面试时+就看主考官的
答：面试的时候一般都是1~3个人，那基本上中间的位置就是主考官的位置。我个人觉得眼睛应该看主考官，当然我觉得三位面试官谁问问题的时候，眼睛就看着谁，因为眼睛是心灵的窗户。
答：同学你好，结构化面试一般是由5-7名考官组成，面试人仅你一个。这时候，所有考官的眼神和注意力均在你身上，因此，在回答他们提出的问题时，也需要和他们做一定的眼神交流。因为，这样给人的感觉是你既自信又懂礼貌。所以，最好还是不要只看主考官一个人吧。其实大多时候，考官们面试那么多人是非常辛...
答：看提纲可以，说明你紧张，肯定会扣分 正确的做法是，先看主考官，然后环视两侧的其他考官，不能只盯着一个考官
答：不能说一定要看考官，但是比较提倡这么做。面试是一种综合评判，不仅仅是针对考生口头表达的内容，还包括考生的神态和肢体语言。和考官，尤其是主考官有一个眼神的交流，可以让考官看到考生比较自然和自信的一面。所以提倡考生和考官要有眼神交流。
答：盯着中间的同时兼顾两边，因为中间的往往比较重要具有决策权，如果来回扫视得话会显得眼神飘忽，给人留下不认真的映像（亲身经历得出的结果）。
答：进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。 6、稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 7、学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位...
答：都可以进行反映和举报。所以，大家不用过多在乎这个主考官的作用，一视同仁的对待就好了，除了他讲话的时候，多看看他，显出一个专心听讲的样子，其他并没有什么需要注意的。今天，就主考官能否主导分数，给大家做了一个解答。国考笔试成绩已出，希望大家都安心备战面试。面试在即，大家都开工吧！
答：1、三种心理特征帮你看透面试官 最初印象和负面加重倾向国外有学者研究后得出结论,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的应聘资料对其产生了最初的印象。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。根据心理学的原理。如你给人留下的最初印象不好,那么要改变这种印象将是很困难的,这就是负面加重...
答：要看主考官的职务了，要是在单位里说话有分量的，他做主考官说了基本算，其他6人都听他的。如果在单位职务一般也只是面试上是个主考官的话，那权力就不大了，充其量是个桥梁罢了。
答：主考官与应聘者面试心理大剖析 面试的时候有很多的应聘者都会有紧张的情绪,下面一起来看看这篇文章,看完之后你有何感触? 一、主考官的心理与心理偏差 在面试过程中,主考官因处于主动、支配地位,故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥,但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践...
网友评论：
暨固18941747553：
面试的时候,面试者的眼睛要直接与主考官对视,回答问题吗? -
20465林凡
： 70~80%的时间要和主考官对视,特别是听问题时,(1)回答时可以在一句话完的时候稍微移下视线!(2)在思考的时候可以转移下视线,一是赶快放松下,便于思考,二是给他们你在思考的感觉!
暨固18941747553：
请问面试时眼睛是直视考官吗? -
20465林凡
： 进入门口先有头到尾看一眼全部考官以示尊重,回答问题的时候先看主考官,答得没压力的时候就看看其他考官示意自己很淡定就行了,这样分数会比较高.
暨固18941747553：
结构化面试只看主考官一个人可以吗 -
20465林凡
： 半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式.它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足. 总的说来,半结构化面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合.所以,半结构化面试越来越得到广泛使用.
暨固18941747553：
面试时有多个考官,眼睛是盯住一个看还是来回扫视各个考官? -
20465林凡
： 盯着中间的同时兼顾两边,因为中间的往往比较重要具有决策权,如果来回扫视得话会显得眼神飘忽,给人留下不认真的映像(亲身经历得出的结果).
暨固18941747553：
面试的基本技巧 -
20465林凡
： 面试时的礼仪其实就是普通的商务礼仪,步骤一般如下:1.当有人通知你去指定地点参加面试时,进门一定记得敲门;2.坐下前询问HR是否可以坐下,也可用眼神询问,一般考官会主动请你坐下;3.先自我介绍,大概讲述自己的姓名、年纪、就...
暨固18941747553：
如何面试成功 -
20465林凡
： 面试技巧: . 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: . (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了.谁知主考官在面试中出其不意,...
暨固18941747553：
公务员面试时如何用眼神和考官们交流 -
20465林凡
： 眼神要淡定,目光要缓慢移动,不要老是看着一个考官,从一个考官看向另一个考官时眼神转换要自然,对于明显是主考官的人要多看一会,态度好面善看着你听你回答的考官,你要跟他有交流,或者看着他说,或者说到重点内容的时候转向他等等!反正要自然就行!不要刻意的考虑自己的眼神,也不要没有眼神!
暨固18941747553：
急救:如何与考官目光交流
20465林凡
： 不要扫 扫起来太轻浮~~ 面试之前的一段话 什么恭喜你进入面试的一段话是主考官说的,这时你要看着主考官,接下来题目是剩下的人一个一个念的,谁念你就看谁,答题的时候谁在看你,你就礼貌性的看他,看的时候不能面无表情,应该从一进考场就要嘴角上扬,面带微笑,这样可以给面试官留下好印象,即使紧张,或者脑袋空白,也要微笑;考官们可不喜欢考生进来个个神情紧张,严肃,呆滞.记住,微笑时可以传染的~~可以给人带来愉悦~!
暨固18941747553：
礼仪队面试时,眼睛该看前方还是看考官? -
20465林凡
： 考官在前方,行注目礼,不在,就看前方
