领导让你身兼两职
答：如果遵循内心的选择，那必然是直接拒绝，因为干着干着，极可能就变成永久是你的工作了。而且，如果你干得不过，那老板就会觉得你一个人也可以，更没必要招人了；如果干得不好，老板又觉得你工作态度和能力有问题，搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊！但实际情况几乎都是，先干着。这个问题的...
答：这个并没有明确规定两者不可兼顾。机修工即工程机械修理工，是指使用相关检测仪器、检修机具和诊断设备等对工程机械主机、总成件及主要零配件进行诊断、维修和保养的人员。本职业的设立对于提高从业人员的技术技能水平，促进我国工程机械行业的持续发展，增强企业的竞争能力，对于建设节约型社会，都具有积极的...
答：必须先涨，否则不干。我接手干了，领导可能会说我干的不够好，各种理由，避免心塞，先谈加薪。
答：活多干不了，建议直接和领导谈。如果不谈，会导致以下问题：1、活干不了，导致领导对你的能力产生质疑。2、活太多会把自己累着，身体要紧，一旦因为工作加班加点病了，那么就会耽误工作，自己也容易产生抱怨情绪，影响本职工作。还请多沟通，带着解决方案去找领导说一下，祝你成功。
答：如果老板让你身兼数职,但只发很少的工资敢怎么办, 做了一年了还不给我加薪,我该怎么办 我在一个小公司上班,当时老板给我2000块,公司本来有三个员工,我来一个月后老板把其他两个人开除了,公司只留了我一个人,让我把他们的事都做了,做了半年我提了一次涨工资,老板说... 我在一个小公司上班,当时老板...
答：这个不能写申请的.领导对员工工作的安排一般都会综合考虑员工的能力/负荷/态度等方面, 让你身兼两职说明这两职都不足一个人的工作量,你要是一本正经的弄一份申请出来说要求去掉一项老板绝对先拒绝然后拉你进黑名单 (你丢掉的工作谁来做? 重新招人?他自己给自己找麻烦. 在员工中重新分配? 以后大家...
答：只有一个收费员吗？
答：我听出你的意思了，你是不想兼这个岗位。既然是大老板让你兼，你肯定不能让大老板找小老板再让小老板给你说，你如果和小老板关系特好，你可以先给小老板说下，你不想兼，看他的反映，大老板的这种做法感觉有可能涉及他与小老板之间的内斗了。如果你和小老板的关系一般，那还是兼上吧，没有必要...
答：寻求反馈和反思：员工可以主动寻求领导、同事和其他合作伙伴的反馈和建议，了解自己的工作表现和改进方向。定期反思自己的工作表现，寻找提高效率和质量的方法。保持积极心态：面对身兼多职的挑战和压力，员工应该保持积极的心态，看到其中的机会和发展机遇，并相信自己能够克服困难和取得成功。综上所述，身兼...
答：公司规模小，一定存在身兼多职的现象，而你的职场第一阶段的目标应该是：出人头地，专业方面精益求精，如果在领导的评判体系中，本人价值非但体现不出来，甚至还被列为负值，那么长此以往，你的个人专业水平得不到锻炼，职业生涯更谈不上长足的发展，职场的根基会愈加浅薄，要知道，优秀的人才无不是在某...
网友评论：
臧春19458728844：
小公司老板让你一人身兼数职,你是否愿意? -
28208祁贝
： 我现在就在大公司,葛洲坝集团,也是一人兼职两份工作,工资不高,什么岗位都干过,领导也可能是想锻炼你的工作能力,不过说来说去,工资到位,什么都可以
臧春19458728844：
老板让兼两职马上答应好还是说考虑一下好 -
28208祁贝
： 先犹豫一下,看自己的能力是否胜任两职,其次你要考虑到现在的工作是不是很忙,如果你立刻同意身兼两职就说明你之前的工作很轻松,老板就会有想法.
臧春19458728844：
在单位身兼数职,怎样才能妥善解决几个领导同时安排的工作 -
28208祁贝
： 加班加点也要保质保量的完成领导安排的任务啊~!!工作中,遇到这种情况很正常,保持良好心态,尽自己最大努力完成工作,领导一定会看在眼里~!!加油!!!!
臧春19458728844：
公司老板希望你工作上身兼多职,但是他不会明说,只是希望你挑战别人做不到的事情,这是为什么? -
28208祁贝
： 你会的,别人不会. 别人会的你也会.你说你这样的人在公司什么地位? 不是委予重任就是你老板抠.
臧春19458728844：
我在单位是文员,现在仓库管理员离职领导让我兼两职,请问公司违法吗 -
28208祁贝
： 可以一人多岗的,哪有那么多违法!你该好好学习什么是法
臧春19458728844：
一个人在单位兼两个岗位,工资要怎么算 -
28208祁贝
： 这个要看单位是怎么安排而定.也要看是做什么工作.如果是两项技术比较高的工作,即使单位没给两份工资,你也可以提出来.如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的单位是不会给两份工资的.的算一份的百分之一百,另一份算百分之五十.总之是根据单位和式作岗位的不同而定.
臧春19458728844：
为什么我一人已经身兼两职了,别人都很闲,领导有别的工作还是给我 -
28208祁贝
： 太常见了,单位新来的小女生都是被人吆来喝去的,因为绝大部分人自认为资格比你老,有杂活当然是给你做,如果能完成,其实做也无妨,可以锻炼自己.当然有时是在能力之外了----你可以这样应付,下次领导再给你工作的时候,你可以说手头的工作还没做完,如果新任务比较急,你就给他一个时间,说这些工作我后天(或者哪天)之前才能完成,这样这段时间他就不会再给你新的工作了. 至于直接领导外的人,以工作没做完为理由能推就推了,人善被人欺嘛,顶多在咱空闲的时候算给他帮忙,当然要委婉一些,比如说做完要请吃饭啊之类无伤大雅的话. 工作总有不顺心的事,要有勇气面对!
臧春19458728844：
同一公司领导让你身兼两职,一管后台经营,二管前台销售. -
28208祁贝
： 如果你年轻的话,这也许是好事.把工作看成是上学,把工作当学习.再说又不是体力劳动/
臧春19458728844：
在单位身间两职为了更好的干好工作想向领导申请去掉其中一项工作申请怎么写 -
28208祁贝
： 这个不能写申请的.领导对员工工作的安排一般都会综合考虑员工的能力/负荷/态度等方面, 让你身兼两职说明这两职都不足一个人的工作量,你要是一本正经的弄一份申请出来说要求去掉一项老板绝对先拒绝然后拉你进黑名单 (你丢掉的工作谁来做? 重新招人?他自己给自己找麻烦. 在员工中重新分配? 以后大家都会抱怨工作多) 如果一定要去掉一项的话,可以试着换种方式,私下向领导表示你现在已经超负荷工作了, 希望集中精力在某一项.如果领导有意思变动的话他会让你整理下你的工作内容,这时候你再提供你的具体工作负荷内容清单(这个很容易被领导抓到一堆你效率上的漏洞), 运气爆棚的话领导才会减你的工作内容(小概率事件)
臧春19458728844：
一个人在同一个单位身兼两职是不是拿两份工资啊? -
28208祁贝
： 这个要看你们老板是怎么安排的了.也要看你做什么工作.如果是两项技术比较高的工作,即使老板没给你两份工资,你也可以提出来.如果只是一份主工作,一份不是每天都要做、或者说不是很含有技术含量的工作的话,一般的老板是不会给两份工资的哦..
