在面试官的角度来考虑，为什么要问这个问题呢？可能是基于以下4种原因：原因一、判断你是否诚实？你...
答：面试官问你的优缺点是什么呢 HR究竟想问什么问题解读 1.了解你的自我认知是否深刻客观。 2.你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略:分析岗位要求和公司文化,说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则:面试官需要了解你有什么样的特点,是否与公司的人才招聘需求相匹配。 面试准备:了解公司对于招聘岗位人才要求的基础...
答：所谓的面试是必不可少的环节。双方见面把该聊的不该聊的都聊清楚，也为双方最终的决定定下一个基调。而很多面试官会问一些奇葩问题，我个人最为反感的问题是，“你的缺点是什么？”怎么说呢，从被面试者角度，这个问题极难回答，缺点说大了吧，感觉很吓人，说小了，或者明贬暗褒，又显得很做作。...
答：一、面试官问你有什么优点和缺点,到底想知道什么? 面试官一般会在面试的差不多了才会问这种题目,那问这个问题,面试官想考察什么呢? 1) 考察这个人有什么优点,缺点, 根据这些优缺点看看是否与岗位匹配 从这个题目的表面意思,面试官想知道候选人有什么优点,根据这些优点看看是否足够满足岗位, 对于岗位是否是加分的...
答：当面试官问你的缺点是什么时如何不被套路，面试是很多求职者会经历的一道难关，面试过了，就意味着这份工作到手了，而面试失败，局意味着需要再接再厉，面试官在面试过程中，常常会通过提问题的方式来看我们是否符合公司的要求，我们的答案也需要根据面试官的提问来变化，那么当面试官问你的缺点是什么时...
答：我们是来面试的, 而不是来揭自己短处的。 假如你面试的'是“软件测试工程师”的职位: 面试官问:“你觉得你最大的缺点是什么呢”? 你回答:“粗心”。 那估计也不用再继续面试下去了,即便你前面都答得很好。 测试行业最需要的特质就是“细心”,你这样的回答,面试官也会觉得你“情商”不太高的样子。 所以,...
答：1、缺点是不太会拒绝别人，同事找我帮忙，都一概揽下，结果有时影响了自身的工作进度。这是陈述缺点。自己也反思了这个问题，会安排好工作的优先顺序。向求助同事展示手头工作并给予自己何时可以帮忙的预计时间，让他自行决定是否求助，既不影响同事关系又提高了自己的工作效率，这是解决方案。带出来的优点...
答：面试官说:你的缺点是什么? 粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说: 我是这样回答的,我的性格有些急躁,接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程,注重于执行力,忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个问题的布局筹备,这是我目前需要进一步学习探索的。 没工作经验可以这么说: 我是应届生没有具...
答：但是更不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这样回答实际上反而让自己岌岌可危。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加入些小缺点，最后再把问题转回到优点上。企业喜欢聪明的求职者。第二点，你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个...
网友评论：
安桂18487708000：
面试官提问,你的缺点是什么?该如何回答 -
15220姬熊
： 如果面试官在面试过程中问这个问题的话,我个人觉得首先应该了解为什么会问这个问题,是想对你做一个全面的了解还是只是想看下你的逻辑反应能力,如果你是去面试一个技术型或者管理型的职位,面试官问到了这个问题,你不妨直说,...
安桂18487708000：
被面试官问你有什么缺点,说哪些缺点比较好? -
15220姬熊
： 我脾气太急,例如:我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼.我很固执,有时过于主观,例如:我...
安桂18487708000：
面试过程中面试官问你的缺点是什么怎么回答
15220姬熊
： “谈谈你的缺点” 思路: 1、 不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.
安桂18487708000：
面试的时候很多考官会问,请谈谈你的缺点! -
15220姬熊
： 思路: 1、 不宜说自己没缺点. 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点. 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点. 比如说,我这个人有个倔脾气,不达目标示不休.还有我这个人对工作追求完美,达不到我的要求,我不放弃.
安桂18487708000：
面试考官指出你缺点怎么应对? -
15220姬熊
： 一般有两种: 1面试官直接问你有什么缺点. 2他直接指出你的缺点.第一种看起来比较复杂,其实这需要你自己坦诚的承认自己的细小的不足,然后再说一下改进方案便可.注意是细小的缺点,如果你说你经常偷懒、撒谎那神仙怕是也不能帮你了.第二种情况 那只能是你准备不够充分,或以前没有意识到过自己的缺点,以致让人在很短的时间里就看出来,最好的方法就是马上给出一个未来的解决方案.要注意的几点是,不要装作不知道,或与之争辩缺点的性质或定义,那只会暴露自己更多的缺点,对自己没有好处.一定要敢于面对问题,学会解决问题,这才是工作中需要的好品质.
安桂18487708000：
面试被问到要求说出自己的缺点!怎么样回答比较好 -
15220姬熊
： 把优点转换成缺点,比如我做事力求完美,但有时候显得有那么点急躁…… 关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面...
安桂18487708000：
求职面试,看面试官问道,你的缺点是什么? 该怎么聪明的回答? 有经验的分享一些! 谢谢!! -
15220姬熊
： 我的缺点就是太过于执着,做事太认真,不懂的非要弄懂不可.
安桂18487708000：
面试时考官问你有什么缺点时该怎么回答? -
15220姬熊
： 很显然,这个问题绝对不能照实回答. 首先,你没必要把自己的缺点保露无疑.这对你百害无一利. 老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子. 首次,你肯定要对考官对答出自己的缺点. 只能避重就轻. 如果你是刚毕业的,可以回答经验上尚有不足. 如果你是跳槽的,可以回答,在工作上和同事沟通还有点欠缺. 如此种种. 好了,希望你成功. PS.如果是性格上的缺点,更好回答了. 如果你是开朗的,就回答性格稍显活跃. 如果你是内向的,就回答与人相处稍欠大方主动. 如果你是内外皆有,就回答自身性格太中庸,不鲜明.这或许是一种缺点?
安桂18487708000：
面试时,面试官会让你谈谈自己的缺点,该怎么答 -
15220姬熊
： 缺点这个谁都有,但是也不能瞎说,举个例子,你去应聘前台接待,你跟面试官说你的缺点就是见了陌生人脸红说话结巴,那还能应聘上吗?所以你要结合你应聘岗位的工作要求要说你的缺点,保证缺点不会影响到你的工作就OK了呀
安桂18487708000：
当你面试时,问你最大的缺点是什么? -
15220姬熊
： 要想好了再说,说一些缺点对工作没多大影响的,比方说,你去做会计,他问你最大的缺点是什么,你就应该说,对人不是很热情,内向.千万不要说你不仔细不认真,也别让别人说你很滑头,要真诚,不用紧张,最重要有自信!
