4000底薪26天制工资是
答：双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位...
答：你月薪4000每月，二十六天制，放假十天，你请假一天半，估计工资到时大概还有1500左右。
答：底薪4000元，26个工作日，一天8.5小时，折合18.1元/时。加班费1:1.5，折合27.15元/时。加班中国时间，乘上27.15即是加班费
答：您好，亲，上25天班工资计算方法是按照您月雇主协商好的月工资的平均日工资来计算25日工资总额，假如一个月协商4000，按单休减去每个星期1天，就是4天，一个月就是26天算满勤，那么就是4000除以26等于153，153乘以25等于3846元，还要计算绩效工资，奖金，加班费等，如果没有可以不算。
答：您好：一天的1.5倍工资就是4000/26 *1.5*1＝230.77
答：一共干了14天，可以拿2150块工资。
答：4000÷21天÷12小时＝19.04762美元/小时，所以星期天工资＝19.04762×12小时＝228.57144美元。
答：对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是4000块，4000块的话每个月休息四天的话，也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话，就是每个月需要工作26天，也就是说你得4000块钱要平均到26天里边，也就是说，你每天大概挣了有100到200块钱左右，然后再拿这个算下来的工资去乘以21能够...
答：4000底薪26天平均一天153块，153×10，1530元，4000-1530元，差不多还剩2500咯
答：日工资就是4000/22=182元/天 4000/26=154元/天 如果4000元是到手的工资的话，这样算是对的，如果不含保险什么的，你还是要扣除保险什么的才能计算。按照你上面给出的数据计算大概就是：按照22天工作日计算182*18=3276 按照26天工作日计算154*21=3234 差不多就是3276到3234之间。
网友评论：
邰若15836071687：
4000月薪26天制,每天上班多少钱,平常加班和星期天加班各多少每小时 -
37415离以
： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
邰若15836071687：
月薪4000,按26天制,2014年1月份放4天假,应拿多少工资
37415离以
： 4000 除以 26 = 每天的工资 每天的工资 乘以 4 = 扣除的工资 4000 减去 扣除的工资 = 到手工资
邰若15836071687：
底薪4000,26天制一天8小时上个月上20天半应发工资多少个? -
37415离以
： 日薪:4000/26=153.85元/天,上20.5天总工资就是153.85*20.5=3153.85元
邰若15836071687：
劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
37415离以
： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
邰若15836071687：
一个月26天制工作8.5个小时底薪4000加班费1:1.5请问是多少 -
37415离以
： 4000÷26÷8.5是你正常上 每小时所得钱每天 超出8.5小时算加班 没小时所得(4000÷26÷8.5)✘1.5
邰若15836071687：
2016年10月8号入职,工资4000,请问10月工资是多少,怎么算? -
37415离以
： 按照标准算法是一个月算22天工作日,每周工作5天,一个月4周就是20天,还有2天计算入工作日.但是大多数公司都是按照每周单休来计算的,那么每个月就是26个工作日.日工资就是4000/22=182元/天 4000/26=154元/天 如果4000元是到手的工资的话,这样算是对的,如果不含保险什么的,你还是要扣除保险什么的才能计算.按照你上面给出的数据计算大概就是:按照22天工作日计算182*18=3276 按照26天工作日计算154*21=3234 差不多就是3276到3234之间.
邰若15836071687：
4000一月,26天制的工作,2016年1月3号上班了是算加班吗,那天上班除基本工资外另外还可以
37415离以
： 1月3日是公休日,是双倍工资,调休了就没有加班工资了. 按照以下规定支付加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
邰若15836071687：
您好!我们26天制,早上8点到晚上8点,工资怎么样算? -
37415离以
： 基本算法如下:比如基本工资是3000,出勤26天,那么日工资是3000/25.75*26=3000.以上内容仅供参考谢谢!
邰若15836071687：
26天制,一个月有31天,怎么算工资 -
37415离以
： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
