25号发工资是压了几天
答：25号发工资压25天。25号发工资是工资在每月的25号支付，工资会压25天。这是一个相对普遍的发薪日期，企业在合同中规定了发薪的具体日期，员工则按照这一规定收到工资。
答：所以，如果用人单位违反国家规定，在每月25号发放上个月的工资，则意味着公司押了25天的工资。例如，如果员工在1号开始上班，但工资要等到下个月的25号才发放，那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自己的合法权益。2、如果劳动者与用人单位...
答：1. 工资发放日期规定：本月的工资将在下月的25号发放，这意味着工资延迟了25天发放。2. 工资定义：工资是雇主或法律规定的用人单位依据法律、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资的计算方式包括时薪、月薪、年薪等。3. 法律依据：根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低...
答：这个月25号发上个月的工资所以你没有。下个月25发这个月工资，所以，压25天的。 二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员...
答：每月25号发工资发的是上个月1-30号的工资。所以确定是25号发工资，那么你被压了25天工资。假如你1号开始上班，这个月25号是发的上个月的工资，所以这个月的25号你是没有工资的。等到下个月的25号你才能发这个月工资，所以每个月25号发工资，你相当于压了25天的工资。
答：这个月25号发上个月的工资，下个月25发这个月工资，所以是压25天的工资。工资发放形式，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动...
答：25号发工资是压25天。作为用人单位，压工资的做法是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资，只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。如果单位压劳动者的工资是为了限制劳动者的离去或作为押金就是不合法的，劳动者就有理由可以...
答：法律分析：这个月25号发上个月的工资。下个月25发这个月工资，所以，压25天的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...
答：15号上班25号发工资算压工资。15号上班25号发工资，25号发的是上个月的工资，属于压了25天的工资，按规定超过十五号发工资就属于压工资了。
答：下个月的25号。压25天工资是公司约定发放工资的日期是每个月25号，劳动者在本月1号开始上班，到25号工资发放日，工资不能领到，是需要等下个月的25号才能发放上个月的工资。
网友评论：
濮委19476837131：
工资压后25天发合法吗? -
39872劳申
： 不合法.劳动法规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.非全日制用工15天为一个工资支付期.
濮委19476837131：
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资? -
39872劳申
： 作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它.网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企.这些公司普遍规模比较大,福...
濮委19476837131：
每月25号截止十号发工资这样是不是每月算35天?不休息的. -
39872劳申
： 对于这个问题,你说的想法,那是不对的,每月25号截止,十号发工资,这样是不是每个月算30天?这是不对的,他是压一个月的工资,他每个月开还是按30天算
濮委19476837131：
我是3月3号开始上班,公司25号发工资,本月25号是否应该按天这算发放本月工资,还是说要等到次月25号才发放本月工资,工资压一个月是否合理 -
39872劳申
： 正常法律是不准压工资的,如果你是在试用期是按天计算的,如果已经转正,就是按月发放
濮委19476837131：
上个月25号结算工资,下个月10号发工资,这算是压多久的工资? -
39872劳申
： 半个月
濮委19476837131：
3.12上班 考勤周期是每月21到下个月20 每月十五号发工资 那是压了多少天工资? -
39872劳申
： 压了25天啊,这也太长了.一般公司不会超过半个月的,应该在5号左右发,才是合理的.
濮委19476837131：
本月1号上班 下个月25号发工资是压多少天的工资 -
39872劳申
： 你一号上班.这个月25号发上个月的工资 所以你没有.下个月25发这个月工资,所以,压25天的~
濮委19476837131：
我是7月28号上班,8月25发工资没有,9月25发工资只有800左右,压一个月工 -
39872劳申
： 因为你七月份只上了三天班,所以会和八月工资一起发.你九月25号发工资已经是压了一个月了,所以你九月25号发的八百块就是你八月份和七月份三天工资.
濮委19476837131：
一公司每月25号结账,5号发工资这是不是压了10天的工资? -
39872劳申
： 你好!只要每月5号在发,就不是压工资.结账中间必须得有缓冲期如有疑问,请追问.
濮委19476837131：
关于工资日期计算 -
39872劳申
： 不能这样理解.压了多少天工资没发,主要是看工资计算结束日到工资发放日的差距.如果原来按1-30计算,次月1日发工资,则没有压工资.现在按26-25日计算,26发工资的话,仍然没有压工资.如果原来按1-30计算,次月10日发工资,则压了10天工资.现在按26-25日计算,仍是10日发工资的话,则压了15天(大月16天)工资,这种情况下是多压了5天工资.
