五个过硬要求内容
答：行政五个过硬是指管理干部应该具备的五个过硬素质，包括坚定信仰、政治过硬、过硬作风、个人过硬和组织过硬。其中坚定信仰是最为基础的，保持理想信念和道德操守，是做好管理工作的重要前提。政治过硬是管理干部必须遵循的核心素质，包括学习贯彻党的理论和路线方针政策，遵守中央和地方的法律法规制度，保持政治...
答：政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬。政法队伍标准：“五个过硬”即要按照政治过硬、业务过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
答：2. 法律依据为《中华人民共和国监察法》第四条，规定监察委员会独立行使监察权，不受其他机构或个人的干预。在处理职务违法和犯罪案件时，监察机关应与审判机关、检察机关、执法部门相互配合、制约。3. 如监察机关在执行任务时需要协助，有关机关和单位应根据监察机关的要求，依法提供必要的协助。
答：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求。
答：领导班子评价标准：1. 四优：要求成员在思想素质、岗位能力、工作业绩和作风形象方面表现优秀。2. 五过硬：成员需要具备过硬的本领、敢于担当、具备优良作风、坚定的政治立场和廉洁自律的品质。
答：1、政法队伍教育整顿的重要意义 开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是政法战线自我革命的新举措，是人民群众继扫黑除恶之后的新期盼，是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。2、“五个过硬”的具体内容 政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。3、政法队伍教育整顿“三大主题...
答：形容领导班子。1、四优：思想素质优、功能结构优、工作业绩优、作风形象优。2、五过硬：本领过硬、担当过硬、作风过硬、政治过硬、廉洁过硬。
答：五个过硬是指什么五个过硬是指信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,...
答：法律分析：聚焦“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”五大重点，推行“学讲、学考、学改、学促、学用”五学计划，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政法铁军。法律依据：《中国共产党章程》 第三十九条 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、...
答：领导干部做到能力过硬，要始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感。既要加强实践历练，在实践中增加才干，也要持续不断加强理论学习。5、必须做到作风过硬。领导干部的作风，直接关系到党内风气和政治生态，关系党的形象，关系...
网友评论：
杭蓝17363704848：
以三个要过硬为目标的讨论会 -
58725乔寒
： 五个过硬 政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的“五个过硬”标准 三严 严以修身、严以用权、严以律己 三实 做老实人、说老实话、干老实事
杭蓝17363704848：
5个过硬是甚么
58725乔寒
： 就是12345硬
