10月份工资什么时候发
答：十月工资什么时候发？目前还没有明确规定。如果是10月中旬以后发工资的用人单位，可以按原时间发工资。如果是节假日发工资的用人单位，可以提前到9月或者延长到节假日之后。也就是说，用人单位可以选择9月或者10月底发工资。工资可以按照劳动合同约定的日期支付，每月至少支付一次。工资必须在用人单位和劳动...
答：可以的，这个是没有问题的。01、明文规定：10月工资可以9月发。先说，国庆和中秋碰到一起，组成8天大长假，而鉴于有些单位是月初发工资，有关单位考虑到这个方面。从而明文告知10月工资可以9月发，这对月初就发工资的小伙伴，妥妥的大福利。再说，能在国庆假期收到工资，那么在手上可以支配的钱就多...
答：10月工资什么时候发?目前是没有明确规定的。如果是在10月中旬之后发放工资的用人单位，可以按照自己本来的时间进行发放。如果是在节假日期间发放工资的用人单位，可以将发放时间提前至9月或是延长至节假日之后。也就是说，10月的工资，用人单位可以选择在9月份发放，也可以选择在10月后期发放。按劳动合同...
答：10月份调薪，一般按照原时间开始发放调薪后的工资。根据查询相关资料显示是10月中旬以后发工资的用人单位，可以按原时间发工资。如果是节假日发工资的用人单位，可以提前到9月或者延长到节假日之后。
答：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的...
答：有关部门提出十月份的工资可以到九月份发，并不是说九月份把十月份的工资发掉，而是原本应该在十月初发放工资的公司，可以提前安排发放。一、当发工资遇上国庆假期，可提前发放。有些公司的工资发放日期比较前，月初就会发工资，比如有的公司是合同规定在五号之前发放员工工资，而国庆假期一般都有七八天，...
答：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期，有不少单位9月底就会发放10月份的...
答：无论如何10月份的工资，在11月底应当发清的，否则就是拖欠了。劳动法没有具体规定日期，但是前提是不超过1个月进行发放，具体的可以以双方签订劳动合同中约定的工资发放时间为准。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付...
答：每个单位工资发放时间不一样，所以没人清楚你们单位应该啥时候发工资，等发时候你就知道了。一般如果压一个月工资，那么最早是月底最后一个工作日发工资，你本月4日开始上班，那么应该最可能是十月底发工资，或者十一月初发放。。。
答：二、在允许的条件下为员工提供便利 但会有人发问十月的工资九月发放，会不会影响纳税呢，国家的政策是不是允许企业这样做。其实这样的工资发放是符合规定的，只要是十月份没有再发放工资就是符合规定的。这样做法也有相关条文做依据，根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第七条，工资必须在...
网友评论：
充逄15742955089：
十月份工资什么时候发 -
42241百阀
： 您好!10月份工资什么时候发,各单位的规定是不一样的,有10月5日发放的,有10月10日发放的,有10月15日发放的,有10月20日发放的,有10月25日发放的,还有到11月份统计了10月份的考勤以后再发放的.谢谢阅读!
充逄15742955089：
10月工资什么时候才能到?
42241百阀
： 10月的工资一般都是在10月18号左右到吧,但是个别晚的要在10月底到了,
充逄15742955089：
10月8号进厂打工,然后什么时候发工资 -
42241百阀
： 正常这个月的工资是下个月发,具体发工资日期每个公司不一样,一般是15号或者月末发工资,据我了解,工厂一般是在月末发工资,具体你可以问一下老员工,他们肯定知道,发工资是统一发的.
充逄15742955089：
10月工资可以9月发,那工资能延迟或晚发吗? -
42241百阀
： 可以的,这个是没有问题的. 01、明文规定:10月工资可以9月发.先说,国庆和中秋碰到一起,组成8天大长假,而鉴于有些单位是月初发工资,有关单位考虑到这个方面.从而明文告知10月工资可以9月发,这对月初就发工资的小伙伴,妥...
充逄15742955089：
又知道富士康10月份的工资什么时候发吗 -
42241百阀
： 20日
充逄15742955089：
我是10月27号上班的那工资什么时候算?什么时候发呢? -
42241百阀
： 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
充逄15742955089：
请大家帮我算一下工资. -
42241百阀
： 你们属于半月延后发薪制,也就是说每个月的工资是在下个月的15日发的,10月15日发的20天工资就是你9月11日工作到9月30日的钱,11月15日发的是10月份全月的工资,12月15日发的是11月份的工资,...
充逄15742955089：
工资2000, 10月27号上班,每月20号发工资,11月20号工资该怎么算?那12月20号又该发多少? -
42241百阀
： 也即是10月27号到10月31号的4天工资了,11月20号发工资只是发你10月份的工资,也就是说公司11月1号到11月20号在计算公司员工十月份的工资,这20天不算在这次放工资里面,这一般都是公司扯淡,实际是公司压你20天的工资,一般企业都是这样的,最少也得压十来天..12月20号发的工资就是你11月份整个月的工资了,不请假不旷工,也就是2000了,当然公司有额外奖励的话,那就不算在内了...不知是否明白,不明白可以追问,希望采纳..
充逄15742955089：
工资压5天,10月份工资是多会发,求解 -
42241百阀
： 压5天,就应该是每月5号发工资
充逄15742955089：
国家法律规定10月份工资如何发放? -
42241百阀
： 公司的行为是违法的.国庆是法定休假节日,《劳动法》第四十条规定“ 用人单位在元旦、春节、国际、劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,节日期间应当依法安排劳动者休假.”对于放假工资,《劳动法》第五十一条规定“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.”单位克扣工资是违法的.
