rpo和猎头哪个有前景
答：到人选报到过稳定期截止。另外，猎头与RPO的目标人选有所区别，猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量一般比RPO要少。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
答：未来哪个行业发展前景最好 猎头是日不落行业 人才招聘是刚需 混得好职场的人，都有着非凡的知识背景，企业已经越来越意识到知识型人才的重要性，并将人力资源当作是企业发展的核心。招聘也不再仅仅是为了获取劳动力，而是在争夺企业生存和发展的战略资源。企业雇佣员工，是因为员工创造的价值大于企业为其...
答：RPO行业公司主要提供人力资源外包服务，帮助企业处理一些员工管理相关的工作，例如薪资发放、员工福利管理、劳动关系协调等。随着企业对于员工管理的要求不断提高，RPO行业公司的市场需求也在不断增长。综合来看，RPO行业公司和传统招聘中介行业公司都有很好的前景，具体哪一种更有前景取决于企业的发展方向和发展...
答：RPO的核心是将招聘流程的各个环节，从策略制定、体系优化到招聘管理，全面外包给专业服务商。在中国，RPO大致分为战略型、项目型和模块型三种形式。战略型RPO覆盖整个招聘流程，形成战略合作伙伴关系；项目型则按项目需求提供短期支持；模块型则聚焦于特定环节，如简历筛选或专场招聘会。RPO与猎头的差异 RPO...
答：RPO行业的前景相对较好，因为越来越多的企业意识到有效的人力资源管理对于业务成功的重要性。外包招聘服务可以帮助企业降低招聘成本、缩短招聘周期、提高候选人质量，并提供专业的招聘知识和技术支持。随着企业对高素质人才的需求增加，RPO公司有望在市场上获得更多的机会。然而，开设一家RPO公司也需要考虑一些...
答：在这里，强烈不建议新人去新的、小的猎头公司，公司制度不完善，客户来源不稳定，同事水平也很一般；一家猎头公司，前期进去，天天开会培训的话，就可以知道这家公司真的不怎么样，若手头上客户资源多，肯定不会去招聘没有经验的小白，不但消耗时间，阻碍项目进度；除此以外，最好找公司专注领域只有一两...
答：猎头招聘承担的是RPO中的一部分工作，但比RPO多了售后服务～
答：相对于猎头服务而言，RPO有以下优势：全程招聘流程的外包指标明晰，耗时较短；客户公司人力资源部门的工作可以重心转移至员工与公司文化等领域；招聘过程中的风险可降低至最低限度；RPO公司拥有先进的人才管理工具和进行人力资源数据分析的机制。与之不同的是，猎头服务更加重视对客户公司的个性化需求，对于职位...
答：猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。3、CGP上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决...
答：要根据自己的条件匹配自己的猎头。猎头更适合先天条件优秀的“多优”人才，寻求更好的发展机会。条件艰苦的初级、中级人才，需要在垂直领域找RPO或猎头。要有准确辨别判断猎头水平的能力，不能盲目相信或错过。珍惜遇到的高级猎头，他将是自己发展道路上的助燃剂和指示灯。辨别优劣 经营状况欠佳的“猎头公司...
网友评论：
方桂15336089050：
传统猎头和rpo的区别 -
23978壤祥
： 招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到...
方桂15336089050：
到大的猎头公司做RPO实习对于以后从事人力资源工作有帮助吗?因为马上面临毕业,找实习需要谨慎~ -
23978壤祥
： 其实在猎头公司的工作(比如招聘流程外包)和一般公司的招聘工作还是不太一样的,至少在操作流程上不太一样,但总算是沾边,属于同一类工作,如果你想毕业后进入猎头行业发展,那是很有帮助的,但是如果你以后不打算从事猎头这方面的工作,建议你还是找一般公司的招聘岗位实习. 另外,现在很多公司都是将实习作为一种招聘渠道,你可以借助实习找一个自己满意的工作,如果只是为了找工作多一块砖,而自己以后又不愿意从事猎头行业,那帮助其实并不大.
方桂15336089050：
麦仁猎头招聘网上的猎头、RPO、BPO外包服务是什么? -
23978壤祥
： RPO和猎头相比,从核心竞争力相比,我认为RPO是重在资源整合能力、执行力;猎头是重在信息挖掘,交流引导能力.总的来说,前者对个人的综合能力提升较大,后者更有助于深入理解某个行业.
方桂15336089050：
做人力资源,怎能连RPO是什么都不清楚 -
23978壤祥
： RPO就是招聘外包部. 招聘外包即用人单位将全部或部分招聘,甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司,专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式.
方桂15336089050：
催收和猎头哪个更有前途 -
23978壤祥
： 不能光看收入,更加不能光看目前收入.催收往往带有威逼利诱等技巧在内,需要时可能还会对人有伤害,总体来说不符合社会稳定发展的需要,虽然市场有需求,但方式方法很难控制,最后有可能会得罪人或种下被报复的种子,建议不要进入这个行业.猎头行业虽也良莠不齐,但做的好的猎头除了收入可观以外,还会积累大量高端人脉,并且得到推荐人选和客户的认可,长期来讲是个不错的选择,值得考虑.
方桂15336089050：
为什么现在的应届生都不愿意考虑猎头行业 -
23978壤祥
： 因为猎头的工作,不仅考验你对某个行业的熟悉度,还有你的耐心和情商,沟通能力.综合能力必须要强,但是一般都是底薪低,提成高的,还是一个具有挑战性的工作.
方桂15336089050：
做了几年HR,想转行做猎头,需要有什么条件吗? -
23978壤祥
： HR和猎头的工作有很多相似之处,而且很多HR平时的工作中也会与猎头有交流,所以很多HR也会有转行做猎头的想法.原因也很简单:HR拿的是固定工资,平时工作也很辛苦,招聘压力也不小,而猎头是靠提成吃饭的,多劳多得,优秀的猎...
方桂15336089050：
最近收到上海逸才(全名:上海逸才管理咨询有限公司)的面试邀约,想问问在猎头行业里怎么样? -
23978壤祥
： 我在猎头行业待了4年以上的时间了,刚好是做地产行业的顾问.猎头行业现在还是处于一个新兴的行业,全国的猎头公司也很多,可以说良莠不齐.1、科锐国际是家上市公司,涉及的行业比较多,RPO做得不错,也有一定的品牌知名度,不...
方桂15336089050：
人力做RPO一般都用哪些招聘软件? -
23978壤祥
： RPO一般使用的招聘软件有:智联招聘,前程无忧,实习僧,BOSS,拉勾网,海投网,云招等等.但是行业不同的话,每个招聘网站的效果会不同
方桂15336089050：
小猎求助,选择RPO还是Executive Search? -
23978壤祥
： 做rpo对流程可能更熟悉,in house可能更喜欢rpo的project manager
