高温补贴由谁出钱
答：国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，共四个月。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。《防暑降温措施管理...
答：《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省...
答：法律分析：用人单位，根据法律规定高温补贴由用人单位支付且在最低工资以外。法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十四条 劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长...
答：高温补贴是6月、7月、8月、9月。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。用人单位应当向从事高温作业劳动者支付高温津贴，并为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温...
答：高温补贴标准一般在150-300元不等。用人单位在夏季高温天气安排劳动者在日最高气温35度以上的露天作业，未采取有效措施降低33度以下且不含33度的工作场所温度的，应当向劳动者支付高温津贴。此外，用人单位应当向从事高温作业的劳动者支付高温津贴，并为从事高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温...
答：【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...
答：高温补贴是由当地的人力资源部社会保障局及劳动监察大队来监管的，在自己符合领取高温补贴的条件之下，如果用人单位从来都没有发过高温补贴，一般劳动者就直接将当地的劳动监察大队进行举报就行了。并且为了防止用人单位的报复，劳动监察大队是有替员工保密的义务的。 一、夏季高温补贴哪个部门监管?人力资源...
答：上海市的高温补贴标准是200元,每年从6月1日开始各企业就要根据员工的工作岗位开始支付高温补贴了。不过,在上海这种国际大都市各方面的法律制度虽然都比较完善,可还是有少部分员工居然就从来都没有听说过高温补贴这个词汇。 一、上海高温补贴标准是怎么规定的? 1、上海市高温费每月200元,连发4个月从2011年开始,上海的...
答：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。二、哪个单位负责对企业发放高温补贴情况检查各级劳动保障...
答：不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。三、高温补助费的发放主体是谁?根据《劳动合同法》...
网友评论：
曹省13656983202：
高温补贴是国家规定必须发的吗
37737浦龚
： 必须发,如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁.高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济...
曹省13656983202：
全国各地的高温补贴各是多少钱?
37737浦龚
： 国家 用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付...
曹省13656983202：
高温工作可享有哪些待遇?
37737浦龚
： 收到的待遇分为三项为: 1、工作时间 当日最高气温达到40℃以上,需要停止室外工作;当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,当天工作时间不能超过六个小时;当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位要采取换班轮休等方式,不能安排劳动者加班. 2、高温津贴 高温津贴是给高温条件下的劳动者的一种工资性补偿,是由企业根据国家强制性文件的标准进行发放的.各地标准在每月100元到40元不等,比如广东150元. 3、发放防暑降温饮料及药品 用人单位有发放防暑降温饮料和药品的义务,不能用防暑饮料来冲抵高温津贴.
曹省13656983202：
建行新员工有高温补贴吗
37737浦龚
： 有.对没有满月的新员工一般按照合同规定执行,公司可以按照每天工作数发放.高温津贴为每人每天6.9元,用6.9乘以实际工作的天数就可以了.高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准.国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴.
曹省13656983202：
发放的高温费的帐务如何处理?
37737浦龚
： 高温补贴,属于工资当中的补贴类费用,同工资一样,应该按照领用人员的部门划分费用列支渠道,生产成本,该补贴属于员工的工资补贴收入,公司要代扣代缴个人所得税.
曹省13656983202：
高温费发了多少啊 -
37737浦龚
： 高温作业工人160元/月,非高温作业工人130元/月,一般工作人员110元/月,发放时间为4个月(6月-9月),这仅是个指导标准,不具强制性.企业是否以货币形式发放由企业根据自身情况自主决定.
曹省13656983202：
请问青岛的高温补贴怎样发放?标准是多少?握手 -
37737浦龚
： 都是通过公司发放给你的,根据山东省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知规定,企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月1 2 0元;非高温作业人员每人每月80元.全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用.支付能力一般的企业亦可只发放8月、9月两个月的防暑降温费.如果我的答案对你有用麻烦点击有用,谢谢!
曹省13656983202：
请问我们在马路上干活,老板不给髙温费合理吗? -
37737浦龚
： 不给高温费,可以直接去劳动局反应.
曹省13656983202：
深圳高温补贴发放标准2022
37737浦龚
： 根据规定,广东高温津贴标准为每人每月150元.对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元.发放时间为6月至10月.高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料.需要注意的是,用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴.
曹省13656983202：
加班补休有高温津贴吗
37737浦龚
： 高温补贴:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情况下,支付的补贴费用.加班补休期间,用人单位并未安排劳动者从事室外露天作业,不符合获得高温津贴的条件.法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额.高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整.
