主动辞职好还是被辞退好
答：在职场生涯中，有时候会面临着辞职或被辞退的选择,无论是主动辞职还是被辞退，都会对职业生涯和个人生活产生影响，主动辞职好还是被辞退好，这个问题并没有一个固定的答案，这取决于个人的情况和选择。主动辞职可以自由地选择自己的职业方向和发展路径，避免了被迫从事自己不喜欢或不适合的工作。如果工作不...
答：1. 被辞退与主动辞职各有利弊，选择哪种方式取决于个人情况和目标。2. 被辞退可能带来经济补偿，但可能对职业发展产生影响。3. 主动辞职能保持尊严，但可能对就业和薪资产生负面影响。4. 做出决策时，需要综合考虑多方面因素。
答：1. 从情面上考虑，主动辞职通常更为妥当。2. 从法律角度出发，如果公司解雇你，他们需要根据你的工作年限支付一定数额的经济补偿金。通常情况下，每满半年工作期，补偿金会增加半个月工资；满一年则增加一个月工资；最多满二十年，补偿金可增加至最多十二个月工资。这些额外的补偿金便是法律规定的经济...
答：如果你是在正规大公司上班，或者是监管环境很好的一线城市或部分发达城市，还是等公司主动辞退更好一些。毕竟，依照法律拿到属于自己的赔偿金无可厚非。如果是不正规小公司，还是主动离职更好。趣评前文提到了，有些公司会逼着员工主动辞职，就是为了省下一笔赔偿金。例如，公司完全可以通过调岗、降低工资...
答：2. 有人会问，是主动离职还是被辞退更好呢？这个问题需要从多个层面来看。3. 主动离职需要提前一个月告知人事部，这样人事部才能做出调整，这是对企业的一种保障。4. 主动离职后，员工会拿到所有应得的薪资，与公司再无关系，相对来说比较方便快捷。5. 被辞退有法律保障，劳动法规定，被公司辞退的...
答：从综合情况来看被辞职相对好处是要远远大于主动离职的，劳动法上明确规定被公司所处理的话那么就会获得一些经济上面的赔偿。被迫离职之后公司是需要去支付员工三倍以上的工资，以此保障员工能够在接下来的无业阶段去找寻工作跟员工的生活状态，被公司辞职之后还可以到相应的部门去领取失业保障金，任何员工在公司...
答：1、主动辞职可以挽回面子。能被公司辞退的一般都是人物，不知名的一般都是人事管理劝退。能被劝退的基本都是在面子上下功夫。因为在大多数人眼里，如果知道自己被辞退了，会觉得很丢脸。为了挽回自己唯一的面子，他们宁愿咽下苦水，主动申请辞职。但事实上，结果因人而异，没有必要为了面子主动辞职，要慎重...
答：在正规大公司中，如果员工表现良好且没有违规行为，通常建议等待被辞退。这样，根据劳动法规定，公司主动解雇会支付"N+1"的经济赔偿，N代表工作年限，1则是未提前通知的补偿。大公司通常不会轻易采取不当手段，因此，随着工龄的增长，被动离职可能更为经济。然而，对于不正规的小公司，情况则有所不同。...
答：对于个人而言，辞职和辞退的好处多少取决于多种因素，如个人职业目标、在公司的工作表现、外部就业市场状况等。若个人在公司的表现不佳，主动辞职可能有利于保持自己的职业声誉；如果被公司辞退，可能会获得一定的经济补偿，但也可能对自信和自我价值感造成一定影响。四、总结 每个情况都是独特的，无法简单地...
答：1.辞职：员工主动辞职给予了组织和个人一定的自由度。对于员工个人来说，辞职可能带来新的机会和发展空间，例如寻找更好的工作机会或追求个人发展。然而，辞职也可能带来一些不利影响，例如在新的工作机会中需要重新建立人际关系、适应新的工作环境等。2.辞退：如果员工被用人单位辞退，这可能对员工的情绪和...
网友评论：
能邦14785524562：
是被原单位开除好还是主动离职好 -
69382吕泊
： 当然是主动离职好,被开除的,一来会被加入原企业的黑名单,如果你从事的行业圈子比较小,那就更恼火了,有可能这一行业共享黑名单,你以后在这个行业都混不下去;二来你在找下一家企业的时候,人家知道你是被开除的,都不愿意要你.
能邦14785524562：
被开除好还是主动辞职好? -
69382吕泊
： 你的事情牵涉好几个问题,我一个一个给你说吧 1、过了试用期辞职必须提前一个月申请,像你这样在病假后就没上班的情况属于自动离职,如果公司追究是要承担违约金的. 2、并不是说你交接以后就不存在对公司的损害,现在你的原单位不但可以要你承担违约金,追究起来,你现在的新单位都要给你原公司经济补偿,因为你是在劳动合同没解除的情况下又加入他们公司的,他们在你进入之前没有询问.
能邦14785524562：
主动辞职好还是被单位开除好? -
69382吕泊
： 主动辞职和被开除性质不同,开除一般是严重违反劳动纪律,才会开除的,那么还是主动辞职比较好.如果是公司倒闭了,那主动辞职是没赔偿的,公司辞退你有N+1的赔偿工资.
能邦14785524562：
[急]我改主动辞职还是选被辞退 -
69382吕泊
： 一、劳动合同的解除分两种情况1、劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位应当按照...
能邦14785524562：
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? -
69382吕泊
： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
能邦14785524562：
你觉得是主动辞职好还是被动离职好? -
69382吕泊
： 都可以啊.下家急着要你工资又高就不要多考虑了,赶紧去上班,别错过.如果不急着就让企业解除劳动合同,有经济补偿金.
能邦14785524562：
我是自己辞职好,还是让单位开除好 -
69382吕泊
： 自己辞职吧,一般情况下单位是不会开除你,因为开除你还要赔你一笔钱.
能邦14785524562：
自动离职好还是让公司辞退好? -
69382吕泊
： 1、自动离职,是你炒公司鱿鱼,面子上面过得去一些,但是没有什么补偿金或者赔偿金(公司违法违规用工除外)2、公司辞退,影响会不好一些,但是如果非员工过错而导致的解除劳动关系,员工可以要求单位支付相应的赔偿金或者补偿金.
能邦14785524562：
是辞职好呢还是被开掉好呢? -
69382吕泊
： 如果说是以辞职之后能够享受的待遇方面来说,显而易见,那肯定是被公司开除掉比较好.因为被公司开除掉就能满足失业金的领取条件,可以领失业金;另外公司还应该补贴你两个月的工资(劳动法规定,企业辞退员工要补偿的).但是如果被公司辞退,你的劳动档案里面就有一个污点,因XX事或者犯了XX错误,被公司辞退.该怎么选择,你自己选吧.
能邦14785524562：
关于主动辞职和被公司开除..到底哪个好点?请教大家..谢谢 -
69382吕泊
： 千万别自己辞职 1,主动辞职视为主动失业,不能享受失业保险金. 2,企业辞退员工需要出具书面材料,如证据不充分,必须按照工作一年补偿一个月工资的标准补偿员工.
