领导不让干活晾着你

  • 领导晾着你不安排工作 领导晾着你不安排工作怎么办
    答:1、别让自己闲下来,主动向领导要工作!2、工作时让领导知道你的进度,让他放心!3、碰到困难主动想办法解决,解决不了的向同事求助,依然解决不了的主动及时上报。4、工作过程中遇上关键节点需要做出抉择的时候,起草抉择ABC方案立马呈送领导,并向他讲解三个方案的优劣,把决策给领导充分尊重他!5、...
  • 职场上,领导要么让你忙的来不及吃饭,加班都完不成,要么就什么活都不...
    答:第1种情况:你的这位领导原本就不是一位计划性很强的人,她从来不喜欢规划,反而是被动型性格。所以平时都是按部就班,上级催了才开始做事的个性,那么“忙的来不及吃饭,加班都完不成;要么就什么活都不给你,把你晾着”其实就是完全执行上级的命令,上级有任务,就逼着你们加班赶;如果上级没紧...
  • 在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,员工怎么办?
    答:只需把领导交待的任何事情认真办完,并突显出你做事基本功就行;千万别用语言表达传送你的优点,只有领导从你销售业绩中感受。感受出不来就是你做得还不够完美;感受出了你还需要装着心里难受一样的轻轻松松。那怕你累得半死不活或所有的投入,也需要要让人印像仍得心应手。
  • 领导现在对员工冷暴力,应该怎么处理?
    答:一、第一条路,花大力气去寻求改变当你已经让领导彻底失望,都晾着你,不信任你时,要指望领导来改变是非常困难的,所以这种情况下,你希望扭转过来一定会很费劲。如果你对这个公司还算喜欢,对这份工作还算满意,我觉得首先可以试着努力一把。第一,你先要搞清楚为什么领导会如此冷落你,我相信任何人无...
  • 领导晾着你不安排工作可以找劳动局吗
    答:根据相关资料查询显示:可以找劳动局投诉。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
  • 领导晾着你不安排工作怎么跟领导沟通
    答:可以跟领导说,我是不是哪里做得不好啊,我有不对的地方请您指正,请给我安排一点我能做的工作。
  • 我的领导什么工作也不给我安排,就晾着我,我该怎么应对?
    答:看跟你不顺的领导是哪一层级的,如果是老总以下,其它所有人之上的,那你看没有其它能避开的地方,那你就该撤了,跟老总摊牌。如果还有其它地,那你利用这段空闲时间,多熟悉公司相关事务和人脉,跟老总申请调职。当然但凡留下,都要面子上跟你领导搞得过去,能交心最好,除非是不可调和的矛盾。
  • 有能力的新人,为什么领导总爱先晾一晾再用?
    答:从这个角度来说,先晾一晾也是一件好事,可以利用这段时间认认山头,拜拜码头。四、最不能说的原因——探你虚实,顺便熬鹰!你是新人,大家都对你不了解,你到底是哪个山头?唱的什么山歌?谁知道?所以先静静观察你一段时间再说。同时,最主要的原因,进入新集体了,是龙盘着,是虎窝着。本事再大...
  • 我的领导什么工作也不给我安排,就晾着我,我
    答:有时候是领导没有时间去管你的 有时候是你需要自己去找事情做,或者是领导忘记你了 你就需要去跟领导商量给你找点事情做,要主动点才行的
  • 公司不安排工作晾着我每天去打卡
    答:这种情况你可以和你的领导反映一下,其中肯定有什么原因在的。还说公司不会养不干活的员工,如果说长期这样,可能会对你的事业造成影响。

  • 网友评论:

    满律19320504172: 公司不安排工作晾着我每天去打卡 -
    32894窦吕 : 这种情况你可以和你的领导反映一下,其中肯定有什么原因在的.还说公司不会养不干活的员工,如果说长期这样,可能会对你的事业造成影响.

    满律19320504172: 上司为难下属怎么办?为难的方式就是不给活干,晾着,因为是国企,他也不能说就把下属开除了 -
    32894窦吕 : 那就只下属求饶的份,以下属一个人的力量,想通过上上级扳倒上级是不现实的,除非上上级刚刚好有想法拿下上级这种机遇.至于求饶的效果如何,一看当时的梁子是怎么结下的,二看上级的肚量,三看下属的诚意.

    满律19320504172: 领导把我晾一边还说我不干活 -
    32894窦吕 : 呵呵 是你先和你那关系不错的同学关系太好了 让领导感觉她自己被你忽视了,然后再惩罚你的吧?要自己检讨下

    满律19320504172: 领导把你晾着什么意思?用你一段时间后然后把你晾起是做什么事情让
    32894窦吕 : 1.他要提拔你,看你在逆境中是什么反应... 这种情况很少见...你就当是中了彩票吧... 2.领导在用你的时候,发现了你一些问题,让他不爽,让你反思下... 你可以考虑直接找他,谈谈工作上有那些不足,并且表达下积极上进为领导服务的决心... 3.你遇到小人了... 4.你是不是说了什么大话... 5.找下家吧...

    满律19320504172: 如果领导不管你了,有什么事情也不叫你干,说明你离辞退已经不远了? -
    32894窦吕 : 领导既不管你又不让你干活,确实是不想要你了,估计是很快要辞退你了.

    满律19320504172: 领导让办公室里的另一个同事做这做那,那个同事忙里忙外,而我没什么事可做,把我晾在了一边,怎样看待这 -
    32894窦吕 : 领导叫人做事有几种原因,1信任他2他面向和善好指挥3他业务能力强4他和领导比较熟.那么领导再当你面叫他做事你就主动说需不需要帮忙,如果他自己在忙你就多长个眼,看他需要帮忙就问一句,但如果你想置身事外又怕尴尬你就在别人忙的时候闪出去上个厕所打个水扫个地,领导来了就没事找点事做,没问题找点问题问下,不要等领导开口

    满律19320504172: 领导安排的工作一起做但主要负责的把你晾在一边他自己忙,这种人是什么心理? -
    32894窦吕 : 不是的,这种人一般是对你不放心占多数,要不肯定会分配给一些无关紧要的东西给你做,比如说帮忙整理资料、复印文件之类的没有任何技术含量的东西.之所以不给你做,就是怕出问题自己担责任,所以宁愿自己忙一些,而且这种人一般对自己比较有自信,自信自己能独立完成.

    满律19320504172: 我上班提心老板不让我干了,怎么办 -
    32894窦吕 : 一是认真工作,努力工作,争取得到老板认可,然后要加强自身学习,提高自己的能力,有本事的人,到哪都有饭吃,三是平常心对待,如果老板真不要你干了,那他应该是工作缩减等问题,不是你的原因,那就该得到的补偿,一分也不能少

    满律19320504172: 为什么上司不让我为他干活? -
    32894窦吕 : 因为他不喜欢那种趋炎附势的人,你要是那么喜欢干活,我觉得可以去做义工,帮助那些真正需要帮助的人.

    满律19320504172: 如果老板不想要你跟着他干活,又不好意思直接跟你说,他会怎么做暗示你自己离开 -
    32894窦吕 : 暗示不好,他知道了会看你小气没魄力,直接告诉他,不明说就说,你先回家休息几天,你的工作这两天先让莫莫代替,等下边这个大工程拿下来你再来干什么什么.这不就完事了

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