公司为什么推迟发工资
答：首要原因是公司可能面临资金流转问题，即流动资金不足，导致无法按时支付员工薪酬。 如果公司正在进行大型项目，资金需求迫切，可能需要将工资发放暂时搁置以确保项目资金的充足。 有时，公司可能出于策略或人为因素，如内部管理调整，也会造成工资发放的推迟。 还有可能是节假日导致的，结算人员休假，无法...
答：公司延后发工资的原因：1、公司流动资金暂时短缺无法发放工资。2、有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资。4、节假日公司结算人员不上班无法结算。公司为什么会出现延后发工资 上班就是为了赚取工资，因此很多上班族的朋友都非常在乎发工资的时间，工资一发放就能解决...
答：首先，可能是因为公司想要保留一定的流动资金，以防出现意外可以拿出来解决一些资金上的问题。如果公司到月就把员工的工资都给发了，可能对于公司来说可能会出现问题，对于员工来说是很好了，但是公司可能一时资金不能到位，所以也不能及时给员工发工资，所以大多数的公司也就会迟发工资。其次，可能是公司...
答：公司推迟发工资的原因很多：1、流动资金暂时短缺无法发放工资2、有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。3、公司故意或人为原因导致暂时不放工资4、节假日公司结算人员不上班无法结算5、如果以上都不是，那么就是企业经营不善，要想好退路了！法律规定用人单位不得以任何理由拖欠劳动者的工资。用人单位应当...
答：公司推迟发工资的原因很多 第一，流动资金暂时短缺无法发放工资 第二，有较大项目资金急需，不得暂停工资发放。第三，公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四，节假日公司结算人员不上班无法结算
答：可信。公司推迟发工资是每个企业都有的现象，公司可能因为经营效率下降等导致资金紧缺，所以，因为资金紧张延迟发工资是可信的，员工应该理解公司的暂时困难。公司若总是因为资金紧张多次拖欠员工工资，属于企业的不对，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。
答：其次，考虑通货膨胀的影响，晚发工资是企业精打细算的一种策略。在经济形势多变的今天，企业会尽可能地推迟支付，以应对潜在的物价上涨压力，确保每一分钱都能发挥最大的效益。这种做法在一定程度上体现了企业的财务管理智慧。然而，这种做法并非没有争议。对于员工而言，虽然理解企业的财务考量，但频繁的...
答：3.公司需要核算 人事要统计考勤，财务要核实业务提成，公司需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。有的公司还要层层的签字，大量的时间都花在这些流程上，但是时间不会太长。如果企业一直拖欠工资不发，很有可能公司的资金链出了问题。一般情况下，离职时公司会主动把拖欠的工资补上，如果公司没有主动...
答：可能是因为企业经营不善的问题。公司的流动资金被老板抽调去做理财或者再投资，因为经营不善，现金流出现问题，所以不能够按时发放工资，这种情况如果是长期的，说明企业有问题。人社局等发文表示，支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬...
答：应该是公司资金周转困难。有钱就会按时发的，没有钱到位只能推迟。
网友评论：
寿茅19167533773：
为何好多公司延迟发工资? -
6013毕豪
： 看是否是合同上注明的1般的是怕你拿了工资就跑影响公司的发展相当于压点工资如果是长时间的延迟那有多是公司资金不足或是老板要携款叛逃了
寿茅19167533773：
一般企业延后发放工资,甚至拖欠员工工资收入是什么原因造成的? -
6013毕豪
： 一个原因是企业资金紧张周转困难.另一个原因是企业非法占用员工工资.
寿茅19167533773：
为什么有的私企喜欢推迟发工资 -
6013毕豪
： 一是准备好劳动合同,这是仲裁受理的前提二是收集有关考勤的书证三是工资条四是个人签字认可有的企业管理规定五是启动仲裁程序 作为老板,欺负劳动者是弱势群体,所以作为劳动者,要利用劳动法律法规保护自己的权益.
寿茅19167533773：
公司延迟发放工资 -
6013毕豪
： 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
寿茅19167533773：
公司推迟发工资怎么办? -
6013毕豪
： 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难.但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资,如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决.
寿茅19167533773：
公司延迟发放工资合理吗 -
6013毕豪
： 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠工资和滞纳金. 公司推迟发工资的原因很多 第一,流动资金暂时短缺无法发放工资 第二,有较大项目资金急需,不得暂停工资发放. 第三,公司故意或人为原因导致暂时不放工资 第四,节假日公司结算人员不上班无法结算 希望能帮助到你,还请及时采纳谢谢! 祝生活愉快!
寿茅19167533773：
为什么老是推迟工资 -
6013毕豪
： 1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按“劳动争议仲裁法”规定,目前申请劳动仲裁已不收费.对仲裁结果不服的,可去法院申诉.请律师代理诉讼是收费的,如果确系经济条件困难,可申请法律援助. 2、你也可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工资的情况,要求监察大队立案监察,同样也不收费. 3、如果你公司属无证无照,无用工资格企业,那么仲裁委和监察大队都不会受理,你可直接上法院起诉.
寿茅19167533773：
公司推迟发工资,是发不起,还是什么原因????? -
6013毕豪
： 这样的公司一点都不正规,别人劳动了应该得到报酬,按时发工资是每个公司理所应当的,不应该推迟,如果有什么特殊原因应该向员工说明情况,以至于不让员工情绪波动,不发工资也不说明情况那就是这家公司不正规,老板没素质,所以,不值得长呆,会有危机感和不安,一个积极发工资的老板才是一个合格的企业领导者!如果你们公司以后经常会这样,还是慎重考虑一下吧!
寿茅19167533773：
关于企业经常迟发工资的疑问. -
6013毕豪
： 正不正常不好说,但是从法律角度上肯定是不合法的.但是明显对方也再钻法律的空子,即,延迟支付和不支付是两回事,如果提起劳动仲裁他们就有可能以公司运营状况不好,工资大部分已支付等为由进行推脱.但是,这不妨碍您提起劳动仲裁要求公司支付全部的提成/工资/奖金/补贴.如果您提起,胜率较高.
寿茅19167533773：
为什么工资都是会延后5天或是10天才发? -
6013毕豪
： 不要太着急了, 有的财务就是做事慢, 只要能到就好了, 在其他公司工资, 然后五天到时天的情况也是有的, 再等等,放宽心.希望我的回答可以帮助到你.
