hr面试常问100个问题
答：1、你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者...
答：为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。 有的应聘者...
答：HR在面试的时候必问的问题1 1、你是什么样的人?这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时，你不能像一个流动的帐户。你必须小心和正确。简历应该简洁，自己的优势，优点要突出。2、你为什么喜欢这份工作?招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解。因...
答：通常专业的面试官为了获得深层次的答案会进一步提出问题。 参考建议: 1、面试前提前准备; 2、 切忌说自己没有业余爱好; 3、 切忌说低趣味的不入流的爱好。 eg: 求职者说喜欢看书。 HR 可能继续问: 喜欢看哪一类书?(此时千万不要说火隐忍者或者海贼王) 最欣赏哪一位作家? 这个作家的哪一本书你印象最深刻?
答：校招HR面试常问问题 篇1 1、 告诉我,你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强? 麻烦又来...
答：HR常问问题1. 为什么会离职？2. 为什么会选择我们公司？3. 为什么选择这个职位？4. 你对我们公司有多少了解？5. 在原来的单位主要做什么工作的？6. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就？7. 你的职业规划是什么？8. 在这个新平台上你如何面对新的挑战？9. 对工资的期望是多少？10. 你是怎么...
答：1.请先谈谈你自己的情况。应聘者回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但...
答：面试的时候，hr经常问的问题有：为什么选择我们公司、怎么看待加班、你自己的优势、对这个岗位的理解、对行业的理解。1、为什么选择我们公司 夸，夸公司好，然后说跟自己的求职方向一致，跟自己的职业规划一致，能够让自己发挥价值，帮助自己提升，自己也能为公司带来价值。2、怎么看待加班 可以这样说：加班...
答：电话面试hr必问的问题有：1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何...
答：面试时HR必问的问题1 一、自我介绍一下自己 考察点 这通常是主考官问的第一个问题,因为后面会问很多问题,所以这个问题重点考察的是你的以下三项能力: 1、表达能力。 2、自信度。 3、时间掌控能力。 回答提示 1、表达有逻辑层次,比如可以从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈自己。 2、不要超时,不要把...
网友评论：
终非13760201942：
HR面试提问相关的一些问题 -
22987杨婉
： 如果是初面的话,个人认为你只是需要确定一些资格,硬性条件与大致的求职意向等方面的问题,也就是进行一个初步有针对性的推荐性筛选. 如果觉得自己能把握的了的话,可以考虑进行综合素质评估.想你说的专业问题一般还是留给主管来进行评价吧.
终非13760201942：
招聘面试应该问哪些问题 -
22987杨婉
： 一般来说面试有5个问题都是会问的: 请自我介绍一下(最多5分钟). 你对你应聘的职位以及我们公司了解多少? 你未来3--5年的规划是什么? 你的特长和平时的兴趣是什么? 你还有什么问题要问我的吗? 以上我说的这些只是一般情况下公...
终非13760201942：
在求职面试的时候,考官会经常问那些面试问题?面试技巧? -
22987杨婉
： 一般情形下,首先会来一段自我介绍.借此观察你的表达能力与思维能力. 接下来,会针对你的自我介绍和简历中的某个方面,展开询问.主要是了解你所述的内容是否与自我介绍或者简历相符.这一关考察的是你的工作能力以及诚信度,面试...
终非13760201942：
面试一般都有哪些问题?怕自己不会说怎么办? -
22987杨婉
： 一般HR先对应聘者面试,主要考核应聘者沟通能力、工作态度、形象等等;一般就是自我介绍,介绍一下自己的工作经验,胜任这份工作的优势;一般还会问离职的原因以及期望薪资待遇等问题;初试过了一般会有招聘部门领导面试,具体就是考核你的相关工作能力,会问一些工作中的具体细节和问题等等~
终非13760201942：
资深hr找工作,面试官会问什么问题 -
22987杨婉
： 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!一、基本情况1、请用最简...
终非13760201942：
如何轻松应对HR最常用的20个面试问题 -
22987杨婉
： 1.先在线上搜索相应的面试技巧与经验分享,了解大致的提问方向. 2.最主要的是面试时保持冷静理智的心理,才能更好地去思考面试官提问的问题深意,进而更好地做出回答. 3.面试之前可以先进行面试模拟,克服紧张心理,同时要对自己简历上写的内容非常熟悉,也别在简历上弄虚作假.
终非13760201942：
面试一定要问hr的6个问题
22987杨婉
： 明天准备面试一家公司,如何对答更好呢?那我们就需要了解常见的面试官经典六问了,所谓知己知彼才能百战百胜!NO?引入式问题:渐入佳境引入式问题,就是面试...
终非13760201942：
面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 -
22987杨婉
： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
终非13760201942：
面试时,这五个问题HR最喜欢提问,候选人要如何回答 -
22987杨婉
： 第一个问题:请自我介绍一下 这个问题在面试中,HR肯定是会提问候选人的,通常会是HR问的第一个问题,主要是考察候选人的表达能力以及对时间的掌控能力.因此候选人在回答这个问题的时候,一定要表达有逻辑层次,主要从自己的教育...
终非13760201942：
作为一名HR,在面试时一般问哪些问题比较合适 -
22987杨婉
： 对不同的岗位自然会有不同的问题偏向: 例如对稳定性要求较高的岗位,偏向面试者自身的职业经历,和职业规划,以便判断面试者的稳定性; 例如对技能要求较高的岗位,偏向面试者的性格,爱好,以此判断面试者是否能专注于某一技能领...
