面试时被问到自己的优缺点
答：面试优缺点漂亮回答如下：1、求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”这个问题主要想判断应聘者的表达能力如何以及是否具备这个职位所需要的素质。这道题的答题要点是：你最大的优点是这个工作最重要的要求，你最大的缺点跟这个工作无关紧要。应聘者在回答此类问题时要...
答：你的个人能力导向都可以。三：要把自己的技能当缺点谈。谈缺点要往技能上面谈，但是谈优点要往动机上面谈，要谈你的努力，你的奉献，你的执着，你的坚持，这个是我提供的一个建议。就是在面试过程中有人问你的优缺点，谈缺点要往技能上面谈，谈优点要往动机上面谈。这样才会效果比较好。
答：面试优缺点回答如下：优点：1、我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。2、我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在...
答：面试中问到自己的优缺点如下：1. 研究公司：了解即将面试的公司，包括公司的历史、业务模式、产品或服务、企业文化等。深入了解公司的背景有助于您更好地回答面试官的问题，并展现您的专业性和对公司的兴趣。2. 分析职位要求：仔细阅读职位描述，了解公司对于招聘职位的要求。将自己的技能、经验和特长与...
答：但这并不影响我在工作中的专业表现。3. 避免过分夸大，以免优点变缺点：在描述自己的优点时，要避免过分夸张，以免给人不诚实的印象。例如，一位应聘者曾说他的优势是能说会道，能把死的说成活的，活得说成死的，这虽然显示了他的口才，但也可能让面试官怀疑他的诚信度和职业作风。
答：当面试官询问你的优势和劣势时，如何巧妙作答？面试中“优缺点”问题的深层含义在于考察你的特质与岗位需求的契合度。面对这类问题，你需要以策略性和实例化的方式展现你的优点，同时确保与应聘公司的具体需求和职位职责相符。不同级别的面试官（HR、主管、决策者）关注的焦点各异，因此你的回答需要有针对...
答：3、一问一答的形式回答优缺点 既然有人还是不知道怎么回答优缺点，也实在憋不出一句话来，为了避免尴尬，采用你问我答的方式来进行交流，也是一个不错的选择。比如，有面试官问你“你有什么优点和缺点呢？”你可以这样向面试官求助：“我对这方面确实很弱，工作我可以做好，但要表达很难，你可以用...
答：你面试时的神情、手势、着装、语速、自信状态等细节都会影响面试官对你的判断。要想通过面试，那么就得学会随机应变，先听后说，很多面试官并非想要知道所提问问题的直接答案，而是希望能够通过应聘者的回答去看背后的性格和优缺点，这一点是非常重要的，所以要懂得去理解面试官的题外话。
答：都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的...
网友评论：
洪耿15818466470：
如果面试的时候,面试官问你有哪些优点或缺点,面试者最好怎么回答? -
9062成轻
： 此类的问题都需要从侧面回答,优点不能太过炫耀,缺点不能是致命的. 好学、吃苦、愿意接受别人的意见,都可以说成优点, 偶尔会忘事,不记仇,太过追求完美,都可以说成缺点, 缺点不能影响正常的工作,优点能够促进工作的展开就好.
洪耿15818466470：
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答? -
9062成轻
： 这也是有技巧的,先说缺点,再说优点的时候要很委婉的能把自己的缺点弥补掉,具体的可能要结合你自身的情况了
洪耿15818466470：
面试时怎样说出自己的优点和缺点 -
9062成轻
： 求职面试时,面试官经常会问一个问题:“请简单说一下你的优点和缺点.”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对...
洪耿15818466470：
帮我回答下,面试的时候别人问我优点和缺点是什么 -
9062成轻
： 你要记住,优点最好包括做事踏实,肯吃苦,有上进心之类的,毕竟你是想进去公司是吧,不管是不是事实,回答了就对了,缺点应该回答说缺少社会经验,需要在工作中培养之类的,别说自己真的缺点.
洪耿15818466470：
面试的时候考官问:自己的优缺点该怎么回答 -
9062成轻
： 缺点是没法忍受别人的不守时!也就是说你说无法和有什么缺点的人公事等就可以!优点就是踏实,上进,喜欢学新东西
洪耿15818466470：
面试是被问 优缺点怎么回答?? -
9062成轻
： 1、关于优点:重点描绘自己过去的成就,用实绩说话,可以用以下表现能力的有一定分量的词,如:开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等. 2、关于缺点:回答这类问题的秘诀在于不接受这种否定暗示.不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的.
洪耿15818466470：
面试的时候问你,你的优点和缺点是什么?怎么回答?应聘财务工作,应届毕业生 -
9062成轻
： 所有的非专业问题都是非常重要的,他是了解你性格的重要手段,你首先要了解两方面,一是他需要什么样的人,二是你想让他知道什么. 你面的是财务,首先要清楚,财务这份工作最需要的品质是什么,比如耐心,细致,数据分析能力强,那你就应该把这些放到你的优点里,并适当举例说明你这方面的优势. 然后是缺点,很多学生喜欢说自己的缺点是追求完美,这是很俗烂甚至令人讨厌的回答.你要知道,坦诚对任何一个人来说都是非常吸引人的品质.所以找一个不会非常影响工作的缺点来陈述,比如说,感觉自己性格不是非常外向,不能迅速和陌生人打成一片. 面试也是一场博弈,一定要把对方想要的和你想传达的信息尽力传达出去,但今后的成功还是取决于你自己的能力和努力,加油吧
洪耿15818466470：
面试时,被问到＂优缺点＂怎么回答 -
9062成轻
： 面试时谈缺点是件让人很难做的事,既要坚持实事求是,又要有所保留.面试原本是为了突出胜任岗位的优点,所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象,从而影响面试结果.如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系,这些都不能直白地说.你可以围绕以下几点介绍,通常不会影响太多,相反有些缺点的表述可以成为自己的长处: 1、自己实际工作和生活经验较少,需要学习和掌握的知识很多. 2、由于自己阅历浅、知识不够丰富,有时自己的自信心不足. 3、虽然自己有做人底限,但有时显得原则性太强. 4、对待工作有时过于谨慎,影响工作效率.
洪耿15818466470：
面试时如果HR问,你觉得自己的优缺点是什么?怎么回答? -
9062成轻
： 对于优点,大部分人可以罗列一大堆,但是在面试时还是要精简.建议围绕您应聘的职位特点和要求,总结相关的3条优点,而且要尽量避免泛泛而谈,如果有实例和数据佐证为佳. 对于缺点,决不能说自己没有,本来人无完人,但表达时不可过于生硬,还是能够比较委婉一些,即便有比较明显的缺点,但也可以说明自己在不断克服和进步,尽量表达出真诚的态度.
洪耿15818466470：
面试时考官问你自己的优缺点各是什么的时候怎么回答呢 -
9062成轻
： 1、对于优点,应该来说还是比较好回答的,根据自己的实际情况,突出对所应聘岗位所需要的能力就可以了. 2、对于缺点,这是一个面试中不怎么好回答的问题. 如果你说自己没有缺点,那么会显得骄傲自大. 如果你用幽默的方式回答这个问题,会显得太轻浮. 建议可以谈一个从其他角度来看是长处的缺点.千万不要说一些关系到能否等到这个工作的重要内容.对于提出的缺点,还需要指出自己如何克服、正在进行怎样的改进工作. 涉及具体的面试问题,可以给我留言.
