2024年劳动监察如何改革
答：解除劳动合同时，需提前通知并说明理由，且试用期工资不得低于最低工资标准。加班与休息加班不再是无底洞，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。加班工资按照1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算。记得保存考勤记录，这是证明加班的有力证据。年假与福利工作满一年即享5天年假，无论入职时间。...
答：4. 加班与休息：每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。加班工资按1.5倍计算，双休日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。员工应保存好考勤记录以证明加班情况。5. 年假与福利：员工工作满一年即可享受5天带薪年假。若未享受年假，可向劳动监察部门投诉或要求3倍工资补偿。6. ...
答：2、单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。以未缴纳社会保险、未支付加班费辞职，可以立刻...
答：3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理...
答：1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令...
答：4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。二、职工加班工资如何计算?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、用人单位依法安排劳动者...
答：员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位和劳动者建立劳动关系的时候是需要签订劳动合同的，如果用人单位拒绝签订劳动合同，那么劳动者是可以要求双倍薪资赔偿的，同时还可以向有关部门进行投诉，有关部门可能会对用人单位进行罚款的处罚。
答：从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。劳动者如果遇到疫情期间拖欠工资怎么办呢，...
答：一、我国劳动者投诉电话是多少？劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动监察部门电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动监察部门。举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址，...
答：平时或双休日加班，加班费比例均为150%。春节加班不给加班费怎么办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...
网友评论：
索梦18248507277：
我工作在区劳动局下属的劳动监察大队,现属于事业单位人员.机构改革后能否变为参照公务员法管理单位人? -
23237习房
： 不能! 您要是省里的劳动监察还有可能,县区级是定岗定编最为麻烦的级别.估计没戏,且目前没有听说哪里的劳动监察大队改参公的!
索梦18248507277：
劳动监察大队电话是多少? -
23237习房
： 直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话. 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询. 劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动...
索梦18248507277：
我公司有个煮饭的员工一年365天没休息到了春节放假几天还扣工资合法吗? -
23237习房
： 用人单位在春节放假期间,无故克扣其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
索梦18248507277：
劳动监察范围 -
23237习房
： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则,建筑、交通、水利等行业,分别由所在行业的主管部门管辖.
索梦18248507277：
劳动监察大队不管个人拖欠的·的工资吗 -
23237习房
： 劳动监察大队是专门检查和处理企事业单位违反劳动法的行为.查处拖欠工资的现象应该是劳动监察大队工作的重点.
索梦18248507277：
劳动局和劳动监察大队是一个地方吗 -
23237习房
： 劳动保障监察大队是劳动局(人力资源和社会保障局)里的一个部门,因此是在一个地方的.
索梦18248507277：
是不是过了两年时效啦,投诉劳动监察会受理吗 -
23237习房
： 向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年.《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处.前款规定的...
索梦18248507277：
监察委工作待遇如何、发展空间怎样? -
23237习房
： 监察委整体待遇还是不错的,可以说在公务员系统中属于中等偏上,而且,会越来越好.理由很简单,权力越大,待遇越好,监察委在今后会是强力部门,待遇只会越来越好.当然这个待遇是指和当地客观经济水平适应,具体去你本地公务员系...
