super职业价值观免费测试
答：不负卿春大学生职业生涯规划2023章节测试答案1.6章节测验1、【单选题】职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:A、实行、组织B、指挥 、协调、控制C、实行、组织、指挥、协调和控制我的答案：C2、【单选题】职业生涯规划最重要的是:A、明确自己的专业所学B、明确自我定位C、搞清楚社会...
答：请写出舒伯的15种职业价值观如下：舒伯WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观—工作中和工作以外的—以及激励人们工作目标。内在价值维度是指与职业本身性质相关的因素，即工作本身的一些特征，包括七个因素：1、智力激发：能充分利用自己的智力，如能力、空间能力等。2、利他...
答：D、要符合社会主流价值观 正确答案： AC 我的答案：ABC 1.3 职业生涯规划的技术 1.3作业题已完成 1 选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案： A 我的答案：A 2 系统规划法的要素是：A、对目标的定位 B、持续...
答：综上所述,至今为止,国内学者对于职业价值观方面的研究更偏向于理论方面的研究形式,而关于青年人群的职业价值观方面以及深层次教育方面的研究相对较少,针对青年人群开展职业价值观教育应当采用何种方式,采取怎样的模式,以及通过什么样的途径等各个方面的研究相对较为欠缺。 所以,在今后职业价值观方面的研究当中,国内学者可...
答：根据super教授的职业测评,我的职业类型为EAS型,即管理型、艺术型、社会型的综合,适合法官、律师、教育工作者(尤其是大学人文学科的老师)。根据上述条件,我的近期职业目标是为初等教育的老师或大学人文学科类老师或律师,中远期职业目标为资深律师、法官、教授等。 (二)我的职业价值观与职业兴趣 通过我的工作,我希望...
答：1、处理好职业价值观与金钱的关系。金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。2、处理好...
答：1.Super生涯发展理论与职业规划概述 1.1、Super 生涯发展理论 Super 诞生于美国,是生涯发展理论的开创者。 他认为,人一生的职业生涯发展并非由一次选择完成,在不断的发展过程中,随着个体与社会的影响不同而不断地修改与完善, 最终达成了职业生涯的发展,这是 Super 职业生涯发展理论的核心所在。 对于其整个生涯理论...
答：萨帕职业发展论，是指美国心理学家萨帕（D.E.Super）提出的关于人的职业心理与职业行为成熟化过程的理论。认为人因其人格、兴趣及才能的不同而适于从事不同的职业；职业选择行为和心理调适是一种连续的过程。
答：美国职业生涯发展理论大师Super认为，职业选择及发展是一个前进的动态的过程。在这个过程中，个体探索和担任某种职业角色，因而职业自我概念得以形成和发展，并成为青少年职业选择的关键因素。为此，他将职业价值观的形成分为五个时期：第一个时期是形成期，大概从14～18岁，个体开始对工作有了初步的想法，...
答：除此之外,应在每一个生涯阶段,根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题,检视自己生命和生涯阶段的发展,以及工作价值观的重点是什么。 三、如何找一个适合的工作 人在择业时,假如能使自己的性格与职业特性趋于一致,自然「如鱼得水」般的「适应性」。职业生涯大师荷兰J。L。Holland提出六种性格与职业:调查型、传...
网友评论：
邢矩19629798522：
有什么测试能让我了解一下自己以后的职业规划 -
422翁汤
： 给你推荐个职业测评,可以做职业测评和职业规划 测评地址:http://www.fanxin8.com/thread-540-1-1.html 现在测评还是免费的,尽快去测试吧! 可进行 如下测评: 1、MBTI职业规划 2、领导力 3、霍兰德职业兴趣 4、职业锚 5、职业价...
邢矩19629798522：
如何进行super职业价值观测评 -
422翁汤
： 设置相应职业价值观题目即可
邢矩19629798522：
WVI职业价值观澄清测量表 -
422翁汤
： 原发布者:wangdi536 WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标.量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业...
邢矩19629798522：
职业价值观测验结果及对应职业 -
422翁汤
： 俗话说人各有志,在一个人选择自己的职业的时候,这个志向其实就是他的职业价值观.职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了钱,还是为了权力,还是为了一种情感关系?这个测验从九个方面对人的工作价值观进行度量,以便人们能清晰准确地了解和判断自己工作的目标和价值取向是什么.最好先去测验一下那个霍兰德职业兴趣测验,先考虑你大体属于哪一职业类型再具体分析自己的职业倾向,这样选择的职业更科学,望采纳.如有什么要问的可以追问.
邢矩19629798522：
swot分析与霍兰德职业测试(有答案的)在哪找?
422翁汤
：http://www.jspsych.com/Soft/iqjob/200310/7.html这里有一个专门的测试软件网站 “swot分析”都是个别做的自我分析案例~
邢矩19629798522：
除了霍兰德职业兴趣测试 还有其他的职业测试方法吗
422翁汤
： 其他的 还有 霍兰德职业价值观测评 MBTI职业性格测评 你可以直接搜索一苇网 里面的测试 比较全 免费出结果
邢矩19629798522：
谁有能知道一个人适合从事什么职业的测试或者建议之类的! -
422翁汤
： 职业测试有分很多种,比如职业价值观测试(施普兰格价值观分类),职业兴趣测试(霍兰德职业兴趣测试)、职业性格测试(MBTI测试)等等.建议你特别要了解一下MBTI测试,这在目前的职业规划领域非常流行、实用.MBTI是当今世界...
邢矩19629798522：
工作价值观测试 -
422翁汤
： “工作价值观”是超越具体情境, 3.更好体验:娱乐化的作答体验 作答界面采用高仿真的卡片分类模式,更符合新生代员工追求新颖、有趣、视觉化的风格. 4.更有效:助力企业善用价值观,制定有效的留人措施 报告简洁实用,提供落地的保留和激励建议,主要从三个方面进行阐述:给员工适合的工作内容,用适合的领导风格来管理员工,创设适合的组织环境.＂
邢矩19629798522：
什么是职业测评系统?如何运用职业测评系统? -
422翁汤
：职业测评系统:通过对受试者进行包括:职业综合能力倾向、职业价值观、职业满意度、管理能力、性格特点和职业倾向测试等一系列的测评,明确指出受试者适合的岗位特质,详细描述适合的工作内容,并给出职场发展建议,对受试者专业发...
邢矩19629798522：
最近工作价值观测验好像比较火,谁能介绍一下啊. -
422翁汤
： “工作价值观”是超越具体情境,引导个体对与工作相关的行为与事件进行选择和评价,指向希望达到的状态与行为的一些重要性不同的观念与信仰.它直指员工工作的深层心理动因,比如,有的人更看重薪酬高低,有的人看重工作带来的成功...
