公司上市前都要裁员吗
答：1.员工福利待遇变得更好：公司上市对员工的变化是，帮助企业上市并不断努力工作的员工也会受到企业内部的奖励，一些贡献较大的员工很可能会获得企业的原始股；2.员工获得更多利益:优化上市公司管理机构，提高企业利润，相应增加员工利益；3、上市降低失业率：上市公司缺乏资金可向社会筹集资金，不用裁员等。...
答：公司即将上市对员工的弊：如果只是普通员工，不持有原始股，那么真的就没什么好处了。甚至部分即将上市的公司，为了达到上市的要求，进行裁员。资料拓展：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个...
答：3 、公司会更稳定 ，偿债能力变强：公司上市后，可以从社会上吸纳筹集资金，资金来源变得灵活起来，企业发展及其员工工资发放等等所需的资金都有保障。员工的福利待遇与公司上市前相比会大大提高，一些贡献力高的员工还有可能获得期权，手持公司股份进行相关交易。
答：目的都是为了留住人才才能更好长期发展。公司上市前公司给核心技术人员的期权可转为股票随公司一起上市并在过限售期后转变为可流通股，个人可随时变现。一个核心技术人员对公司的意义可能会十分的大，上市公司要在合法合规的情况下，尽量的实现与核心技术人员的利益捆绑，避免减少刚刚上市核心技术人员就出现...
答：初创公司会裁员。初创公司是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类公司。初创公司往往都面临着资金短缺、人才匮乏（通常只有创始人及为数不多的核心员工）、业务开拓吃力等等问题。经济下行期间，刚刚初创公司立足未稳，往往比行业其他公司面临更多困难，也更容易在衰退浪潮中倒下，为了避免被淘汰的命运，...
答：公司要裁员，很多是上市公司，或者有计划上市的公司，裁员是为了控制成本数据，上市的公司需要有好的数据股票才会值钱，所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
答：1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。2、收益变好：对于中、基层员工来说，工资是他们收入结构的主体，所以最有吸引力的主要还是薪资待遇的调整。不少公司在上市之前会拿出一部分股权或是期权与员工分享。但是大部分员工的持股比例不是特别高，这部分收益不会取代...
答：小心喔，很可能是空头支票，盈利就有钱拿，如果亏损呢，不是连工资都损失了吗再者，你所在的公司有违反劳动法的嫌疑，法律规定企业以任何方式向雇员收钱都是违法的。非上市公司如何补偿并无法律强制性规定，要看和员工关于期权签订的合同如何约定：在裁员而非员工主动离职的情况下，期权是否收回，收回的话...
答：上市公司会裁员。当经济不景气或行业竞争加剧可能导致公司业绩下滑，进而需要裁员来降低成本并保持竞争力。有时公司会进行重组、合并或收购时，会出现职位冗余，从而引发裁员。公司决定缩小某个业务部门或停止某个业务线，会导致相应部门或岗位的裁员。为了提高组织效率和降低成本，公司进行内部优化和调整，这会...
答：很高兴给您解答：利：如果员工持有原始股，那么公司上市，将一夜暴富，原始股将给员工带来巨额财富；弊：如果只是普通员工，不持有原始股，那么真的就没什么好处了。甚至部分即将上市的公司，为了达到上市的要求，进行裁员。公司上市好处 :1.能解决企业发展所需要的资金，为公司的持续发展获得稳定的长期的...
网友评论：
景泉13257321305：
是不是大公司一开始准备上市就要开始裁员? -
53906蒲虞
： 是
景泉13257321305：
公司上市前为什么裁?公司上市前为什么裁员
53906蒲虞
： 公司要裁员,很多是上市公司,或者有计划上市的公司,裁员是为了控制成本数据,上市的公司需要有好的数据股票才会值钱,所以很多公司为了股票值钱会采取裁员的做法
景泉13257321305：
即将要上市的公司裁员对于没有被裁员的员工有什么好处的 -
53906蒲虞
： 如果没有被裁员,说明该员工符合上市公司管理制度要求,能为公司创造价值.公司上市后,1、管理更为规范.2、可能会加薪,3、年终奖金可能会有所增加,4、可能会增加福利待遇.
景泉13257321305：
公司上市对员工的好处 -
53906蒲虞
： 利:如果员工持有原始股,那么公司上市,将一夜暴富,原始股将给员工带来巨额财富; 弊:如果只是普通员工,不持有原始股,那么真的就没什么好处了.甚至部分即将上市的公司,为了达到上市的要求,进行裁员.
景泉13257321305：
上市公司会不会解雇员工 -
53906蒲虞
： 比较难的,因为他不止有一个公司得,开除一个人要经过一层层的审核, 不随便除
景泉13257321305：
公司上市对员工有什么影响? -
53906蒲虞
： 公司上市的目的是通过资本市场融资,并将融资所得投入主营业务.一旦成为上市公司,就要求公司的一切业务均要公开,并通过合法的运营为其股东创造价值.当然,在企业不断发展当中,员工的待遇也肯定会随之不断改善.要看公司有没有...
景泉13257321305：
公司上市裁员的目的是如何的?
53906蒲虞
： 公司上市裁员目的 1.持续地在企业内实现员工与岗位、岗位与能力的匹配,提高工作满意度.通常人才的退出机制是以定期的绩效考核为基础的,通过定期的绩效考核,...
景泉13257321305：
国有企业上市变股份企业会不会除员 -
53906蒲虞
： 国有企业裁员是比较复杂的,经历的流程也会比较多,一般没有特殊情况是不会裁员的;股份企业不一样,是按照劳动合同来的,想裁员只需要按照劳动合同来就可以.
景泉13257321305：
公司上市对员工有什么影响
53906蒲虞
： 公司上市是为了融资,一是为了解决资金困难,二是扩大企业规模,三是股东创富. 如果员工能够获得上市公司的内部原始股,就可以赚钱,如果得不到,公司上市就跟员工没有什么关系,因为公司上市的目的是替公司融资,公司发展了,间接对员工有利,但是没有什么直接利益的,除非公司让员工持股或员工获得内部原始股. 上市公司好处: 1、企业所得税减半 2、上市圈钱,并且无需缴纳税赋 3、可以给职工股票奖励,而且并不计入费用,提高自身业绩
景泉13257321305：
公司无故辞退员工对准备公司上市有影响吗 -
53906蒲虞
： 一般情况下没有影响.除非辞退导致职工人数不足或产生其他不符合上市的条件.公司上市的目的是通过资本市场融资,并将融资所得投入主营业务.一旦成为上市公司,就要求公司的一切业务均要公开,并通过合法的运营为其股东创造价值....
