20年前社保可否追缴
答：对于20年前单位未缴纳的社会保险，根据目前的法律规定，已经超过了可追溯的时效，因此无法追究。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期未缴纳或补足，社会保险费征收机构可以采取一系列措施，包括查询...
答：不可以。社保补缴政策规定得最多可以补缴的费用是三个月以内的费用，也就是当断缴时间超过三个月以上，以后就不能进行补缴，而且20年前的社保已经超过了法律规定的可追溯时效，所以不可以追缴二十年前的社保。
答：20年前单位没交社保不能追究。1、根据国家法律规定，用人单位和职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年，因此不能追缴十年前的养老保险；2、如果劳动者被无过错性辞退，可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并要求补缴社保，否则可向社保经办机构投诉；3、劳动者因单位两年未交社保可以...
答：20年前单位没交社保不可以追究。如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间，就不能再查处...
答：不可以。根据查询百度律临得知，20年前单位没交社保，如果当时没有提出申诉，现在再追缴，一般是不可以的。在《劳动保障监察条例》的第二十条规定中说明了如果企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉，劳动保障行政部门不再查处。此外，目前很多地区取消了一次性补缴，只有符合条件...
答：不能追缴二十年前的社保费用。从实际操作考虑，一般来说，社保缴费有一定的时效性限制，较长时间未进行缴费的情况可能会被视为失效。因此，一般情况下不会追缴二十年前的社保费用。但是，如果存在恶意逃避缴费情况，或者因特殊原因未能按时缴纳，相关部门可能会要求追缴。当事人上诉请求单位履行职责，且能够...
答：不可以。根据社保缴纳规定，社保不能补缴，已经断缴20年的社保，是不能补缴的。
答：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。
答：您好，不能，目前社保不能补缴，即使单位可以补缴，也就只能补缴十个月的社保，所以20年前的社保，你只能跟单位谈经济补偿才比较合适 。
答：社保是否可以补交前几年的情况因地区而异，此处以长沙为例：城镇职工养老保险：在《社会保险法》（2011年7月1日）实施后参保缴费的，如果参保人在达到退休年龄时还未累计缴费满15年，则可以继续缴纳，直到满15年为止，但不能补缴。而在该法实施前参保缴费的，则延长缴费5年后，如果仍未达到最低缴费...
网友评论：
米莺18573661496：
辞职20年了可以追缴20年前社保险吗?离职20年啦现在可以补交之前的社保吗 -
46510童盛
： 自员工离职之日起2年内可追缴.公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效.出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保.
米莺18573661496：
私企在93年至2000年没给员工买社保能追缴吗 -
46510童盛
： 无法进行追缴了,因为已经过了时效性.员工因为社保问题和单位出现纠纷的维权方式为申请劳动仲裁,而劳动仲裁的时效性为一年.那么一年之前的事情是无法进行追缴的.《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...
米莺18573661496：
社保可以追缴吗 有时间限制吗 -
46510童盛
： 社保只能补缴 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可. 正常情况下,一般单位只能...
米莺18573661496：
可以追缴十年社保费吗
46510童盛
： 可以的,首先您要有劳动合同等可以证明您在哪家公司工作了十三年.然后才能去追回
米莺18573661496：
员工可以要求公司追缴5年前的社保吗?
46510童盛
： 新公司只能缴纳公司设立后,取得社保登记证之后的欠缴的社保同时需要员工在本公司工作且之前缴纳社保补缴的社保是员工开始缴纳社保之后欠缴的,不能补缴未参保之前的有连续五年的社保缴纳证明是可以在北京买房的,或者有纳税证明也可以
米莺18573661496：
社会保险法对追缴时间有规定吗? -
46510童盛
： 只有仲裁的时效限制,没有追缴的年度限制.只有你不是离开单位久了,超过了仲裁时效,追缴的时间没有限制,哪怕10年20年都没有问题.
米莺18573661496：
朋友脱离原来的公司已经10 年了 当时在公司干了5年 没有签订劳动合同 但有公司的工作证 现在能否追缴社保
46510童盛
： 国家强制要求企业为企业名下员工购买社保是2007年,如果是2007年以前的话并不能要求你朋友原来的公司补缴,但是如果是2007年以后的话则可以要求你朋友的公司补缴.如果只有其中几年是2007年以后的话,则可以要求补缴2007年以后的部分
米莺18573661496：
我05年进厂,10年开始投保,请问前几年的社保可不可以补回来?怎么不?急急…… -
46510童盛
： 这个不好说哦😊.比如我所在的深圳的话,按照规定如果存在企业没有给员工参保的情况,员工可以向当地的社保部门投诉,然后一般可以责令企业补缴自投诉日起2年之内的社保,对于超过这个时效的,目前是不能补缴或追缴的.但是,听说今年在研究指定一个社保补缴的办法,让部分已经过了追缴时效,按现行政策不能追缴的情况得到解决,这要看政策制定部门咯.毕竟社保补缴条款,在社保法中并未有明确规定,所以主要由地方政策规定咯.另外,如果向当地社保部门反应过依然不能得到解决的话,有产生损失的话,可以向当地的法院上诉索赔😊
米莺18573661496：
追缴社会保险费可以往前追索多少年的 -
46510童盛
： 社会保险无故不允许往前补缴.有原始档案,原单位未参保,可以从原始档案中体现的招工时间(或者当地开展养老保险时间,两者取后者)开始补缴,但会有滞纳金.
米莺18573661496：
新劳动法实施前原单位未给交社保可以追索吗 -
46510童盛
： 已经超过法定时效,不可以追索. 国务院 《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处. 前款规定的期限,自违反劳动保障法...
