2280底薪15倍加班
答：2280是江苏省最低工资标准，小时工资=2280/21.75/8=13.1元/小时 平时加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=19.66元/小时 周末加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=26.21元/小时 国假加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=39.31元/小时 2280底薪无其他测算：6天11小时，2280元+加班费2868元=5148元...
答：同工同酬是指在同样的工作条件下，男女员工应该享有同样的工资待遇。对于每天工作10.5个小时的情况，一般的计算方式如下：计算日工资 如果底薪为2280元，一般情况下可以按照2280元/21.75天 ≈ 104.83元/天来计算日工资。计算加班工资 对于每天工作10.5个小时的情况，一般情况下，超过8小时的部分算作...
答：大概是5700元。以每天八小时，每月二十天为上班时间计算，则共加班140小时。以平时加班80小时，周末加班60小时计算，平时加班工资是时薪的1.5倍，周末加班是时薪的2倍，故总工资为2280+2280÷160*1.5*80+2280÷160*2*60=5700（元）。根据相关法律的规定，职工在上班以外的时候加班的，用人单位是...
答：你好，如果是这样的话，那每月加班的时长工资=2280/26/8*1.5*3*26=1282.5,然后加上你的底薪2280，加上其他绩效，提成，奖金等，然后减去你每个月个人部分的社保、公积金、个税等，剩下的就是你实际能拿到的工资了。如果每月不高于5000元的，那么久不用缴纳个税。
答：假设该员工一个月的标准工作日数为22天，礼拜六加班为4个工作日，那么该员工一个月的加班工资为：19元/小时 × 3小时/天 × （22天 - 4天） = 988元 26元/小时 × 8小时/天 × 4天 = 832元 因此，该员工一个月的总工资为：2280元 + 988元 + 832元 = 4100元 注意，这个计算仅仅是...
答：2280元的府薪、也就是一个月的法定工作时间底薪是2280元，平均一个月法定工作时间是22.5天、每天的底薪是101.33元、每天法定工作时间是8小时，因此每小时的底薪是12.67元，因此平时加班一个小时、其加班工资是12.67元，如果是节假日加班的话、加班工资是二倍、三倍。
答：2280一点五倍是3420 两倍是4560
答：同工同酬即底薪+加班费+津贴+奖金+全勤这些计算方法：同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资（也就是加班基数），周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5倍工资周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资，...
答：你可以自己算啊，应该是2280/21（这个要看你公司怎么定的，有20.也有22.还有21.5天）/8=多少，然后*1.5=多少。然后用除以8的再乘2等于多少就出来了。看懂了吗？应该是这样
答：底薪2280，全靠加班挣钱，一个天上12个小时，一周六天班，一个月倒一次夜班。累！非常累！但工资是肯定发的。算上加班，一个月五千左右，值不值你自己看，或者你可以去试着做一天，不行就早点走人。苏州这边电子厂基本上都是这个模式。
网友评论：
姜芳19734796307：
按劳动法五天八小时底薪1900计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请问这个月工资是多少 -
5677夹亚
： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
姜芳19734796307：
2280底薪1.5倍和2倍是多少钱2500? -
5677夹亚
： 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的(1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时.(2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍.《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
姜芳19734796307：
2500的基本工资1.5倍加班费是多少钱2480? -
5677夹亚
： 据我所知目前 按照平均每月21.75天计算的话,每天的基本工资是 :2500 /21.75 ≈ 115 元 加班的话,按下面计算: 法定节假日是不低于工资的300%; 休息日不低于工资的200%; 延长工作时间不低于工资的150% .
姜芳19734796307：
底薪1930加班1.5倍是多少钱 -
5677夹亚
： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
姜芳19734796307：
我一月上28天班,每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问加班多少钱一小时,是怎么算的 -
5677夹亚
： 1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元/21.75/8小时*150%=12.93元每小时.如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
姜芳19734796307：
底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 -
5677夹亚
： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
姜芳19734796307：
加班费15倍工资怎样算 -
5677夹亚
： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
姜芳19734796307：
加班按基本工资的1.5倍算合法吗 -
5677夹亚
： 不同时间段加班的费用是不同的,法律家网小编给你整理了加班的工资算法.你就明白了. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷...
姜芳19734796307：
底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
5677夹亚
： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
