面试hr常用的20个问题
答：问题17:“你能为我们做什么?” 思路:1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题18:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路:1、如果招聘...
答：HR在面试的时候必问的问题1 1、你是什么样的人?这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时，你不能像一个流动的帐户。你必须小心和正确。简历应该简洁，自己的优势，优点要突出。2、你为什么喜欢这份工作?招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解。因...
答：面试需要问什么2 20个面试时需要避免的问题 1、你们公司是做什么的？这个问题让你看起来准备非常不充分，不要问可以在百度上随手一查就能知道的问题。2、我的工资是多少？不要讨论跟钱有关的问题。“搜索收集公司信息和假设自己得到这个职位之间只有一线之隔。” The Execu Search Group的高级经理Jes...
答：校招HR面试常问问题 篇1 1、 告诉我,你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强? 麻烦又来...
答：HR在面试的时候，一般都会问哪些问题？1.请简单介绍一下自己，“请简单介绍一下自己”的潜台词是“请让我在最短的时间内记住你，让我觉得你是最适合这个职位的人”。HR给出这个话题的意图是观察求职者的口头表达能力，是否对自己有正确的认识。所以求职者在求职前一定要仔细分析自己。工作中最大的...
答：电话面试hr必问的问题有：1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何...
答：1、问：请你先自我介绍一下？回答：不要简单读简历，而是要在短时间内介绍清楚自己的特点与优势，说出个一二三点来。面试官想要通过这个问题了解你能否胜任工作，你可以从实习经历入手表明自己匹配该项工作的能力。【条理清晰+一气呵成】2、问：你的优点是什么？回答：优点可以回答沉着冷静、条理清晰、...
答：HR在招聘面试时一定要问对问题，才能招到人才。所以问什么样的问题就很有考究了。以下是15个面试时可以问的问题。(1)请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么?(2)你最大的缺点是什么?(3)你最喜爱的工作是什么?你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同?(4)你最不...
答：这个问题最要不得的答案就是叽里咕噜说一堆上个公司的坏话，比如说待遇不好、老板不好相处、人际关系不好或者是压力太大等等。这样的回答会让人感觉你是属于那种抱怨型的，没有承受能力。3、你为什么应聘这个职位？潜台词：这份工作能为你带来什么，你对这份工作的评价是否和公司想要达到的效果一致。面试...
答：HR面试应届毕业生最常问的15个问题1 一、为什么会应聘我们公司(这个工作)? 公司主管希望了解求职者的应聘动机,一方面确认应届生的发展方向,同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因,且有明确方向的应届生,被录取的机会相对较高。 二、请求职者做自我介绍! 有90%的企业主管会要求应届...
网友评论：
酆庾15351267842：
如何轻松应对HR最常用的20个面试问题 -
20893苏岩
： 1.先在线上搜索相应的面试技巧与经验分享,了解大致的提问方向. 2.最主要的是面试时保持冷静理智的心理,才能更好地去思考面试官提问的问题深意,进而更好地做出回答. 3.面试之前可以先进行面试模拟,克服紧张心理,同时要对自己简历上写的内容非常熟悉,也别在简历上弄虚作假.
酆庾15351267842：
HR面试提问相关的一些问题 -
20893苏岩
： 如果是初面的话,个人认为你只是需要确定一些资格,硬性条件与大致的求职意向等方面的问题,也就是进行一个初步有针对性的推荐性筛选. 如果觉得自己能把握的了的话,可以考虑进行综合素质评估.想你说的专业问题一般还是留给主管来进行评价吧.
酆庾15351267842：
求 面试时常见的问题与回答.请说出20个 -
20893苏岩
： 先给你十六个吧(虽然这些是从网上转贴来的,不过它确实对我们有用的) :)超完美面试!六大面试考古题破题密笈!1.为什么选择来本公司应征?面试官想知道:你的求职动机和对公司的了解程度,你了解越多,他简介公司的时间就可...
酆庾15351267842：
面试一定要问hr的6个问题
20893苏岩
： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
酆庾15351267842：
招聘面试应该问哪些问题 -
20893苏岩
： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
酆庾15351267842：
作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适 -
20893苏岩
： 1. 提出这样的问题,你应该是刚接触HR岗位,面试的应该是基础岗位吧;2. 其实不同的岗位要问的问题肯定不同,面试前你必须明白满足这个岗位需要的人才应该具备哪些技能;3. 一般可以这样开场,你好,我是公司人事,请先做一下自我介绍,主要介绍一下您的工作经历和主要工作内容,衡量面试者的逻辑思维和沟通能力;4. 自我介绍结束后,你要针对岗位要求技能提问,衡量面试的岗位技能;5. 建议提问时不要咄咄逼人,不要太混乱,根据面试者的,以聊天的形式交流.
酆庾15351267842：
hr面试常问的问题有什么要问的 -
20893苏岩
： 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简...
酆庾15351267842：
面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 -
20893苏岩
： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
酆庾15351267842：
面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 -
20893苏岩
： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
酆庾15351267842：
面试中求职者向HR提出哪些问题最为合适 -
20893苏岩
： 面试是一个双向选择的过程. 向HR提问题也是了解公司情况的机会. 一般而言,不适宜提薪酬方面的问题.实在好奇可以提一下关于保险、福利、工时等一些方面的问题. 另外可以提一些如公司未来战略发展方向、岗位晋升通道、公司内外部培训、企业文化等方面的问题,可以让你进一步了解企业,确定自己对该企业的认同感.
