领导是意见还是建议
答：有个人讲过一件事,他刚刚创业时,有个项目需要某位领导审批,他去找了那位领导,领导很支持,但还是让他按正常流程走,当时,他很想不通,为啥领导不直接变代一下就给办了?后来,他明白了,“建议权”和“决策权”不能混在一起。 如果领导直接下指令说,你们都听好了,谁谁的事儿必须给我办好了,可以吗?肯定不行...
答：2、存在不足及建议。（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。对领导班子的意见和建议（二）根据...
答：一、对领导的意见和建议 1、思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多...
答：你可以分享你对问题的理解，以及你计划如何根据领导的建议进行改进。例如：“我认为在项目实施过程中，如果我们能够更多地关注细节，可能会取得更好的效果。我会根据您的建议调整我们的工作计划，并确保我们的团队在执行中更加细致。”通过以上步骤，你可以有效地回应领导的意见和建议，展示你的...
答：问题一:对上级部门的意见及建议怎么写 粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些...
答：因为对于有一些人的意见来说，是完全出于自己的位置考虑的，那么这样的一些意见很有可能就不会被领导所采纳，而且会让领导感觉到十分的厌烦。但是有一些人所提出的意见是站在公司的角度考虑，那么领导会认为这样的一种建议是为公司好。根据实际情况看待 虽然说跟个人的利益有牵连，但是领导为了公司的利益，...
答：建议书 作文 400字 展开全部 讲究校园卫生,创造宜人环境 敬爱的学校领导: 您好!学校,是培养人才的地方.人才的培养,不仅在于课堂知识的传授,而人才品格,情操的培养,则很大程度地依赖于校园环境卫生潜移默化的作用. "空气清新,环境整洁,楼房林立,绿树环抱",这种良好的校园环境是实现环境育人的关键.为了给我们学习创造...
答：4. 对领导的建议、意见或评价领导缺点，应注重事实，最好检讨一下被上级批评过的事情进行检讨改善。对上级的意见和建议，可以建议领导少抽烟、注意身体等。5. 对领导的意见和建议，可以从以下几个方面来谈：领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班。领...
答：二、怎么当一个好的领导者 善于倾听意见和建议 在一些场合，要适度让员工发表自己的意见和建议，在员工充分表达自己观点的基础上，最后综合起来的观点，这样会让员工感觉被尊重和参与其中，会增加员工的积极性和参与度。做好反馈，不要吝啬鼓励 完成每件工作后都需要做好反馈，正向反馈会带给员工激励作用...
答：积极倾听并回应，制定行动计划并寻求反馈。1、积极倾听并回应：当领导提出意见时，要认真倾听并理解其意图，表达出对领导意见的尊重和认可。回应时要展现出“你”的认真态度和愿意改进的决心。2、制定行动计划并寻求反馈：根据领导的意见，制定具体的行动计划，并展示出“你”的责任心和执行力。在实施计划...
网友评论：
索艺17769946501：
领导对部下宜用意见还是建议 -
69422太魏
： 看你比他大多少了,大一点的话就是建议,大的多了你不必太顾及太多意见最好
索艺17769946501：
领导是不是对我有意见? -
69422太魏
： 遇到这种情况,会有点不舒服的.我想问:一.您有没有尝试跟她好好地沟通一下,(你可以这样说,作为一名新人,很多东西,要向您请教,您这么年轻就能做上领导岗位,应该有很多值得我们学习的能力)二.有没有想过能跟她处上朋友,(同样是女性,如果你们能成为朋友,发现一些共同的兴趣与爱好,可以问问怎么化妆,去哪里逛街等)当然,做一件事情,本身就是面对不同问题,解决不同问题的过程.做一份工作也是一样,本职工作,人际交往等等建议:还是跟她好好沟通一下,有时候真正摆正位置,没有任何偏激,去对待和交流一个人时,你会发现人与人之间的交往,也就是那么简单哦.
索艺17769946501：
面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见? -
69422太魏
： 在中国传统工作环境中,遇到领导给出不合理的工工作,如果在个人动物承受范围之内,而且没有触及自己的底线,通常情况下是接受这份工作要求的.这也是大部分中国打工族的做法.当然,如果领导给出的不合理的工作要求触及了你的底线,那么这就不是顺从不顺从的问题了.或许是公司想要辞退你,而进行不合理的工作安排和工作调动,目的就是让你不能适应新的工作岗位和工作环境而自行提出辞职.这也是中国大部分民营企业惯用的辞退员工的非法手段.遇到这样的情况就可以给公司要补偿金了.如果公司不给补偿金 那么就没在保留足够证据的前提下去劳动仲裁部门进行投诉或者仲裁了.所以,面对领导的不合理的工作要求,一定要多个心眼儿.
索艺17769946501：
领导让给提意见,是领导对自己有意见还是真想听听你的意见呢? -
69422太魏
： 管他是真还是假的,他能叫自己提一定也是有他的原因为,猜不透那就不要猜了,船到桥头自然直,
索艺17769946501：
领导是对我有意见吗 -
69422太魏
： 领导对你有意见这是你认为的仔细想想领导是不是真的对你有意见了呢?有没有可能是你自己多想了呢退一步想是不是只针对你一个人呢还有没有别人了呢为什么领导会对你产生意见呢是因为你做了什么事情吗伤害到了领导的利益?那就找机会给领
索艺17769946501：
领导是不是对我有意见啊? -
69422太魏
： 领导对你是没有意见的,由现在开始,你就要做好自己的本分,不要想太多 想多了他就肯定会对你有意见.
索艺17769946501：
领导给我调岗是好事还是坏事? -
69422太魏
： 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...
索艺17769946501：
如果对领导正确提意见 -
69422太魏
： 提意见是有很大的风险的. 倒是可以做一个可行性的建议. 从日常工作中的某一个细节的缺陷入手,提出建设性的解决方案.不宜写的过多,一条就够.但是一定要写的真实,最好辅以照片等证据证明,再分析利弊关系,最后提出建设性的解...
索艺17769946501：
如何给领导提意见和建议? -
69422太魏
： 曾经跟领导提过不少 有员工毛艳向我埋怨说.久而久之,好意见和好建议(自己认为的但总是得不到领导的认可.使得她不想再提了主动约她来我办公室聊聊.与听完她话.拿出了准备好的纸和笔,聊的时候.还特地为她泡了一杯茶,先与她拉...
索艺17769946501：
怎样给党委提意见 -
69422太魏
： 1. 首先,站在党委角度想.看问题党委愿不愿意听,不愿意再好都没用,搞不好提了不好收拾. 2. 其次,对党委有利,对党委有利比较容易接受,才能听下去的可能. 3. 再次,提意见的方式最好书面,提意见可以口头或书面,这样比较正式,说明考虑比较久了,慎重严肃. 4. 还有,要看准时机,在领导高兴的时候,意见容易采纳,不然再好方案他都不想接受. 5. 最后,谈谈观点,最好建议领导如何做.先听领导说,试探党委的口吻,对他的建议表示赞同,然后说出他可能接受意见或建议. 6. 真心还是假意就算意见采纳,一定要知道领导是真心采纳还是敷衍.
