2024年标准出勤天数表
答：- 劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。3. 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。以上是关于2024年5月的工作日和出勤统计的详细信息...
答：2024年6月工作日天数有19个工作日，分别是6月3日至6月7日，6月11日至6月14日，6月17日至6月21日，6月24日至6月28日。2024年6月出勤天数 6月份工作日历：日历天数30天，应出勤日19天，计薪日：20天 2024年6月法定节假日有哪些 1、国际儿童节。6月1日，旨在庆祝和关注儿童的权益和福利，...
答：1. 2024年3月的总天数为60天，包括闰年特有的29日和常规的31日。2. 在计算出勤天数时，需要排除周末，即周六和周日这两天。3. 法定节假日，如妇女节，若落在工作日，则不计入出勤天数。4. 要确定2024年3月的具体出勤天数，需查阅官方日历或使用日历应用，以了解所有节假日和周末的具体日期。5. ...
答：首先，2024年4月总共有22个工作日。具体日期如下：从4月1日至3日，接着是4月7日至12日，15日至19日，再到22日至26日，最后是4月28日、29日和30日。这些日期是按照常规的工作日安排，不包括周末和法定节假日。在计算4月份的出勤天数时，我们需要知道4月份总共有30天的日历天数。其中，应出勤日...
答：2024年2月份的法定出勤天数通常为18天。由于2月份包含春节假期，因此工作日相对较少。2024年是闰年，2月份有29天。对于实行双休制度的企业，2月份共有29天，双休的情况下，应出勤18天，计薪日21天。如果企业实行单休制度或大小周制度，可以参考以下数据：- 单休：2月份共有29天，单休的情况下，应...
答：2024年12月上班多少天 12月共31天，无假期，22个出勤日，4个周末多1天。工作日是什么意思 工作日通常是指标准工作日，在法律规定情况下，一般职工所实行的工作日。工作日的解读如下：1、职工每一周的法定工作日为5天，周六和周日为休息日。2、我国现行的标准工作日，即每一天的法定工作时间为8个...
答：2024年1月工作日有多少天 22天。2024年1月休息天数有9天休息,其中包括元旦1天,以及周末8天,所以实际出勤天数22天。其中1月份放假时间分别是：2024年1月1日、2024年1月6日、2024年1月7日、2024年1月13日、2024年1月14日、2024年1月20日、2024年1月21日、2024年1月27日、2024年1月28日。以...
答：2024年6月工作日天数 2024年6月应出勤天数是19天。6月共30天，假期3天，19个工作日，4个周末。周末加班几倍工资 1、周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式，具体如下：（1）月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍；（2）双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时...
答：随着2024年2月份即将结束，网上有不少上班族对2024年2月份的工作日时间好奇不已。2024年2月份正常出勤多少天？此次春节假期也是在2月份，因此这个月的上班时间是比较少的，下面给大家简单介绍下关于2024年2月份正常出勤天数统计，一起看下吧。2024年2月份正常出勤多少天 18天。2024年2月份:日历天数29天,...
答：2024年7月工作日天数 7月共31天，无假期，应出勤天23天，4个周末。星期六星期天上班算加班吗 星期六星期天上班算加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
网友评论：
彭屠17562703011：
当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
20121双怨
： 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤.如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
彭屠17562703011：
一个月全勤是30天还是26天 -
20121双怨
： 一个月的全勤是30天.一个月全勤的天数看月份,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天.全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤.
彭屠17562703011：
法定企业员工月出勤天数,工时. -
20121双怨
： 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
彭屠17562703011：
如何计算目标出勤天数 -
20121双怨
： 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
彭屠17562703011：
2024年一共有多少天? -
20121双怨
： 2024年一共有366天.
彭屠17562703011：
公司每个月的出勤标准天数都不一样,而且基本都有个半天.十月份实际全勤20天,公司公布的标准却是24.5天 -
20121双怨
： 很显然,你们单位的做法是违法的. 关于工作时间的折算问题可以参考《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(http://baike.baidu.com/view/436572.htm); 实际工作时间为当月考勤的标准.你单位不能自定考勤标准的,违反法律规定,因为不请假也没有矿工的,自然是全勤,何须标准啊? 同时没有所谓找平一说哈,请假有些单位有调休制度哈.
彭屠17562703011：
每月按6天休息每月出勤基数是多少? -
20121双怨
： 这个还是要看具体的情况的,因为每个月的天数是不一样的,具体要看情况,如果这个月的天数是30天,那么这个月休息6天的话,那么这个月的出勤基数是24天.
彭屠17562703011：
青岛市规定的员工出勤天数是多少? -
20121双怨
： 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时. 劳动法规定:8小时以外加班(工作日),加班费是1.5倍工资;周六日加班,加班费是双倍工资;法定假日加班,加班费是三倍工资;加班要员工自愿,每天1小时,最多不超过3小时,每月最多不超过36小时.只要这个范围内,按规定支付加班费都是合法的.
