rpo和猎头哪个有前景
答：rpo和猎头的区别如下：1、岗位不同：猎头主要针对中高端（高精尖）人才，RPO主要针对中基层人才。2、数量不同：猎头是一对一针对性猎聘，猎头的量少；RPO是大规模撒网式招聘，RPO的量多。3、收费不同：猎头按照人才年薪的百分之20到30收取佣金，猎头收费高；RPO是按照人才月薪1-2月或固定佣金收费，RPO...
答：rpo招聘就是招聘流程外包。RPO和HRO之间的关系 人力资源服务（HRO）包括：人力资源外包、人才外包、薪酬福利外包、招聘流程外包、业务外包等等，各类服务之间有明确的界定。人力资源外包包含的服务涵盖人力资源各个模块，招聘流程外包（RPO）是其中的一部分。传统猎头跟RPO的区别如下：一、性质不同 RPO称为招聘...
答：rpo和猎头的区别具体体现在：流程不同、目的不同、职责不同、服务侧重点不同等四方面。1、流程不同 传统猎头负责的是招聘工作中的一个环节，即根据受聘公司需要，寻找对应的人才；而RPO是公司招聘的一个方式，RPO负责了一系列完整的招聘流程。2、目的不同 传统猎头所招聘的人才更少更优秀，是为了满足...
答：RPO行业公司主要提供人力资源外包服务，帮助企业处理一些员工管理相关的工作，例如薪资发放、员工福利管理、劳动关系协调等。随着企业对于员工管理的要求不断提高，RPO行业公司的市场需求也在不断增长。综合来看，RPO行业公司和传统招聘中介行业公司都有很好的前景，具体哪一种更有前景取决于企业的发展方向和发展...
答：RPO行业的前景相对较好，因为越来越多的企业意识到有效的人力资源管理对于业务成功的重要性。外包招聘服务可以帮助企业降低招聘成本、缩短招聘周期、提高候选人质量，并提供专业的招聘知识和技术支持。随着企业对高素质人才的需求增加，RPO公司有望在市场上获得更多的机会。然而，开设一家RPO公司也需要考虑一些...
答：到人选报到过稳定期截止。另外，猎头与RPO的目标人选有所区别，猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量一般比RPO要少。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
答：RPO业务单次收费没有猎头高,但是重在稳定。更重要的是,RPO业务没有猎头业务可以被钻空子的付款条件。相对来说,RPO业务收入更稳定,候选人来源更充足,候选人的把控难度要远低于猎头业务候选人。 第九:猎头的猎头 又称为R2R: Recruiter to Recruiter,猎头行业有一个奇异的现象,猎头公司本来就是帮企业招人的,但是...
答：猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。RPO是全包，全包就是找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
答：相对于猎头服务而言，RPO有以下优势：全程招聘流程的外包指标明晰，耗时较短；客户公司人力资源部门的工作可以重心转移至员工与公司文化等领域；招聘过程中的风险可降低至最低限度；RPO公司拥有先进的人才管理工具和进行人力资源数据分析的机制。与之不同的是，猎头服务更加重视对客户公司的个性化需求，对于职位...
答：rpo是招聘流程外包的意思。招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing，中译名是指招聘流程外包。招聘流程外包是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
网友评论：
鲜瑗17710146585：
传统猎头和rpo的区别 -
59923龚袁
： 招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到...
鲜瑗17710146585：
有谁知道猎头招聘与RPO有什么区别?
59923龚袁
： 猎头是以为企业获取适合岗位人才居多,其他服务比如帮助试镜,中间交流,背景调查等.RPO是全包,全包就是找人,试镜,薪资,培训,入职,等等,直到候选人正常下班.
鲜瑗17710146585：
到大的猎头公司做RPO实习对于以后从事人力资源工作有帮助吗?因为马上面临毕业,找实习需要谨慎~ -
59923龚袁
： 其实在猎头公司的工作(比如招聘流程外包)和一般公司的招聘工作还是不太一样的,至少在操作流程上不太一样,但总算是沾边,属于同一类工作,如果你想毕业后进入猎头行业发展,那是很有帮助的,但是如果你以后不打算从事猎头这方面的工作,建议你还是找一般公司的招聘岗位实习. 另外,现在很多公司都是将实习作为一种招聘渠道,你可以借助实习找一个自己满意的工作,如果只是为了找工作多一块砖,而自己以后又不愿意从事猎头行业,那帮助其实并不大.
鲜瑗17710146585：
麦仁猎头招聘网上的猎头、RPO、BPO外包服务是什么? -
59923龚袁
： RPO和猎头相比,从核心竞争力相比,我认为RPO是重在资源整合能力、执行力;猎头是重在信息挖掘,交流引导能力.总的来说,前者对个人的综合能力提升较大,后者更有助于深入理解某个行业.
鲜瑗17710146585：
做人力资源,怎能连RPO是什么都不清楚 -
59923龚袁
： RPO就是招聘外包部. 招聘外包即用人单位将全部或部分招聘,甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司,专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式.
鲜瑗17710146585：
为什么现在的应届生都不愿意考虑猎头行业 -
59923龚袁
： 因为猎头的工作,不仅考验你对某个行业的熟悉度,还有你的耐心和情商,沟通能力.综合能力必须要强,但是一般都是底薪低,提成高的,还是一个具有挑战性的工作.
鲜瑗17710146585：
催收和猎头哪个更有前途 -
59923龚袁
： 不能光看收入,更加不能光看目前收入.催收往往带有威逼利诱等技巧在内,需要时可能还会对人有伤害,总体来说不符合社会稳定发展的需要,虽然市场有需求,但方式方法很难控制,最后有可能会得罪人或种下被报复的种子,建议不要进入这个行业.猎头行业虽也良莠不齐,但做的好的猎头除了收入可观以外,还会积累大量高端人脉,并且得到推荐人选和客户的认可,长期来讲是个不错的选择,值得考虑.
鲜瑗17710146585：
做了几年HR,想转行做猎头,需要有什么条件吗? -
59923龚袁
： HR和猎头的工作有很多相似之处,而且很多HR平时的工作中也会与猎头有交流,所以很多HR也会有转行做猎头的想法.原因也很简单:HR拿的是固定工资,平时工作也很辛苦,招聘压力也不小,而猎头是靠提成吃饭的,多劳多得,优秀的猎...
鲜瑗17710146585：
人力做RPO一般都用哪些招聘软件? -
59923龚袁
： RPO一般使用的招聘软件有:智联招聘,前程无忧,实习僧,BOSS,拉勾网,海投网,云招等等.但是行业不同的话,每个招聘网站的效果会不同
鲜瑗17710146585：
小猎求助,选择RPO还是Executive Search? -
59923龚袁
： 做rpo对流程可能更熟悉,in house可能更喜欢rpo的project manager
