五一调休考虑过单休的人吗
答：这种“看似休息却未真正休息”的情况让许多上班族感到无奈，没有长假的快乐，只有连续加班的疲惫和焦虑。二、此次调休的不合理之处。这次小长假看似五天，实则两天是靠调休得来的，意味着大家在节日前后要连续工作一周，尤其是对于那些本来就单休的私企员工来说，这相当于连续工作了两周，不仅身体疲惫，...
答：公司这样做是合法的。因为法定节假日只是五一这一天，调休实际上是把休息日调到和五一一起连休。但是，休息日安排上班的，应该给予双倍工资的加班费。
答：一、五一调休是怎么凑长假，为什么有些人不满意？以往五一只有三天假期，但是今年通过调休凑足了5天。把4月5号和5月8号调成的工作日。因为有些人是单休，这样子调休就让单休的那部分人需要连续上7天的班，然后放5天的假之后又要上7天的班才有休息日了，会让人感到很疲惫，而且这些人可能在休息日...
答：3. 在实施“五一调休”的部分单位中，需要安排员工值班，这引起了部分工人的不满。4. 对于那些原本安排了周末活动的打工人来说，突然的连续工作很难接受，尤其是对于连续工作12天的单休工人来说，压力更大。5. 尽管国家规定的“五一假期”只有一天，但现在通过前后调休的方式形成的小长假，这种调休方式...
答：对于事业单位和公务员来说，五一假期实际上只有一天，而调休两天意味着他们一周要工作五天，休息两天，这种调休对他们来说显得不太公平。对于学生来说，调休意味着他们需要连续上六天课，这对他们和老师来说都是一种负担。尽管如此，对于我们大多数单休的人来说，调休实际上是一件好事。在平时忙碌的工作日...
答：调休啊，但是要看你的工作性质，在不影响工作的前提下调休。如果是4月28日休息，可以调到4月29日或4月30日休。我们是这样休的😁
答：五一劳动节假期为三天。2023年的放假安排如下：1. 五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需上班。2. 高速免费政策：免费时段从节假日第一天00∶00开始，至节假日最后一天24∶00结束。免费通行的车辆范围包括7座以下（含7座）载客车辆，以及摩托车。3...
答：如果这样的人觉得五一调休只是增加了负担，而且也破坏了对于节日的美好期待，因为在过节的前后实在是太累了。但是对于我朋友而言，五一长假可以给他一个和家人团聚的机会而这个机会是极少可以获得的所以他非常珍惜。100个人眼里有100种哈姆雷特，大家对于武夷的看法也各有不同。所以没有办法武断的说五一调休...
答：今天小编就和大家一起来讨论一下。首先可以确认的是，虽然这次有五天节假日，但是在加班费计算上还是以一天为准。因为这次五一的节假日不是统一规定的，而是通过了前凑后凑得来的。五一前的周末和五一后的第一个周末都进行了调休，变成了单休。所以这次五一的小长假看45天其实仅仅是原来的三天，加上两...
答：长假虽然并不能带给我们更多的假期，但是可以让我们有很长一段的时间去利用，也在一定程度上帮助的人们。二、我个人认为调休没有太大的必要，原因是因为我是单休，所以即使调休我也没有长假可言，所以调休对于我来说相当于没有什么作用。我自己是一个单休的人，我一个月只有四天的休息，所以五一长假...
网友评论：
权砖18330749268：
你喜欢用调休凑长假还是喜欢没有调休的短假? -
21586谭逃
： 2021年五一劳动节放假安排:5月1日-5日放假调休,共5天.4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班.今年和往年最大的不同是,三天假期变成了五天.据悉,这是大小长假政策,实施多年来的首次. 今天距离五一小长假只有几天的时...
权砖18330749268：
平时单休,但是五一就放一天怎么办? -
21586谭逃
： 这个情况非常普遍正常,你得知道你当时入职的时候公司里有没有告诉你关于节假日放假的问题.如果只是为了放一天假就离开的话是有点草率.工作本身应该要多考虑的,每个公司都需要适应的地方.你想啊如果需要值班表示非常有价值,不要太计较啊.如果跳槽一定要找个比现在各方面都好的,如果不是,那你慎重
权砖18330749268：
2022年五一调休补哪天?
21586谭逃
： 2022年五一调休补的是4月24日(星期日)、5月7日(星期六),其中4月24日(星期日)补5月3日(星期二)的班和课,5月7日(星期六)补5月4日(星期三)的班和课...
权砖18330749268：
今年五一放一天假吗?还是三天假吗? -
21586谭逃
： 2019年的“五一”假期正好是一个周三,因此也就只放一天假了.其实,这在之前也有先例,那就是2014年元旦,适逢周三也仅放了一天假没有连休.调休有讲究,遇上周三只放一天 其实,节假日休假安排有这一套休假规则,2019年的“五一”假期只放一天也是合乎规则的.壹探君梳理发现,元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节小长假调休规则是这样的:调借节前和节后各一个周休日调整连休,但如节日逢周三时不调休,仅在当天放假.
权砖18330749268：
单休工作,因原料未到齐,公司给员工调休7天,周末上班,合法吗? -
21586谭逃
： 1、 社会统筹方面企业是按照最低的标准给员工缴纳,这块有补偿不? 社会保险应该按照你上个月的工资来缴纳.如果没有足额缴纳你可以向单位提出补缴,...
权砖18330749268：
五一后公司改点了,早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,单休,这样合乎劳动法规定吗? -
21586谭逃
： 根据你上面所说的,我认为不合法!法律条文就不说了,网友列的很清楚!重点给你分析一下:早上8点上,晚上六点下,每天工作8小时,如果真是工作8小时,这个没错,那就意味着你们中午休息两个小时了?问题在于单休,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时.如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付加班费,你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时,而且不给加班费,怎么可能合法呢?严重不合法!以上请参考!
权砖18330749268：
公司单休遇到2019五一假期周日补班怎么做 -
21586谭逃
： 调休啊,但是要看你的工作性质,在不影响工作的前提下调休.如果是4月28日休息,可以调到4月29日或4月30日休.我们是这样休的😁
权砖18330749268：
民营企业,周末单休的,现在五一放假,法定是周六加班然后放假3天,那我们周六是正常上班的,五一放2天合理 -
21586谭逃
： 1、法定五一是放假一天.但国家有公布政府人员放假三天,是指4月29号、30号二天+5月1日一天.这个放假是进行了调休的,即4月28号星期六上4月30日星期一的班,这样的调休而安排4月28日星期六上班是不算加班的. 2、你们放假二天是放哪二天呢?如果是4月30日与5月1日这二天的话,也应是做了调休,30号与哪一天调了,被调的哪一天不会计加班的.
权砖18330749268：
我的休息时间和五一公休冲突,可以调到其他时间休息吗? -
21586谭逃
： 合理,公司可以这样安排调休
