预支工资跑路了报警有用吗

  • ...因家里有事,不想工作了,然后问老板预支了20天工资,直接走
    答:如果老板不愿意计较的话,当然没有问题,但如果老板要追究的话,有很多种黑锅可以让你背,最黑的就是说你黑帐携款潜逃直接报警,因为你没有辞职正常交接工作,工作岗位出现什么问题,就只能让老板随便说。
  • 公司不给预支工资到劳动局投诉有用吗
    答:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
  • ...预支三千块钱现在不干了 老板要报警 说我是诈骗 是不是?
    答:除非按照相对的工资退还给老板,否则这种行为属于诈骗。法律分析诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。借款人由于某种原因,长期拖欠不还的,或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物,到期不能偿还的,只要没有非法占有的目的,也没有挥霍一空,不赖账,不...
  • 预支工资后失踪算诈骗吗
    答:法律分析:预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相,使对方陷入错误认识,并做出行为人所希望的财产处分行为,因此,属于典型的欺诈行为。诈骗罪的构成要件:(一)客体要件。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。(二)客观要件。本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。(三)主体要件...
  • 预支工资1000块人跑了犯法吗
    答:法律分析:预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相,使对方陷入错误认识,并做出行为人所希望的财产处分行为,因此,属于典型的欺诈行为。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额...
  • 上班预支工资跑路算诈骗吗
    答:法律分析:上班预支工资跑路算诈骗吗:预支的工资超过可支工资,然后自动离职构成诈骗罪。预支工资应该给予老板相应的劳动回报。骗钱跑路,超过五千元的话构成诈骗罪,少于五千元的话要治安拘留。法律依据:《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单...
  • 夫妻两员工预支第二年工资工记两万三千元在老家呆了两个多月突然不干...
    答:1,用人单位可申请劳动仲裁热线12333,以劳动者未根据服务期限协议提供劳动价值,去主张权益。劳动仲裁是不收诉讼费的。2,如果老板不具备用人单位的主体资格,或劳动关系举证不足,那么就只能进行民事诉讼,主张对方还钱。
  • 预支工资1000块人跑了犯法吗
    答:预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相,使对方陷入错误认识,并做出行为人所希望的财产处分行为,因此,属于典型的欺诈行为。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者...
  • 预支工资20000跑路了判刑吗
    答:预支工资20000跑路了判刑。员工预支工资后直接自动离职的这种行为是会构成诈骗罪的,根据《中华人民共和国刑法》的规定,当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。
  • 被酒店老板骗来这边上班不给工资可以报警吗
    答:劳动者被酒店老板骗来这边上班不给工资是可以报警的,但是劳动者最好通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...

  • 网友评论:

    鞠周13812427977: 未满十八岁的人去打工然后预支了两千工资跑了,报警有用吗? -
    52155郝歪 : 当然有用,可以当诈骗案报警,超过2000的金额会被受理备案.但估计警察都没心情帮你追查

    鞠周13812427977: 老板跑路不发工资报警有用? -
    52155郝歪 : 用人单位拖欠劳动者工资 的,劳动者报警是没有用的. 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;...

    鞠周13812427977: 店里的员工提前支付工资后跑了怎么办 -
    52155郝歪 : 首先你是否有工作合同,如果有的话可以寻找警察或法院强制带他回来,或者赔偿违约金.如果没有合同,你只能自己联系他,找相关的人联系.不过我个人建议,如果事情不严重,不如重新找个员工,耽误店正常运营可就亏了

    鞠周13812427977: 员工拿了工资跑了,怎么办? -
    52155郝歪 : 你们公司提前预支工资吗?或者他不工作你怎么会给工资?如果他工作了才发工资是不是算他得的,离开算自离,但是提前预支的话他拿了就跑还是报警吧,警察会有办法找到人的

    鞠周13812427977: 我手里员工没跟我签订合同,他做了17天就找我预支了1000快的工资就走了,能报警吗. -
    52155郝歪 : 就你是说: 建议自己做个结算,如果金额差不多就算了,报警当然也可以,最后还是要调解,如果你忍不下这口气,而且确实多了,那么你可以试试.

    鞠周13812427977: 预支工资1000块人跑了犯法吗 -
    52155郝歪 : 预支工资1000块钱的人跑路的话,这个是也是犯法的,属于诈骗行为.

    鞠周13812427977: 老板拖欠工资跑了可以报警吗 -
    52155郝歪 : 报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    鞠周13812427977: 工头拿我们的工钱跑路了,报警有用吗
    52155郝歪 : 诉讼

    鞠周13812427977: 工资要不回报警可行吗 -
    52155郝歪 : 不可行,最好的方法是申请劳动仲裁.1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...

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